283
Рис. П6.1. Карта, отражающая социометрический статус
2)
карту осознания межличностных отношений. Она составляется
так же, как и предыдущая карта: во внутреннем круге проставляются знач-
ки звезд; в следующих двух – предпочитаемых и принятых, в четвертом –
отверженных. Но к этим значкам реальных выборов (они не закрашены)
студент добавляет такие же значки предполагаемых (ожидаемых) выборов
каждого учащегося. Эти значки закрашиваются
студентом и у каждого
ученика (окрашенный и неокрашенный) соединяются линией. Например:
Андреев реально получил 3 выбора, а предполагал получить 6 выборов.
Соответственно, его первый (незакрашенный, реальный значок) ставится
во втором круге, а второй (закрашенный) – предполагаемый (ожидаемый) –
в первом. И таким образом, поступают с каждым учеником;
3)
карту межличностных отношений, состоящую из трех кругов.
Во внутренний круг ставятся значки учащихся, получивших выборов
больше, чем они предполагали (ожидали), во второй – тех,
кто получил
выборов ровно столько, сколько предполагал (ожидал), а в третий – тех,
кто получил выборов меньше ожидаемого (предполагаемого) количества.
Задание: поразмышлять над тремя картами, сделать соответствую-
щие выводы о характере межличностных взаимоотношений в классе и ста-
тусном положении каждого ученика.
4)
определить (выявить) уровень благополучия взаимоотноше-
ний в классе; коэффициент взаимности; коэффициент удовлетворенности
284
учащимися взаимоотношениями в классе; индекс групповой сплоченности;
индекс изолированности.
Уровень благополучия взаимоотношений (УБВ) определяется со-
отношением суммарных показателей благоприятных и неблагоприятных
статусных категорий. Если большинство детей группы оказывается в бла-
гоприятных (I и II) статусных категориях, УБВ определяется как высокий,
при одинаковом соотношении – как средний;
при преобладании в группе
детей с неблагоприятным статусом – как низкий. Низкий УБВ – сигнал
тревоги, означающий неблагополучие большинства учащихся в системе
межличностных отношений, их неудовлетворенность в общении,
призна-
нии сверстниками.
Коэффициент взаимности (КВ) вычисляется как отношение числа
взаимных выборов к общему числу выборов и выражается в процентах. Это
очень важный диагностический коэффициент, т.к. выражает характер отно-
шений, существующих в группе. Он может быть показателем действитель-
ной сплоченности,
привязанности, дружбы детей, но может и свидетельст-
вовать о фактической разобщенности группы на отдельные группировки.
Поэтому к нему следует относиться внимательно. По величине показателя
КВ можно отнести группу к одному из четырех уровней взаимности:
I КВ = 15 – 20% (низкий), II КВ = 21 – 30% (высокий), III КВ = 31 – 40 %
(высокий), IV КВ = 40% и выше (сверхвысокий).
сумма взаимных выборов
КВ=
.
общее число выборов в группе
Коэффициент удовлетворенности взаимоотношениями (КУ) оп-
ределяется процентным
соотношением числа детей, имеющих взаимные
выборы, к числу учащихся класса.
На основании данного показателя можно судить, насколько учащиеся
удовлетворены своими отношениями. Определять уровень удовлетворенно-
сти взаимоотношениями в конкретной группе можно на основе сравнения с
нормативными показателями: I КУ = 33% и ниже, II КУ = 34 – 49 %,
III КУ = 50 – 65%, IV КУ = 66%.
Индекс групповой сплоченности (С
гр
.)
∗∗∗∗
определяется путем деле-
ния суммы взаимных выборов в группе на общее число теоретически воз-
можных выборов. Это число находится умножением количества учащихся,
принявших участие в социометрическом опросе, на девять.
гр.
сумма взаимных выборов
С
.
общее число теоретически возможных выборов
=
∗
Альманах психологических тестов. – Изд. 2-е. – М.: КСП, 1996. – С. 337.
285
Показатель хорошей групповой сплоченности 0,6 – 0.7. Показатель
меньше 0,6 – низкая групповая сплоченность, больше 0,7 – высокая.
Индекс изолированности (ИИ) вычисляют
как процент членов
группы, оказавшихся без единого выбора. Группу можно считать благо-
получной, если в ней нет изолированных, или их число достигает
5 – 6%; менее благополучной, если индекс изолированности равен
15 – 25%. Величина индекса – показатель
успешности воспитательных
усилий учителя.
Достарыңызбен бөлісу: