2.Уорррен Беннис (1925) – психолог, АҚШ президентінің кеңесшісі
Еңбектері: «Көшбасшылар: өзіндік шешімдерді қабылдаудың стратегиялары» 2001, «Талантты ұйымдастыру» 1997, «Көшбасшылыққа үйрен» 1997, «Көшбасшылар: жауапкершілік стратегиялары» 1985, «Кемелділікті іздеу барысы», «Түсініксіз жұмбақ – неге көшбасшылар өзімен бірге ертіп жүре алмайды».
|
«Менеджер дұрыс істейді, ал көшбасшы қажеттіні істейді».
Көшбасшылық - рухтандыратын көрініс жасау, оны қолдау және іске аудару қабілеті. Үздік көшбасшылар - "идеямен, концепциясымен адамдар". Көшбасшы трансформациялайды, ол - "әлеуметтік сәулетші" такиясы.
Көшбасшының құзыреттілігі: сенім мен өзін басқара білу, ұжымда қойылған міндеттердің маңыздылығына назар аудару.
Көшбасшылық ережелері:
1) қозғалыс бағытын белгілейді, міндеттер мен мақсаттың маңыздылығын түсінуді қамтамасыз етеді;
2) шынайы қарым-қатынасты қолдай отырып, сенім атмосферасын жасайды;
3) қызығушылықты оятып, әрекетке, тәуекелге бейімділік танытады;
4) табысқа үміт, оптимизм және психологиялық сенімділік ұялатады.
Назарды басқару
|
Басқаларды шабыттандыратын және оларды көшбасшы идеясын өз ретінде қабылдауға мәжбүр ететін көрініс.
|
Мәнділігін басқару
|
Басқа көріністі беру және оны табысты өндірістік нәтижеге ауыстыру.
|
Сенімді басқару
|
Қамқорлық - көшбасшыны және оның ізбасарларын командаға бекітетін "эмоциялық желім".
|
Өзін басқару
|
Табандылық, өзін-өзі жетілдіру, іске бейімділік, тәуекелге және салдарларды жеңуге дайын болу.
|
|
Достарыңызбен бөлісу: |
