Қазақстандағы персоналды басқарудың заманауи тенденциялары
Басшы және көшбасшы: топпен жұмыс істеудегі ұқсастықтары мен айырмашылықтары
жүктеу/скачать 23.71 Kb.
|
| Басшы және көшбасшы: топпен жұмыс істеудегі ұқсастықтары мен айырмашылықтары.
Менеджмент саласында "басшы" және "көшбасшы" терминдері синоним ретінде жиі қолданылады, бірақ олар әртүрлі ұғымдарды білдіреді және ұжыммен жұмыс істеудің өзіндік ерекшеліктері бар. Екі ұғым да адамдарды басқарумен байланысты болғанымен, олардың бұл тапсырмаға деген көзқарастары айтарлықтай өзгеруі мүмкін. Басшы негізінен тапсырмаларды орындауға және нақты мақсаттарға жетуге бағытталған. Ол жұмысты ұйымдастыруға, міндеттерді бөлуге, тапсырмалардың орындалуын бақылауға және процестердің тиімділігін қамтамасыз етуге бағытталған. Басшы өз саласында жоғары кәсібилік пен құзыреттілікке ие бола алады, бұл оған жұмыс процесін тиімді басқаруға және алға қойған мақсаттарына жетуге көмектеседі. Екінші жағынан, көшбасшылық адамдарды шабыттандыруға және ынталандыруға бағытталған. Көшбасшы ұжымда команданың әрбір мүшесінің әлеуетін барынша ашуға ықпал ететін өзара түсіністік, сенім және ынтымақтастық атмосферасын құруға ұмтылады. Көшбасшы харизмаға, басқаларды шабыттандыруға және ынталандыруға, сондай-ақ олардың қажеттіліктері мен мүдделерін түсінуге және түсінуге ие. Көшбасшы мен басшы ұжыммен жұмыс істеудің әртүрлі тәсілдерін қолдана алатынына қарамастан, олар көбінесе ортақ мақсаттарға жету үшін күш біріктіреді. Кейбір басшылар көшбасшылық қасиеттерге ие, ал кейбір көшбасшылар басқару дағдыларына ие. Нәтижесінде табысты басшылық көбінесе басқару аспектілерін де, көшбасшылықты да біріктіреді. Көшбасшы мен басшының ұқсастығы олардың ортақ мақсаты - сәттілік пен нәтижеге жету. Екеуі де топ жұмысының максималды тиімділігіне, қолайлы жұмыс атмосферасын құруға және қызметкерлердің әлеуетін дамытуға ұмтылады. Сонымен қатар, көшбасшы да, басшы да қарым-қатынас, қақтығыстарды басқару және шешім қабылдау дағдыларына ие болуы керек. Алайда, көбінесе міндеттер мен процестерге назар аударатын басшыдан айырмашылығы, көшбасшы өз әріптестерін олардың мотивтерін, қажеттіліктері мен амбицияларын түсінуге тырысып, жеке тұлға ретінде қарастырады. Көшбасшы ұжымда жұмыс тиімділігі мен өнімділігінің өсуіне ықпал ететін сенім мен өзара түсіністік атмосферасын құруға бағытталған. Қорытындылай келе, басшы мен көшбасшы ұжыммен жұмыс істеудің әртүрлі тәсілдеріне ие болғанымен, оларды ортақ мақсат - табысқа жету және жоғары нәтижелерге қол жеткізу біріктіреді. Идеал көшбасшы- басшы екі рөлдің де қасиеттерін біріктіреді, команданы тиімді басқаруды қамтамасыз етеді және оны ортақ мақсаттарға жетуге шабыттандырады. жүктеу/скачать 23.71 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|