4) Контрольные функции:
-осуществление контроля за успеваемостью, посещаемостью занятий, внешним видом, ежедневно встречать при прихода учеников до уроков и провожать учеников при окончаний занятий, эмоционально-психологическим состоянием обучающихся класса.
В соответствии с функциями классный руководитель выбирает формы работы с обучающимися:
1) индивидуальные (беседы, консультации, совместный поиск решения проблем и другие);
2) групповые (творческие объединения, органы самоуправления и другие);
3) коллективные (конкурсы, спектакли, концерты, походы, слеты, соревнования и другие).
11. При организации дистанционного обучения классный руководитель информирует родителей (иных законных представителей) о процессе обучения, о предоставлении обратной связи обучающимся, о ходе обучения и учебных результатах, о необходимости создания условий, для самостоятельной работы обучающихся.
Чего не делать?
Руководитель класса:
1. Оскорбить честь ученика;
2. Давать прозвища, различать;
3. Использовать оценки за учебу для наказания ученика;
4. Воспользовавшись доверчивостью ученика, не сдержав обещания, дав ему неверное направление;
5. Намеренно использовать семью для наказания ученика;
Организация:
• организация различных массовых мероприятий;
• организация общения учащихся, учителей, родителей.
Коммуникативный:
- регулирование отношений между детьми;
- работа над формированием взаимовыгодных отношений «Ученик-учитель», «Ученик-родитель», «Учитель-родитель»;
- помощь учащимся в формировании правильных отношений с окружающими людьми.
Классный руководитель должен знать:
• Закон Республики Казахстан «Об образовании»;
• Конвенция о правах ребенка;
• Педагогика, возрастная и социальная психология детей, психология общения, личностно-возрастные особенности детей и подростков;
• возрастная физиология, школьная гигиена;
• Педагогическая этика;
• Теория и методика воспитательной работы;
• Организация свободного времени студентов (студентов);
• Основы трудового законодательства;
• Инструктивно-нормативные документы, нормы и правила по охране труда.
Достарыңызбен бөлісу: |