1.2Дэвид МакКлелланд қажеттілік теориясы
МакКлелланд теориясы адамның таңдау ерекшеліктерін жетістікке жету қажеттілігі мен сәтсіздіктерден аулақ болуға ұмтылу тұрғысынан сипаттайды. Қызметтің бөлінуінің алғышарттары адамның әлеуметтік топқа, билікке және табысқа жататын негізгі қажеттіліктері болып табылады.
Дэвид МакКлелланд адамның жетістікке деген қажеттіліктеріне негізделген, мұнда ең бастысы - процесс емес, мағына құраушы компонент. Бұл теория негізгі қозғаушы күш болып табылатын тілектердің орындалуы мен толықтығы болғандықтан, өзінің нысаны бойынша мағыналы.
Жетістік қажеттіліктері үш негізгі топқа бөлінеді: Д.МакКлелланд иеленген қажеттіліктер теориясын ұсынады. Онда ол қажеттіліктердің үш денгейін бөліп көрсетеді:
— табыс;
— күш;
— айналадағы қоғамға араласу;
Күш — биологиялық бекітілген ең басым фактор болып саналады. Адамның әлеуметтік топтағы ықпалы неғұрлым жоғары болса (ең жоғары дәреже – көшбасшы), оның өмір сүруіне және қалғандарын бақылауға кепілдік береді. Адамдардың билікке қол жеткізу сәті не өз міндеттері мен мәселелерін шешу қажеттілігімен, не бүкіл әлеуметтік топ алдында тұрған белгілі бір идеяны жүзеге асыру қажет болуымен анықталуы мүмкін. Тиісінше, бұл адамның жеке мотивтерін анықтау және басқалармен қарым-қатынас құру кезінде ескерілуі керек. Өзін-өзі растау мен бос әурешілік өзекті болған жерде қызықты мәселелерді ортақ шешу тақырыбының маңызды болуы екіталай.
Табыс - бұл ойластырылған жоспарды немесе қарапайым тапсырмаларды орындау арқылы ғана емес, белгіленген стандарттардан тыс нәрсемен қанағаттандырылатын қажеттілік. Жетістікке ұмтылғандар өз жұмысын істеп қана қоймай, белгілі бір беделге ие болуға немесе осы жолда жаңа технологияларды енгізуге тырысады. Табыс адамды басқалардан ерекшелендіреді. Мақсатқа табысты жету үшін мотивация әртүрлі болуы мүмкін. Мысалы, көптеген адамдар үшін сәттіліктің болмауы сәтсіздіктерден құтылудың жолы ретінде қажет, басқалары үшін - балалар кешендерінің шешімі ретінде.
Достарыңызбен бөлісу: |