Қызметкерлерді басқарудың психологиясы
г) Эталондық билік (үлгі билігі). Харизма арқылы әсер ету
жүктеу/скачать 108.5 Kb.
|
| г) Эталондық билік (үлгі билігі). Харизма арқылы әсер ету.
Харизма — бұл логика немесе дәстүрге байланысты билік емес, лидердің (басшы жетекшінің) жеке қасиеттері мен қабілеттігіне байланысты құрылған билік. Харизматикалық ықпал орындаушының өз басшысына деген сүйіспеншілігі мен құрметіне негізделген. Орындаушы өз басшы қызметкерімен өзін салыстырып, көз алдына көптеген ұқсастықтарын келтіре алады. Харизматикалық лидердің мынадай сипаттары болады: 1.Энергиямен алмасу. Адамдар энергия бөліп, онымен басқарушыға ықпал етеді деген әсер қалыптасады. 2.Сыртқы кейпінің (бейнесінің) ықпалдылығы. Харизматикалық лидер міндетті түрде сүйкімді немесе әдемі болмайды, бірақ кейіпі өте тартымды болады. 3.Мінез-құлқы тәуелсіз. 4.Басқарушымен жақсы қарым-қатынас орнатып, сөйлесіп тіл таба алады. 5.Өзінің ерекше тұлға екенін сезінеді. 6. Кез-келген жағдайда өзін-өзі жоғалтпайды, сенімді адам, ойы өте жинақты және ситуациаларды меңгере алады. жүктеу/скачать 108.5 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|