Держгеокадастр проводить аудит 60 державних підприємств, що відносяться до сфери його управління

Держгеокадастр проводить аудит 60 державних підприємств, що відносяться до сфери його управління

«Ми не будемо обтяжувати державний бюджет, утримуючи підприємства, які роками чи навіть десятиліттями показують збиток і при цьому перетворилися на корупційний осередок. Натомість підприємствам, що мають економічний потенціал та значення для галузі, буде надана підтримка в розвитку та до них буде введений антикризовий менеджмент», – відзначив Максим Мартинюк, додавши, що будь-які рішення будуть прийматися лише після детального аналізу всіх аспектів діяльності кожного підприємства.

Всього станом на 1 січня 2015 року до сфери управління Державної служби України з питань геодезії картографії та кадастру відносилося 60 державних підприємств різної спеціалізації. 45 з них здійснюють фінансово-господарську діяльність – це інститути землеустрою в різних регіонах України та підприємства геодезичної та картографічної галузі.

Сумарний дохід усіх держпідприємств в системі Держгеокадастру за 2014 рік склав 371, 55 млн. грн., чистий прибуток – 2106 тис. гривень (з фінансовими результатами окремих підприємств можна ознайомитись нижче). Незважаючи на позитивний фінрезультат загалом, майже третина – 18 підприємств – були збитковими, закінчивши рік з від’ємним результатом в діапазоні від -1,23 млн. гривень до -6,5 млн. гривень.

Найкращий результат за результатами минулого року показало державне науково-виробниче підприємство «Геосистема», яке займається розробкою та виготовленням обладнання та програмного забезпечення для цифрової фотограмметрії та картографії – понад 2,75 млн чистого прибутку.

Конкурсна комісія відібрала 66 кандидатів на вакантні посади керівників 11 державних підприємств

Міністерство аграрної політики та продовольства України продовжує проведення відкритих конкурсів на заміщення посад директорів державних підприємств. Завдяки неупередженому прозорому прийняттю рішень відносно кандидатів, ми маємо можливість залучити до управління дійсно фахових керівників. Це дозволить відновити контроль над підпорядкованими державними підприємствами, прискорити процес роздержавлення та підвищити ефективність роботи ДП.

Чергове засідання провів Голова конкурсної комісії, Перший заступник Міністра Ярослав Краснопольський. Членами комісії є представники компаній: MCG recruiting, Baker Tilly, Agri Personnel, PricewaterhouseCoopers.

Загалом до участі в конкурсі подали заяви 80 претендентів. Комісія уважно розглянула пакети документів та вивчила відомості про освіту та досвід роботи кожного учасника. До подальшої участі в конкурсному відборі, більшістю голосів членів комісії, були допущені 66 кандидатів, які мали повний пакет, належним чином оформлені документи, вищу освіту та досвід успішної робити. На шість підприємств з конкурсного переліку не було подано жодної заяви та на них буде оголошено повторний конкурс.

Відтепер у претендентів є 20 днів для підготовки конкурсної пропозиції, яку надалі вони будуть захищати перед конкурсною комісією. Переможцями будуть визнані конкурсанти, котрі представлять найбільш ефективну стратегію подальшої роботи ДП. Вимоги до конкурсної пропозиції за посиланням

МОЗ оголосило відкритий відбір кандидатів на посаду голови Держлікслужби

Всі претенденти можуть надсилати свої резюме на електронну пошту vakansiimoz@moz.gov.ua до 18 травня до 18:00, інформує прес-служба МОЗ.

Список кандидатів на посаду керівника Держлікслужби буде опубліковано на сайті МОЗ. Всіх кандидатів, які подадуть свої резюме у зазначені терміни, запросять на індивідуальну співбесіду з міністром охорони здоров’я. Після цього він визначить фіналіста, кандидатуру якого буде подано на розгляд Кабінету Міністрів України.

На посаду керівника Державної служби України з лікарських засобів може претендувати професіонал, який відповідає таким вимогам:

1) є громадянином України (іноземці та особи без громадянства, які подали документи для участі у відборі, мають отримати громадянство України до закінчення терміну подання документів для участі у відборі);

2) має повну вищу освіту, здобуту в Україні або за кордоном. Вітається вища освіта за такими спеціальностями: фармація, промислова фармація, медицина, технологія фармацевтичних препаратів, хімія, біологія, мікробіологія, біотехнологія;

3) має загальний стаж роботи за фахом не менше, ніж 10 років, а також досвід роботи на керівних посадах не менше, ніж 5 років. До стажу роботи зараховується робота в державних органах влади, недержавних організаціях та установах як в Україні, так і в інших державах;

4) має високий рівень знань щодо сучасного стану та перспектив у питаннях обігу лікарських засобів та/або медичних виробів, володіє знаннями щодо європейських та світових практик у питаннях обігу лікарських засобів та/або медичних виробів. Має відповідні сертифікати, дипломи, інші документи, які підтверджують здобуті навички та знання. Підвищення професійної кваліфікації протягом останніх 10 років необхідно підтвердити документально;

5) вітається знання англійської мови в межах компетенції.

Претендент на посаду голови Державної служби України з лікарських засобів має відповідати вимогам чинного законодавства, зокрема законам України: «Про центральні органи виконавчої влади», «Про державну службу», «Про засади запобігання і протидії корупції», іншим.