82
Планировка рабочего места – это пространственное размещение рабочих
мест, элементов их оснащения – оборудования,
технологической и
организационной оснастки, а также предметов труда и самого работника.
Паспорт рабочего места – внутренний нормативный документ, в котором
указываются соответствующие санитарно-гигиенические нормы, вредные
факторы производства и правила безопасности.
Раздел 1. Назначение рабочего места
Рабочее место представляет собой закрепленную за сотрудником или
группой
работников
часть
производственной
площади,
оснащенную
необходимым оборудованием для эффективного выполнения работы в
соответствии с должностными обязанностями. В
данном разделе определяется,
каково назначение данного рабочего места и какие характеристики оно имеет.
Раздел 2. План работы
В данном разделе представлен индивидуальный план работы сотрудника на
определенный период с указанием конкретных задач, которые он должен
выполнить за данное время.
Руководствуясь этим планом, работник может
заранее организовать свою деятельность.
Раздел 3. Функционально-организационная структура
Функционально-организационная структура управления – это состав
(специализация),
взаимосвязь
и
соподчиненность
самостоятельных
управленческих подразделений и отдельных должностей, выполняющих функции
управления. Позволяет работнику оперативно
знакомиться с любыми
изменениями в организационной и штатной структуре компании.
Раздел 4. Регламентирующие документы
Регламентирующие документы должны давать необходимый и достаточный
минимум информации каждому сотруднику, использующему
паспорт рабочего
места. Они содержат сведения о перечне, последовательности и нормативах
выполняемых работ, обязанностях, степени ответственности и правах работника,
производственных связях, об организации труда и его обязательных приемах.
Достарыңызбен бөлісу: 
