Кәсіби өсу - технологиялық әрекеттің үнемі жүзеге асуы

4 
“Кәсіби өсудегі кедергілер” 
Белгілері: 
орындалатын іс-әрекеттегі мағынаның тоқтауының субъективті 
сезімі; жұмысқа қатысты жағымсыз эмоциялардың басым 
жоғалуы; жаңа сезімнің жоғалуы; дамудың болуы; тітіркену 
немесе апатия, жағымсыз субъективті статус (әл-ауқат, 
белсенділік, көңіл-күй); ауырсыну синдромының болуы (соның 
ішінде психоэмоционалды - «жан психикалық стресстің 
жоғарылауына төзімділіктің төмендеуі; бейімделу 
қызығушылықтың төмендеуі 
Кедергілер бастауы: 
-Оқу және кәсіптік бағдардың дағдарысы (14 15 немесе 16 17 жас) 
нұсқалық кезеңде Факторлар: кәсіби ниеттерді жүзеге асыру 
мүмкін емес. Мамандықты жеке қарастырмай таңдау 
психологиялық ерекшеліктеріжәне психофизиологиялық 

5 
қасиеттері. Маманның жағдайлық таңдауы оқу орны. Күресу: 
Психологиялық сауатты кәсіби кеңес беру. Кәсіби ниеттерді 
түзету
- Кәсіптік білім беру кезеңіндегі кәсіптік таңдау дағдарысы (16-18 
немесе 19-21 жас) Факторлар: Қанағаттанбау, кәсіптік білім 
беру және кәсіптік оқыту. Әлеуметтік тұрғыдан өзгеріңіз 
экономикалық жағдайларөмір. Жетекші қызметті қайта 
құрылымдау. Жеңу жолдары: Белсендендіру тренингі танымдық 
белсенділік. Тәрбиелік мотивтердің өзгеруі кәсіби қызмет. 
Мамандық таңдауды түзету 
- Кезеңдегі кәсіби күту дағдарысы (18-20 жас немесе 21-23 жас). 
кәсібибейімделу Факторлар: Кәсіби бейімделудегі сәйкессіздік. 
Жеңу жолдары: Кәсіби күш- жігерді белсендіру. Еңбек мотивтерін 
түзету және І тұжырымдамасы. Мамандық пен қиындықтар. Жаңа 
жетекші әрекетті меңгеру.Кәсіби үміт пен шындық арасындағы 
кәсіпті өзгерту 
- Бастапқы кәсібилендіру кезеңіндегі кәсіби өсу дағдарысы (3033 
жас) Факторлар: атқаратын лауазымының мүмкіндіктеріне және 
олардың кәсіби өсуіне қанағаттанбау. Кәсіби өзін-өзі бекіту 
қажеттілігі және оны қанағаттандыру қиындығы. Жеңу жолдары: 
Әлеуметтік кәсіби белсенділікті және біліктілікті арттыру. Жұмыс 
орны мен қызмет түрін өзгерту. 

жүктеу/скачать 389.12 Kb.

Достарыңызбен бөлісу: