Курсовая работа «Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия»

4.4 Анализ заработной платы

Данный раздел включает в себя описание системы заработной платы строительной организации, анализ абсолютного и относительного роста фонда заработной платы (ФЗП). При проведении факторного анализа изменения ФЗП рекомендуется использовать метод цепных подстановок или корреляционно-регрессионный анализ.

В этом разделе также необходимо сопоставить динамику изменения ФЗП и производительности труда.



Таблица 4.7
Анализ заработной платы
№ п/п	Показатели	2000	2001	Абс.откл.	Отн.откл
1.	ФЗП на СМР и в подсобных производствах, тыс руб	32684,00	102771,00	70087	314,4382573
2.	Среднесписочная численность, чел.	149	385	236	258,3892617
3.	Средняя заработная плата на одного работника, тыс руб	219,356	266,938	47,582	121,692
4.	Изменение ФЗП за счет изменения численности, тыс руб	51767,946
5.	Изменение ФЗП за счет изменения средней заработной платы работника, руб.	18319,054
6.	Общее изменение ФЗП, тыс руб	70087



Рис. 4.9 Анализ изменения ФЗП

Факторный анализ позволяет выявить изменение ФЗП на предприятии и влияние на него изменения других определяющих факторов. Так за счет увеличения численности ФЗП возрос на 51767,946 т.р. в целом по предприятию. А за счет увеличения средней заработной платы – на 18319,054 т.р. Общее же увеличение ФЗП составило 70087 т.р. Более наглядно изменение всех трех факторов продемонстрировано на (Рис. 4.9).

4.5 Оценка экономической эффективности использования ресурсов рабочей силы

Y= X1*X2*X3*X4

Переменные, включенные в эту модель, имеют следующий экономический смысл:

Y – общая сумма затрат, включенная в издержки производства и обращения фирмы и относящаяся непосредственно к использованию ресурсов живого труда;

Х1 – суммарный объем произведенной продукции за соответствующий период времени;

X2 – трудоемкость производства единицы продукции, выраженная в соответствующих единицах измерения затрат живого труда;

X3 – средние размеры фонда оплаты труда, приходящиеся на единицу затрат живого труда;

X4 – коэффициент увеличения затрат на оплату в связи с включением в издержки производства начислений, базой которых является ФОТ.

Из таблицы 4.8 видно, что:

Под влиянием изменения всех включенных в исходную модель факторов общая величина издержек, связанных с потреблением живого труда и подлежащих включению в издержки производства, увеличилась в отчетном году почти на 25091,495 тыс. руб.

В том числе влияние изменений отдельных факторов, включенных в модель:

• 
  Увеличение объема произведенной продукции привело к увеличению издержек, связанных с потреблением живого труда на 26633,06 тыс. руб.
  
• 
  Снижение трудоемкости привело к уменьшению издержек на 6961,24 тыс. руб
  
• 
  Увеличение среднегодовой оплаты труда одного списочного работника привело к снижению издержек, связанных с потреблением живого труда на 6961,24 тыс. руб.
  
• 
  Коэффициент нарастания затрат в связи с применением нормативов на фонд оплаты труда снизился, что повлекло снижение издержек, связанные с потреблением живого труда на 1541,565 т.р.