I  предыдущий  период  текущий  период  предыдущий  период (ПП

247
Изменение фондоотдачи под влиянием изменения среднегодовой стои-
мости основных средств может быть представлено формулой: 
∆F
ΔОС
 = F
ПП
*(1 / I
ОС 
- 1), (6.37)
 
∆F
ΔОС
 = 3,837 * (1 /1,108 – 1) = - 0,134 руб. 
Совместное влияние двух факторов составит: 
∆F =∆F
ΔV
+ ∆F
ΔОС
, (6.38)
 
∆F = 0,876 +(- 0,134) = 0,502 руб. 
Результат полностью соответствует отклонению по фондоотдаче: 
∆F = F
ТП
- F
ПП
 ; (6.39)
 
∆F = 4,439 – 3,837 = 0,502 руб. 
Проведенный анализ свидетельствует, что основной прирост фондоот-
дачи обеспечивается за счет роста объема производства товаров А, В, В, Г и 
Д, снижение – уменьшением объема производства товара Е. 
Анализ влияния изменения фондоемкости и фондовооруженности вы-
полняется аналогично анализу фондоотдачи. 
Влияние изменения среднегодовой стоимости основных средств на 
фондоемкость:
∆Fe
ΔОС
 = Fe
ПП
*( I
Fe
 - 1 / I
ОС
), (6.40)
 
где Fe
ПП
- уровень фондоемкости в предыдущем периоде, 
I
Fe 
– индекс изменения фондоемкости. 
Влияние изменения объема производства товаров на фондоемкость:
∆Fe
ΔV
 = Fe
ПП
*(1 / I
V
- 1), (6.41)
 
∆Fе = ∆Fe
ΔОС
 + ∆Fe
ΔV 
,

(6.42)
 
∆Fе = - 0,0056 + (- 0,0254) = - 0,031 руб. 
Результат соответствует отклонению по фондоотдаче: 
∆Fе = Fе
ТП
- Fе
ПП 
, 

(6.43)
 
∆Fе = 0,230 – 0,261 = - 0,031 руб. 
Влияние изменения среднегодовой стоимости основных средств на 
уровень фондовооруженности труда рассчитывается следующим образом: 
∆F
ΔОС
 = Fв
ПП
*(I
Fв
 - 1 / I
ОС 
), (6.44)
 
где Fв
ПП
- уровень фондовооруженности труда в предыдущем периоде; 
I
Fв
- индекс изменения фондовооруженности. 
∆F
ΔОС
 = 138,56*(1,077 - 1 / 1,108
) = 24,17 руб. 
Расчет влияния изменения среднесписочной численности работников 
на уровень фондовооруженности труда определяется по расчету: 
∆Fв
ΔR
 = Fв
ПП
*(1 / I
ОС
- 1), (6.45)
 
∆Fв
ΔR
 = 158,56*(1 / 1,108 – 1) = - 13,50 руб. 
Совместное влияние двух факторов: 

248
∆Fв = ∆Fв
ΔОС
 + ∆Fв
ΔR 
, (6.46)
 
∆Fв = ∆Fв
ΔОС
 + ∆Fв
ΔR
= 24,17 +(- 13,50) = 10,67 руб. 
Результат соответствует отклонению значений фондовооруженности: 
∆Fв = Fв
ТП
- Fв
ПП 
, 

(6.47)
 
∆Fв = 149,23 - 138,56 = 10,67 руб. 
Расчеты показывают, что увеличение среднесписочной численности 
работников снизило уровень фондовооруженности на 13,50 руб., а увеличе-
ние среднегодовой стоимости основных средств повысило уровень фондово-
оруженности на 24,17 руб. 
Таким образом, анализ влияния различных факторов на эффективность 
использования основных средств позволяет исследовать влияние как каждого 
из них на фондоотдачу, фондоемкость и фондовооруженность, так и оценить 
их комплексное воздействие на результирующие показатели. Методики эко-
номического анализа помогают повысить обоснованность решений по управ-
лению основными средствами организации. Однако решение вопросов уве-
личения выпуска товаров требует, прежде всего, обоснованного подхода при 
принятии маркетинговых и финансовых решений, а уже следующим этапом 
этой работы должен стать поиск резервов использования основных средств и 
повышения фондоотдачи внутри организации. 
Глава 16. Анализ состояния и использования трудовых 
ресурсов организации 
16.1. Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами
Под трудовыми ресурсами организации понимают численность и со-
став её персонала. От обеспеченности организации трудовыми ресурсами и 
эффективности их использования зависят объём, качество и своевременность 
выполнения производственных задач, эффективность использования машин, 
механизмов, оборудования, которые, в свою очередь, влияют на объём про-
изводства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других финансово-
экономических показателей. 
Основными задачами анализа использования трудовых ресурсов явля-
ются: 
- изучение и оценка состава и структуры работников организации; 
- анализ использования рабочего времени. 
- определение и изучение производительности труда и факторов ее опре-
деляющих; 
- анализ влияния использования труда рабочих на объем выпуска про-
дукции; 
- изучение влияния на производительность труда рабочих экстенсивных 
и интенсивных факторов.

249
- выявление резервов более полного и эффективного использования тру-
довых ресурсов.
Источниками информации для анализа трудовых ресурсов служат: 
форма статистической отчетности № п-4 «Сведения о численности, заработ-
ной плате и движении работников», первичная документация по труду: дого-
воры, контракты, приказы (распоряжения) о приёме на работу и о прекраще-
нии трудового договора, личная карточка, записка о предоставлении отпуска, 
табель учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы, 
наряды на выполнение работ, нормы, расценки, простойные листки, лицевые 
счета, расчётно-платёжные ведомости, платёжные ведомости, опросные лис-
ты, анкеты социологических исследований персонала и др. 
Трудовые ресурсы организации подразделяются на промышленно-

жүктеу/скачать 4.89 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: