§3. Адамның және азаматтың әлеуметтік-экономикалык күкыктары мен
бостандыктарына карсы қылмыстар
152-
6 а п. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын бүзу
1.
Жумыскермен еңбек шартын заңсыз тоқтату не соттың жүмысқа қайта орна- ластыру
туралы шешімін орындамау, сол сияқты Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын
азаматтың қуқықтары мен заңды мүдделеріне елеулі зиян келтіруге әкеп соққан өзге де бузу
белгілі бір лауазымдарды атқару немесе белгілі бір қызметпен айналысу қуқыгынан бір
жылга дейінгі мерзімге айыра отырып немесе онсыз, екі жүз қырық сагатқа дейінгі мерзімге
қогамдық жумыстарга тартуга не жетпіс бес тәулікке дейінгі мерзімге қамаққа алуга
жазаланады.
2.
Әйелмен оның жүктілігі себебі бойынша еңбек шартын жасасудан негізсіз бас тар- ту
немесе онымен еңбек шартын негізсіз тоқтату немесе үш жасқа дейінгі балалары бар әйелмен
осы себептер бойынша еңбек шартын жасасудан негізсіз бас тарту немесе онымен еңбек
шартын негізсіз тоқтату, сол сияқты мүгедекпен оның мүгедектігі себебі бойынша не
кәмелетке толмаган адаммен оның кәмелетке толмагандыгы себебі бойын- ша еңбек шартын
жасасудан негізсіз бас тарту немесе еңбек шартын негізсіз тоқтату
-
белгілі бір лауазымдарды атқару немесе белгілі бір қызметпен айналысу қуқыгынан бір
жылга дейінгі мерзімге айыра отырып немесе онсыз, бес жүз айлық есептік көрсеткішке
дейінгі мөлшерде айыппул салуга не сол мөлшерде түзеу жумыстарына не уш жүз сагатқа
дейінгі мерзімге қогамдық жумыстарга тартуга не тоқсан тәулікке дейінгі мерзімге қамаққа
алуга жазаланады.
Достарыңызбен бөлісу: |
