Объектами данного исследования стали студенты филиалов институтов и госуниверситета, представленные выборкой в 50 человек, в возрасте 17-35 лет, обучающихся на 1, 3, 5 курсах учреждений высшего профессионального образования дистанционно.
Для анализа статистических данных, полученных в результате исследования, была использована методология Татаровой Г.Г. [35], Наследова А.Д. [29], Хили Дж. [41], Девятко И.Ф. [11].
По результатам анкетирования, которое проводилось со студентами 1, 3, 5 курсов учреждений высшего профессионального образования, обучающихся в филиалах и дистанционно, было выявлено, что:
А) Для студентов ведущими факторами мотивации и возможных конфликтов являются: 1) соответствие преподавания профессиональной направленности; 2) условия учебной деятельности; 3) межличностные отношения с преподавателями; 4) качество преподавания.
Б) Среди факторов второго уровня значимости студенты выделили: 1) межличностные отношения со студентами; 2) учебный процесс.
Распределение факторов по институтам представлено в Табл. 1. и на Рис.2
Таблица 1 – Распределение факторов, влияющих на мотивацию по филиалам
Факторы
|
Распределение по факультетам, %
|
Все
|
МГПУ
|
Аксенова
|
СГА
|
Госунивер
|
признание
|
5,7
|
6,9
|
5,7
|
6,8
|
6,4
|
достижения
|
6,4
|
6,9
|
6,5
|
6,8
|
6,8
|
учебный процесс
|
6,4
|
6,9
|
8,9
|
6,8
|
7,3
|
ответственность
|
5,0
|
5,4
|
6,5
|
5,2
|
5,6
|
повышение статуса
|
8,6
|
6,2
|
2,4
|
3,7
|
5,4
|
администрирование
|
9,3
|
6,9
|
4,7
|
6,0
|
6,9
|
контроль
|
7,1
|
7,7
|
3,2
|
3,7
|
5,6
|
межличностные отношения со студентами
|
7,9
|
6,9
|
8,9
|
9,0
|
7,9
|
межличностные отношения с преподавателями
|
7,9
|
8,5
|
9,8
|
9,8
|
9,1
|
условия учебной деятельности
|
9,3
|
9,2
|
8,1
|
6,8
|
9,1
|
стипендия
|
6,4
|
6,9
|
7,3
|
7,5
|
7,1
|
внеучебная деятельность
|
5,7
|
6,9
|
8,1
|
7,5
|
7,1
|
качество преподавания
|
7,8
|
6,9
|
9,6
|
9,0
|
8,5
|
соответствие преподавания профессиональной направленности
|
7,8
|
7,7
|
9,6
|
9,0
|
9,1
|
Всего
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100
|
100,0
|
Рисунок 4 – Распределение факторов, влияющих на мотивацию студентов по филиалам
Условные обозначения: 1 - признание; 2 - достижения; 3 - учебный процесс; 4 - ответственность; 5 - повышение статуса; 6 – администрирование; 7 - контроль; 8 - межличностные отношения со студентами; 9 - межличностные отношения с преподавателями; 10 – условия учебной деятельности; 11- стипендия; 12 – внеучебная деятельность 13- качество преподавания; 14 – соответствие преподавания профессиональной направленности.
Данные Табл. 1 и Рис. 2 показывают, что мотивация учебной деятельности студентов филиалов несколько различна.
Среди ответов на вопрос анкеты «Что не нравится в процессе учебной деятельности» в качестве «Другое» были представлены следующие ответы:
«Мое личное мнение заключается в том, что развитию этого движения в вузе мешают … те стереотипы, которые у наших преподавателей сложились еще в советское время. Ну и другие предвзятые мнения, приобретенные уже в новый период».
«Меня поражает ситуация, когда человек, преподающий какой-нибудь ультрамодный предмет рыночной направленности и считающий себя хорошим преподавателем, на практике демонстрирует такую косность взглядов, что вправе задать вопрос о том, понимает ли он вообще что преподает?»
«Некоторые товарищи – преподы до сих пор считают, что схоластические умствования на предмет абстрактно-далекий от реальной жизни студентов, тупое написание мегатонн никогда нечитаемых текстов, это гораздо лучше, чем практическая учебная деятельность, которая нравится студентам. И ведь как агрессивно эта позиция защищается! Главное – аттестацию пройти, а уж чего там из студентов реально выйдет – не наше дело!»
