Дипломная работа студент
Теоретические аспекты эффективности деятельности предприятия
жүктеу/скачать 359.32 Kb.
|
| 1 Теоретические аспекты эффективности деятельности предприятия
1.1 Эффективность деятельности предприятия: понятие, сущность, характерные черты В современных условиях глобализации, цифровизации и высокой конкуренции, любая организация нуждается в постоянной оценке собственной работоспособности. Одним из ключевых критериев оценки работоспособности является - эффективность деятельности предприятия. Эффективность может рассматриваться как фактор, способствующий развитию системы, который обеспечивает постепенное совершенствование различных взаимодействий внутри данной систем. Несмотря на то, что существует множество работ, посвященных исследованию эффективности, сущность этой категории остается неоднозначной и требует уточнений и дополнений с учетом современных тенденций в экономике и управлении. По мнению Питера Друкера, “эффективность — это способность достигать целей организации, используя минимальное количество ресурсов” [1]. В ходе идеи Друкера основополагающим элементом выступает принцип минимизации, в котором, предприятие акцентирует внимание на затрачиваемых ресурсах с целью экономии. Принцип минимизации, который в современном мире трактуется как “принцип экономии ресурсов” позволяет не только снизить затраты на ресурсы, но и уменьшить отрицательное воздействие на окружающую среду, а также повысить эффективность использования ресурсов в целом. С.Т. Хачатуров характеризовал эффективность в качестве “достижения высоких темпов роста объемов производства” [2]. Данное определение фокусируется на количественном показателе и увеличении объема производства. выполнение планов составляло ключевую значимость для предприятий. Недостаток подобного определения эффективности состоит в том, что экономическое понятие эффективности, в современных условиях принимает во внимание как количественное значение, так и качественное. Дж. Кеннет Гэлбрейт, в свою очередь, определяет эффективность как “способность предприятия достигать своих целей в соответствии с предполагаемыми стандартами с использованием определенных ресурсов” [3]. Подобное определение охватывает многосторонность понятия “эффективность” и содержит в себе сущность экономической теории американской школы, где менеджмент играет немаловажную роль. В работе “Эффективность и продуктивность” американского экономиста Майкла Портера, эффективность устанавливается в качестве “способности предприятия достигать высоких результатов в контексте его стратегических целей и с использованием доступных ресурсов” [4]. Таким образом Портер, акцентирует внимание на стратегии предприятия, где “система ограниченных ресурсов” является дополнительным инструментом. Из вышеперечисленных определений следует сделать вывод о сущности эффективности: Эффективность предприятия в первую очередь связана с наличием и использованием ресурсов. Качество и характеристики этих ресурсов позволяют предсказывать развитие предприятия в будущем, что в свою очередь позволяет оценить эффективность. С другой стороны, немаловажным элементом выступает получение эффекта, за счет использования затрачиваемых ресурсов. Иначе говоря, “ресурсная эффективность”, зависящая от работы руководства организации, неизбежно ведет за собой эффект, который может быть как положительный, так и отрицательный. Помимо описанных выше элементов понятие эффективности имеет ряд составляющих, таких как: результативность, рентабельность и производительность, показанные на рисунке 1, в котором прослеживается взаимосвязь показателей между собой. Рисунок 1 – Взаимосвязь показателей результатов деятельности, рентабельности и производительности Примечание – Составлен по источнику [5] Производительность (productivity) показана на рисунке 1 первоначальной составляющей эффективности, но в то же время самой значимой составляющей. Производительность, по своей сути, является показателем результативности производства, отражающим эффективность использования ресурсов в процессе создания продукции, оказания услуг или достижения результатов. Рентабельность (profitability) в самом общем виде – это отношение показателей прибыли к тому или иному ресурсу компании. Рентабельность вносит свой вклад в эффективность вслед за производительностью. Результативность (performance) или результаты хозяйственно финансовой деятельности предприятия следует определить как обобщающую категорию. На рисунке 1 можно заметить, что результативность включает в себя ряд составляющих, которые отражают успешность компании. Показатели результативности могут быть выражены как относительной, так и абсолютной величиной, как в денежном выражении, так и в натуральных единицах. В совокупности данные характеристики составляют общую эффективность предприятия. Например, если предприятие производит товары или услуги с высокой производительностью, при этом имеет высокую рентабельность и достигает своих плановых задач, то это может говорить о высокой эффективности. Однако не всегда высокая рентабельность может гарантировать высокую эффективность, так как она может быть достигнута за счет снижения качества продукции, неэффективного использования ресурсов или других факторов, которые могут отрицательно влиять на результативность и производительность. Таким образом, эффективность предприятия является ключевым показателем в системе оценки деятельности организации. Выявление эффективности помогает улучшить производственные процессы, увеличить прибыль, оптимизировать затраты ресурсов и повысить конкурентоспособность предприятия на рынке. Кроме того, анализ эффективности может помочь в выявлении внутренних и внешних проблем, которые могут быть устранены для улучшения работы и дальнейшего развития. В связи с этим, в данном исследовании под эффективностью деятельности предприятия будет пониматься способность определенного предприятия к достижению собственных целей в зависимости от показателей производительности, рентабельности и результативности, которая выражается в отношении получаемого эффекта к затраченным на этот эффект ресурсам. жүктеу/скачать 359.32 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|