Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғарғы Білім Министрлігі
жүктеу/скачать 410.46 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Пайдаланылған әдебиеттер 1.
| Қорытынды
Адам белгілі бір қызметті оған жасалған сыртқы және ішкі күштердің біртұтастығының қысымымен жасайды. Бұл күштердің біртұтастығы мотивация деп аталады. Ол барлық адамдарда бірдей реакция тудырмайды. Сондықтан мотивация процесін бірыңғай сипаттау мүмкін емес. Сонда да зертеулердің негізінде мотивацияға және мотивация процесінің мазмұнына әсер ететін бірқатар концепциялар жасап шығарылды. Мотивацияның мазмұндық теориялары қажеттіліктердің әртүрлі топтары адамдардың мінез – құлқына қалай әсер ететіндігін суреттейді. А.Маслоудың қажеттілік теориясы (иерархиясы), МакКлелландтың қажеттілік теориясы, Йеркс-Додсон теориясы – осы концепциялар кең таралған теориялар болып табылады. Бұл концепциялардың принципиалдық айырмашылығына қарамастан, олардың негізінде ортақ нәрсе бар, ол адамдардың мотивацисының іс - әрекетке деген жалпылығын бейнелейді. Мотивация процесі теориялар арқылы айқын көрініс табады. Ол теориялар адамдар белгілі бір күш сала отырып неге белгілі бір іс – әрекетке жүгінетінін түсіндіруге тырысады. Пайдаланылған әдебиеттер 1. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы; Питер - Москва, 2014 2. Баженов С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». 2018. Том 7 3.Бердалиев К. Б. «Басқару негіздері»1998 4. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология: Учебник. 5.Киллен К. Вопросы управления. М., 1998. 6.Самыгин С.И.,Столяренко Л.Д. Психология управленияна. 2008 жүктеу/скачать 410.46 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|