Экономика впечатлений. Работа – это театр, а каждый бизнес – сцена


Кураторы могут использовать для трансформации любую из четырех



Pdf көрінісі
бет138/155
Дата19.11.2022
өлшемі1.69 Mb.
#465236
түріКнига
1   ...   134   135   136   137   138   139   140   141   ...   155
Экономика впечатлений

Кураторы могут использовать для трансформации любую из четырех 
областей впечатлений
Развлекательные впечатления меняют наше восприятие мира, а обучающие заставляют 
задуматься, насколько мы подходим для жизни в этом мире. Уход от реальности развивает 
личные качества, умения и навыки, а эстетические впечатления наполняют нас чувствами 
красоты, восторга и преклонения. Однако повторим еще раз, самые увлекательные 
впечатления, которые оставляют след в нашей жизни, состоят из элементов всех четырех 
областей, какой бы ни была конечная цель той или иной трансформации. 
Закрепление 
Впечатления готовят сцену для трансформации. Однако, если трансформация уже 
произошла, как закрепить достигнутый результат? Что нужно сделать, чтобы усилия не 
сошли на нет? Трансформацию можно считать состоявшейся только тогда, когда ее 
результаты видны даже спустя какое-то время. Чтобы сделать великий удар, игрок в гольф 
должен много и упорно тренироваться. То же самое справедливо и для тренера. Ни один 
человек не может стать первоклассным игроком за одно занятие или быть таковым без 
постоянной практики и тренировок. Общество анонимных алкоголиков и другие группы 
"Помоги себе сам" безупречно работают на этапе закрепления: они говорят, что отказаться от 
рюмки один раз легко, а противостоять искушению раз за разом значительно сложнее. 
Семейные консультанты могут вернуть пару к общению после измены или даже подвести ее 
к прощению, но чтобы построить заново разрушенное доверие, потребуется значительно 
больше времени и усилий со стороны обоих партнеров. 
Настоящая трансформация имеет место только тогда, когда ее 
результаты видны даже спустя какое-то время
Кураторы трансформаций считают закрепление самым трудным этапом, и именно на 


нем многие терпят неудачи. Консультанты по вопросам менеджмента, которые проводят 
стратегический анализ и не следят за выполнением своих рекомендаций, так и остаются в 
секторе услуг, а не в трансформационной экономике. Преподаватели, которые передают 
знания студентам и не интересуются тем, насколько последние способны воспользоваться 
ими, в лучшем случае работают в экономике впечатлений. А врачи, которые лечат 
физические болезни без внимания к эмоциональному состоянию пациента, делают только 
половину работы, и понимание этого уже приходит к представителям службы 
здравоохранения. В сентябре 1994 года британский медицинский журнал Lancet
опубликовал статью, которая вызвала неоднозначную, если не сказать возмущенную
реакцию среди медиков из-за того, что в ней принцип «работа – это театр» был применен по 
отношению к труду врачей. В статье Acting in Medical Practice («Актерская игра в 
медицинской практике») доктора Хиллел Файнсоут и Дэвид Корнер из Университета 
Западного Онтарио утверждали, что врачи должны проходить такую же подготовку, как и 
актеры, включая упомянутый выше трехэтапный подход, чтобы они могли действительно 
трансформировать пациента. Они показывают, как врачи, а по аналогии с ними и остальные 
кураторы трансформаций, должны действовать на каждом этапе: 
Если терапевт не в состоянии оценить эмоциональные потребности пациента 
[диагностика состояния человека в целом] и эффективно удовлетворить их 
[постановка впечатлений], его работа не выполнена. Следовательно, полагаем мы, 
подготовка врачей должна включать курс актерского мастерства, на котором 
студенты учились бы правильно реагировать на эти эмоциональные потребности. В 
моей практике… я часто лечу людей, которые страдают от хронических болей. Я 
считаю, что пациенту необходимо мое ободрение и надежда [закрепление], чтобы 
показать ему не только мое участие, но и путь для него самого – путь к 
самосовершенствованию.237 
Мы добавим только, что, поскольку работа – это действительно театр, врачи должны 
всегда играть так, чтобы пациенты видели их участие и заботу. 
Многие врачи высмеяли и подвергли критике перспективу превращения врачей в 
актеров. Один даже не стал скрывать своей язвительности. Он написал, что, когда драма 
станет частью учебного плана в медицинских институтах, мы станем свидетелями забавных 
сцен: "Проблема: ожирение. Старый подход: врач прописывает диету. Новый подход:  
звучит музыка, врач стоит на фоне неба, полыхающего багряным закатом, в его глазах стоят 
слезы, и он дает своему пациенту торжественное душераздирающие обещание: «Да будет 
Господь Бог мне свидетелем: ты всегда будешь испытывать чувство голода!»".238 Однако 
хорошая актерская игра действительно помогает пациенту рассказать о том, что его 
беспокоит, на этапе диагностики, лучше понять имеющиеся варианты лечения, выбрать 
благоприятный для его здоровья набор впечатлений и, наконец, провести более 
эффективную терапию, которая требуется для закрепления достигнутого результата. Более 
того, исследования в области медицины тоже говорят в пользу актерской игры среди 
медиков. Наблюдение показывает, что те врачи, у которых более теплое и душевное 
отношение к своим пациентам, т. е. лучшие «медицинские» манеры, не только реже 
призываются к ответственности в суде, но и демонстрируют лучшие результаты лечения 
больных.239 Участливые доктора прошлого – это далеко не анахронизм, а роль, которую 
237 Hille M. Finestone and David B. Conter, Acting in Medical Practice // The Lancet 344, no. 8925. – 17 
September 1994. – P. 801. 
238 Mark DePaolis, Doctors Can Act as If All the World's a Stage // Minneapolis Star-Tribune. – 27 January 1995. 
239 См., например, Gregory W. Lester and Susan G. Smith, Listening and Talking to Patients: A Remedy for 
Malpractice Suits? // The Western Journal of Medicine. – March 199.3; Jerry E. Bishop, Studies Conclude Doctors' 


должен играть каждый врач, каждый куратор впечатлений. 
Три этапа трансформаций – диагноз, постановка впечатлений и закрепление – не только 
отличают это экономическое предложение от расположенных на более низкой ступени 
впечатлений, но и выражают более сильное чувство ответственности за здоровье каждого 
покупателя, чем может (или должен) демонстрировать режиссер впечатлений. Куратор 
трансформаций должен быть достаточно заботливым, чтобы честно сообщить диагноз, 
руководить постановкой необходимых впечатлений и не покладая рук трудиться над 
закреплением. Известный философ Мильтон Мейерофф написал, наверное, самую 
выдающуюся книгу на эту тему – On Caring. Ее нужно включить в список обязательной 
литературы для тех, кого интересует экономика трансформаций. «Забота, как помощь 
другому человеку в его росте и самореализации, – пишет Мейерофф, – это процесс, который, 
подобно дружбе, может возникнуть только при взаимном доверии и который способствует 
усилению и качественному изменению отношений между двумя людьми». 240 Под 
«процессом» Мейерофф понимает ряд впечатлений, которые не только указывают на заботу, 
но и развивают ее со временем. (Разве не с вашими лучшими друзьями вы пережили самые 
грандиозные впечатления в своей жизни?) 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   134   135   136   137   138   139   140   141   ...   155




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет