Бір немесе екі аптадан көп уақыт өтпей қызметкерлер сатып алушыларға
компания өз қызметкерлеріне қандай қатынаста болса, сондай қатынас
құрады. Сэм Уолтон, Wal-Mart негізін қалаушы.
Бұдан басқа екі мысал да өте ұқсас. Жоғары
технологиялық жабдықтарды
бөлшек және көтерме бағамен сатумен айналысатын бір фирмада сату бойынша
тренинг өткіздім. Екі топты екі күннен оқыттым. Бірақ сату техникаларында қызық
тақырыптардың көп болуына қарамастан, топтағылар үнемі мені клиенттермен
дауларды шешу туралы тақырыптарға тартатын.
Жағдайларды талдау және
қатысушылардан сауалнама алу-сату бөлімінде кез-келген бағамен сату нормасы
қалыптасқан деген ойға алып келді. Сонымен бірге сатуды мақсат еткен сатушылар
өнім сапасына қатысты жоғары сенімді қалыптастырады. Өнім жоғары
технологиялық болғандықтан, ретке келтіру және
жұмыс жасау қабілетін талап
етеді, арнайы дайындығы жоқ, қарапайым клиенттер пайдаланғанда оның
жұмысында істен шығып тұрып қалулар әдеттегі іс. Бірақ өте үлкен сенімдер
қалыптастырылғандықтан, клиент бірден дау шығаруға дайын тұрады.
Кейін осы
компанияның өнімі туралы оның ірі тапсырыс берушілерінің пікірін
сұрастырғанмын. Олардың барлығы оның сапасының өте төмен екендігін айтты.
Алайда, ондағы сапа стандартты екеніне сенімдімін, тек клиенттердің оған деген
үміті тым жоғары етіп қылаптастырылған. Сол
жағдай туралы жетекшілерге
ұсыныстар да жазғанмын.
Мен осы тренигтерді аяқтауды үлгермей жатқанда дәл осындай мәселемен
Қарағанды қаласындағы бір мекеме иегері хабарласты. Айырмашылығы, бұл
жағдайда қожайын мәселені түсінді.
Достарыңызбен бөлісу: