A
|
сыртқы жеке қайшылық
|
|
|
|
|
B
|
|
ішкі жеке тұлғалық қайшылық
|
|
|
|
|
C
|
|
жеке тұлғалар арасындағы қайшылық
|
|
|
|
|
D
|
|
жеке тұлғалар мен топ арасындағы қайшылық
|
|
|
|
|
E
|
|
топаралық қайшылық
|
|
|
|
50
|
Т
|
|
Ұйым миссиясын қалай түсінесіз?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
негізгі және жалпы мақсаты
|
|
|
|
|
B
|
|
қосымша мақсат
|
|
|
|
|
C
|
|
тура және жанама мақсаттар тобы
|
|
|
|
|
D
|
|
стратегиялық мақсаттар
|
|
|
|
|
E
|
|
ерекше басымдылықты білдіретін мақсаттар
|
|
|
|
51
|
Т
|
|
Ұйымның айналасындағы факторлардың немесе ұйым ортасының өзгеру жылдамдығы – бұл:
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
сыртқы орта факторларының жылжымалылығы
|
|
|
|
|
B
|
|
сыртқы орта факторларының белгісіздігі
|
|
|
|
|
C
|
|
сыртқы орта факторларының күрделілігі
|
|
|
|
|
D
|
|
сыртқы орта факторларының өзара байланыстылығы
|
|
|
|
|
E
|
|
сыртқы орта факторларының анықталмағандығы
|
|
|
|
52
|
Т
|
|
Модельді құру процесі қанша кезеңнен тұрады?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
төрт
|
|
|
|
|
B
|
|
үш
|
|
|
|
|
C
|
|
сегіз
|
|
|
|
|
D
|
|
бес
|
|
|
|
|
E
|
|
алты
|
|
|
|
53
|
Т
|
|
Шешім қабылдау мен коммуникация қандай процестер болып саналады?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
байланыстырушы
|
|
|
|
|
B
|
|
басқару функциялары
|
|
|
|
|
C
|
|
эволюциялық
|
|
|
|
|
D
|
|
делегирлеу
|
|
|
|
|
E
|
|
стратегиялық
|
|
|
|
54
|
Т
|
|
Бақылау – басқару процесінің негізгі элементтерінің бірі, сондықтан да оның бірнеше түрі бар. Олар қандай?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
алдын ала, ағымдағы, қорытынды
|
|
|
|
|
B
|
|
экономикалық,, әлеуметтік, қорытынды
|
|
|
|
|
C
|
|
тура, жанама
|
|
|
|
|
D
|
|
алдын ала, негізгі, қосымша
|
|
|
|
|
E
|
|
алғашқы, қосымша, қорытынды
|
|
|
|
55
|
Т
|
|
Стратегиялық жоспарлау процесінің басқарушылық қызметтері қандай болып келеді?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
ресурстарды бөлу, сыртқы ортаға бейімделу, ішкі үйлестіру, стратегиялық құрылымдарды болжау
|
|
|
|
|
B
|
|
ішкі үйлестірулер, ресурстарды алу, болжау әрекеттері, сыртқы үйлестірулер
|
|
|
|
|
C
|
|
тактика, саясат, процедура, ереже
|
|
|
|
|
D
|
|
шектеулі ұлғаю, ұлғаю, қысқарту, үйлестіру
|
|
|
|
|
E
|
|
жоспарлау, ұйымдастыру, мотивация, бақылау
|
|
|
|
56
|
Т
|
|
Коммуникация процестің неше кезеңі бар?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
төрт
|
|
|
|
|
B
|
|
үш
|
|
|
|
|
C
|
|
бес
|
|
|
|
|
D
|
|
алты
|
|
|
|
|
E
|
|
жеті
|
|
|
|
57
|
Т
|
|
Көлденең еңбек бөлінісі нәтижесінде пайда болған бөлімшелердің қызметін үйлестіруді басқарудың қандай деңгейі жүзеге асырады?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
басқарушылық
|
|
|
|
|
B
|
|
институционалдық
|
|
|
|
|
C
|
|
техникалық
|
|
|
|
|
D
|
|
әлеуметтік
|
|
|
|
|
E
|
|
бақылау
|
|
|
|
58
|
Т
|
|
Скалярлық процес қандай өкілеттіліктерге тән?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
басшыдан тікелей бағыныштыға және одан әрі басқа бағынушыларға берілетін өкілеттіліктерге
|
|
|
|
|
B
|
|
төменгі деңгейдегі бағынушыдан басшыға және одан әрі қарай берілетін өкілеттіліктерге
|
|
|
|
|
C
|
|
көлденең еңбек бөлінісі бар бөлімшелерге берілетін өкілеттіліктерге
|
|
|
|
|
D
|
|
техникалық деңгейден институционалдық деңгейге жіберілетін өкілеттіліктерге
|
|
|
|
|
|