Преподавателям важно обратить внимание на усиление такого фактора мотивации и способа предотвращения конфликта, как межличностные отношения со студентами. Для этого требуется разнообразить формы и методы учебной деятельности, индивидуальные и групповые (обучающие, научно-исследовательские, консультативные и др.), и использовать различные модели педагогического общения.
Для усиления мотивации учебной деятельности студентов администрации вуза и факультетов гуманитарного цикла необходимо определить политику университета как образовательного учреждения, освещать миссию, стратегические цели и задачи, улучшать условия учебной деятельности (санитарно-гигиенические, материально-технические, межличностные отношения в системе «администрация-преподаватели-студенты»).
Анализ ответов на вопрос «Соответствует ли учебная деятельность Вашим представлениям о ней до поступления в Вуз?», показал, что в зависимости от курса ответы студентов меняются следующим образом:
1) полностью соответствует
2) скорее, да
3) скорее, нет
4) нет, совсем не соответствует
5) затрудняюсь ответить
Рисунок 3 – Результаты ответов на вопрос «Соответствует ли учебная деятельность Вашим представлениям о ней до поступления в Вуз?»,
Рассогласование ожиданий от учебной деятельности и действительности, показывает, что при поступлении в филиал вуза и на заочное отделение госуниверситета необходимо проводить тестирование студентов на определение психологического типа.
Первокурсники не всегда успешно овладевают знаниями отнюдь не потому, что получили слабую подготовку в средней школе, а потому, что у них не сформированы такие черты личности, как готовность к учению, способность учиться самостоятельно, контролировать и оценивать себя, владеть своими индивидуальными особенностями познавательной деятельности, умение правильно распределять свое рабочее время для самостоятельной подготовки.
Первый курс решает задачи приобщения недавнего абитуриента к студенческим формам коллективной жизни. Поведение студентов отличается высокой степенью конформизма, о чем свидетельствуют ответы на вопрос «Есть ли у Вас дружеские (приятельские) отношения со студентами»
Первокурсники ответили следующим образом:
1) нет
2) да - в группе
3) да - на факультете
4) да - в университете
Рисунок 4 – Наличие дружеских (приятельских) отношений у студентов 1 курса
Студенты 3 курса ответили следующим образом:
Рисунок 5 – Наличие дружеских (приятельских) отношений у студентов 3 курса
Третий курс - начало специализации, укрепление интереса к научной работе как отражение дальнейшего развития и углубления профессиональных интересов студентов. Настоятельная необходимость в специализации зачастую приводит к сужению сферы разносторонних интересов личности. Отныне формы становления личности в вузе в основных чертах определяются фактором специализации, и происходит затухание межличностных отношений.
Студенты 5 курса ответили следующим образом:
Рисунок 6 – Наличие дружеских (приятельских) отношений у студентов 5 курса
Пятый курс - перспектива скорого окончания вуза - формирует четкие практические установки на будущий род деятельности. Проявляются новые, становящиеся все более актуальными ценности, связанные с материальным и семейным положением, местом работы и т.п. Студенты постепенно отходят от коллективных форм жизни вуза.
Проанализировав данные Рис. 4-6, можно сделать вывод о том, что наблюдается тенденция снижения важности фактора «межличностные отношения студентов»
Рисунок 7 – Динамика снижения фактора межличностных отношений студентов
В своих ответах на вопрос «Что не нравится в процессе учебной деятельности» студенты чаще всего отмечали следующее:
- не получаю необходимых знаний,
- преподают ненужные для будущей специальности предметы,
- отношения с преподавателями,
- недостаточная вовлеченность студентов в исследовательскую работу по будущей профессии.
Распределение ответов по курсам представлены в Табл. 3.
Таблица 3 - «Что не нравится в процессе учебной деятельности»
№
|
Ответы на вопрос
|
Количество баллов
|
1 курс
|
3 курс
|
5 курс
|
1
|
не получаю необходимых знаний
|
5
|
19
|
12
|
2
|
преподают ненужные для будущей специальности предметы
|
6
|
22
|
18
|
3
|
отношения с преподавателями
|
4
|
12
|
11
|
4
|
недостаточная вовлеченность студентов в исследовательскую работу по будущей профессии
|
1
|
6
|
14
|
|
Итого
|
16
|
59*
|
55*
|
Достарыңызбен бөлісу: |