Состояние адекватной мобилизации

Изм. Лист 
№ докум. 
Подпись Дата 
Лист 
9
работы человека, включенного в конкретную систему управления. Симптоматика 
и выраженность этого состояния зависят прежде всего от объема информации, ее 
плотности и экстенсивности, от семантической значимости информации, харак-
тера кодирования, наличия шума, требуемых программ реализации принятой ин-
формации и особенностей управляемой системы. Чем больше требуемое состоя-
ние отличается от состояния оперативного покоя, тем больше выражена активная 
мобилизация. 
Характерной чертой адекватной мобилизации является ее линейность, т.е. 
наличие прямой зависимости от субъективной трудности выполняемой работы. 
Первым шагом диагностики, или прогнозирования этого состояния явля-
ется количественный анализ информационной модели рабочего процесса для вы-
яснения, какой элемент этой деятельности в первую очередь определяет степень 
адекватной мобилизации. В большинстве случаев оперативной точкой для сужде-
ния служит положение найденных характеристик на шкале предельных возмож-
ностей человека. 
Выявление ведущего элемента деятельности решает вопрос о том, какое 
свойство или свойства оператора определяют его выполнение, а состояние соот-
ветствующих функций и будет в первую очередь характеризовать степень адек-
ватной мобилизации. Однако помимо этого изменяется и состояние связанных с 
ведущей функцией систем неспецифического обеспечения и регулирующих нерв-
ных образований. Поскольку состояние этих систем не отвлекает оператор то вы-
полнения основных обязанностей, а сами показатели довольно тесно коррели-
руют с уровнем работы основной системы, то о степени напряженности судят 
именно по состоянию этих систем. 
Состояние адекватной мобилизации характеризуется минимальным числом 
ошибок в работе и выбором оптимального алгоритма деятельности. 
Может возникнуть вопрос: поскольку внешние признаки стадии адекватной 
мобилизации очень близки к той стадии работоспособности, которая была опи-
сана как фаза компенсации, то не является ли такое разделение искусственным? 

Изм. Лист 
№ докум. 
Подпись Дата 
Лист 
10
Конечно, эти состояния во многом сходны, однако два существенных обстоятель-
ства позволяют их разделить. Во-первых, это связь состояния адекватной моби-
лизации только с информационной структуры работы: при увеличении трудности 
работы выраженность стадии увеличивается, при уменьшении ослабевает; фаза 
компенсации более устойчива и мало меняется при временных колебаниях интен-
сивности работы. Во-вторых, она не связана со временем работы и может быть 
одинаково выражена как в начале, так и в конце ее. 
В тех случаях, когда предъявляемые к организму требования находятся на 
пределе его физиологических возможностей или превышают их, наблюдается пе-
реход состояния адекватной мобилизации в состояние динамического рассогла-
сования. Однако динамическое рассогласование может возникнуть при неболь-
шой информационной нагрузка, когда имеются различного рада эмоциональные 
сдвиги, особенно связанные с малым навыком в работе. 

жүктеу/скачать 0.96 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: