П ) - это отношение численности всех  принятых работников за отчетный период (R

252
Оборот рабочей силы делится на излишний и нормальный. Нормальный 
– это оборот, который не зависит от организации, обусловлен такими причи-
нами как призыв в армию, уход на пенсию и на учебу, переход на выборные 
должности и др. Увольнение по собственному желанию, за прогулы относят 
к излишнему обороту рабочей силы. 
Коэффициент текучести кадров (К
Т
) - это отношение излишнего оборо-
та рабочей силы (R
У*
) за определенный период к среднесписочной численно-
сти:
К
Т
 = R
У* 
/ R
СС 

жүктеу/скачать 4.89 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: