Живага А. Ю. Управление конфликтами и стрессами в организации indd



Pdf көрінісі
бет54/59
Дата16.11.2023
өлшемі1.05 Mb.
#483420
түріУчебное пособие
1   ...   51   52   53   54   55   56   57   58   59
Живага-А.-Ю.-Управление-конфликтами-и-стрессами-в-организации

9. … стресс – тяжелое психическое состояние, которое возни-
кает в результате единичной или повторяющихся психотравми-
рующих ситуаций, как, например, участие в военных действиях, 
тяжелая физическая травма, сексуальное насилие либо угроза 


102
103
смерти («вьетнамский синдром», «афганский синдром» и т. п.):
а) хронический
б) посттравматический;
в) экологический;
г) социально-политический.
10. фрустрацию можно описать следующей формулой: 
а) «потребности – стресс – негативные эмоции»;
б) «нужда – блокировка – стресс»;
в) «потребности – блокировка – отрицательные эмоции»;
г) «нужда – блокировка – негативные эмоции». 
11. страхи и фобии, неуверенность в собственных силах, не-
гативный прошлый опыт – относятся к …. барьерам, вызываю-
щим фрустрацию:
а) физическим;
б) биологическим;
в) психологическим;
г) социально-психологическим.
12. к дезадаптивным формам реакции на фрустрацию отно-
сятся:
а) агрессивные реакции, уход из ситуации, регрессия
б) агрессивные реакции, уход из ситуации, компенсация;
в) отказ от намеченной цели, агрессивные реакции, регрессия;
г) отказ от намеченной цели, агрессивные реакции, двигатель-
ное возбуждение.
13. … стресс как форма профессионального стресса возни-
кает из-за умственных перегрузок, повышенных требований, а 
также в условиях цейтнота, когда справиться с возложенными 
задачами в короткий период времени ввиду повышенной от-
ветственности за принятые решения становится невозможным:
а) физический;
б) информационный;
в) эмоциональный;
г) коммуникативный. 
14. … стресс-факторы связаны с профессией, видом деятель-


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   51   52   53   54   55   56   57   58   59




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет