«Мемлекеттік және жергілікті басқару» мамандығының магистранттарына арналған емтихан сұрақтары

Академиялық мәселелер

жөніндегі проректор

С.С. Сагинтаева

___________________________

«____» _____________ 20___ ж.

1. 
   Басқару түсінігі және оның қажеттілігі.
   
2. 
   Мемлекеттік басқару қоғамдық даму институты ретінде және оның спецификасы.
   
3. 
   Мемлекетті ұйымдастыру және оның негізгі түрлері.
   
4. 
   Мемлекеттік басқарудың әкімшілік және экономикалық аспектісі.
   
5. 
   Мемлекеттік органдар қоғамдық-экономикалық үрдісті басқару субьектісі ретінде .
   
6. 
   Мемлекеттік басқарудың обьективті-субьективті негізі.
   
7. 
   Мемлекеттік тәуелсіздік және мемлекеттің негізгі мінездемесі.
   
8. 
   Мемлекеттік саясаттың құрылуы-мемлекетті басқарудың алғашқы кезеңі ретінде.
   
9. 
   Мемлекеттік басқару бұтақтары және оның қызметтік міндеттемелерді іске асыру үрдістері.
   
10. 
    Мемлекеттік басқарудың принциптерін жүйелеу және негіздеу.
    
11. 
    Мемлекеттік басқарудың стильдік қасиеттері мен элементтері.
    
12. 
    Басқару қызметінің жалпы белгілері мен түрлері.
    
13. 
    Мемлекеттік басқарудың негізгі үрдістері.
    
14. 
    Мемлекеттік басқарудың құқықтық аспектілері.
    
15. 
    Басқару қызметінің технологиясы мен кезеңдері.
    
16. 
    Жалпы мемлекеттік, салалық, аймақтық басқару органдары және оның негізгі қызметі.
    
17. 
    Мемлекеттік басқарудың құқықтық-ресурстық қамтамасыз етілу және мақсатты бағыттылығы.
    
18. 
    Қазақстан Республикасының Конститутциясы – мемлекеттік басқаруды ұйымдастырудың құқықтық негізі.
    
19. 
    Мемлекеттік басқаруды интеллектуалды қамтамасыз ету және мемлекеттік қызметін ұйымдық-құқықтық негізі.
    
20. 
    Мемлекеттік басқарудың ұйымдастыру принциптері.
    
21. 
    Құқықтық реттеу құрылымы және формалары
    
22. 
    Мемлекетті басқарудағы тәртіп және құқықтық тәртіп.
    
23. 
    Мемлекеттік ақпаратттар жүйесі және басқару шешімдерін ақпараттармен қамтамасыз ету.
    
24. 
    Әлеуметтік-экономикалық процесс мемлекеттік басқарудың негізгі обьектісі ретінде.
    
25. 
    Мемлекеттік басқарудың экономикалық және әлеуметтік тиімділігі.
    
26. 
    Мемлекеттік басқарудағы жауапкершілік және оның дербестігінің үйлесімділігі.
    
27. 
    Қазақстан Республикасы мемлекеттік құрылысының тарихи аспектісі.
    
28. 
    Мемлекеттік басқарудағы демократия түрлері және саяси режим түсінігі.
    
29. 
    Мемлекеттік басқаруда демократияның және бюрократияның пайда болу түрлері.
    
30. 
    Мемлекеттік басқаруды заңдылықпен қамтамасыз ету және оның түсінігі.
    
31. 
    Мемлекет басқарудағы жауапкершілік және оның басқару қызметі стиліне тәуелділігі.
    
32. 
    Мемлекеттік басқарудың түрлі жүйелерінің сипаттамасы және оның обьектісі.
    
33. 
    Экономиканы реттеудің обьективті қажеттілігі, пәні, әдістемесі, обьектілері, субьектілері.
    
34. 
    Экономиканы мемлекеттік реттеуді ұйымдастырудың теориялық негіздері.
    
35. 
    Мультипликаторға түсінік және лагтік құрылым элементтеріне сипаттама.
    
36. 
    Кәсіпкерлікті мемлекеттік реттеу және даму тенденциясы: мәні, негізгі белгілері.
    
37. 
    Экономикалық өсу: мемлекеттік басқарудың негізгі бағыттары мен теориялары, өлшем әдістері және факторлары.
    
38. 
    Экономикалық өсуге жету принциптері, көрсеткіштері, қарқыны және моделі.
    
39. 
    Нарықты реттеу әдістері және құрылымы.
    
40. 
    Стратегиялық жоспарлау және болжамдау ролі мен мәні.
    
41. 
    Экономикалық болжауды классификациялау.
    
42. 
    Болжамдау методологиясы.
    
43. 
    Болжамдық көрсеткіштер жүйесі.
    
44. 
    Ғылыми-техникалық дамуды болжамдау кезеңдері және мәні.
    
45. 
    Мемлекеттік инвестициялық-құрылымдық саясаттың ерекшелігі және негізі.
    
46. 
    Инвестициялық қызметті реттеудің принциптері және әдістері.
    
47. 
    Құрылыс кешені көрсеткіштерінің жүйесі және оны мемлекеттік реттеу.
    
48. 
    Инфрақұрылымдық салаларды мемлекеттік реттеу.
    
49. 
    Көлік-коммуникациялық кешенінің мемлекеттік реттеуі.
    
50. 
    Аймақтың даму облысында мемлекеттік саясатты іске асыру әдістері және қалыптасу негіздері.
    
51. 
    Жергілікті өзін-өзі басқарудың шетел тәжірибесі.
    
52. 
    Жергілікті басқарудың теориялық негіздері.
    
53. 
    Қазақстан Республикасының жергілікті әлеуметтік-экономикалық саясатының мәні мен рөлі.
    
54. 
    Жергілікті мемлекеттік басқарудың құқықтық негіздері.
    
55. 
    Жергілікті мемлекеттік басқару органдарының жауапкершілігі.
    
56. 
    Қазақстанның нарықтық экономикадағы арнайы экономикалық аймақтардың қажеттілігі.
    
57. 
    Жергілікті мемлекеттік басқару органдарының құрылымы.
    
58. 
    Қазақстан Республикасының индустриалды саясатының ерекшелігі және мәні.
    
59. 
    Аймақтың әлеуметтік-экономикалық дамуын қамтамасыз ету бойынша мемлекеттік орган қызметі және ұйымдастыру құрылымы.
    
60. 
    Жергілікті мемлекеттік басқарудың қаржылық негіздері.
    

Кафедра меңгерушісі,

э.ғ.д., профессор Д.М. Турекулова

«УТВЕРЖДАЮ»

Проректор

по академическим вопросам

С.С. Сагинтаева

__________________________

1. 
   Понятие управления и его необходимость.
   
2. 
   Государственные управления как институт общественного развития и его специфика.
   
3. 
   Организация государства и его основные формы.
   
4. 
   Административный и экономический аспект государственного управления.
   
5. 
   Государственные органы, как субъект управления общественно-экономическими процессами.
   
6. 
   Объективно–субъективные основы государственного управления.
   
7. 
   Государственный суверенитет и основные характеристики государства.
   
8. 
   Формирование государственной политики, как начальный этап управления государством.
   
9. 
   Ветви государственной власти и методы осуществления их функциональных обязанностей.
   
10. 
    Обоснование и систематизация принципов государственного управления.
    
11. 
    Элементы и свойства стиля государственного управления.
    
12. 
    Общие черты и формы управленческой деятельности.
    
13. 
    Основные методы государственного управления.
    
14. 
    Правовой аспект государственного управления.
    
15. 
    Стадии и технология управленческой деятельности.
    
16. 
    Общегосударственные, отраслевые, региональные органы управления и их основные функции.
    
17. 
    Целевая направленность и ресурсно-правовое обеспечение государственного управления
    
18. 
    Конституция РК, как правовая основа организации государственного управления.
    
19. 
    Интеллектуальное обеспечение государственного управления и организационно-правовые основы государственной службы.
    
20. 
    Принципы организации государственного органа.
    
21. 
    Формы и структуры правового регулирования.
    
22. 
    Правопорядок и дисциплина в государственном управлении.
    
23. 
    Роль информации в государственном управлении.
    
24. 
    Информационное обеспечение управленческих решений и информационная система государства.
    
25. 
    Роль общественных организации в государственном управлении.
    
26. 
    Социально-экономические процессы, как основной объект государственного управления.
    
27. 
    Экономическая и социальная эффективность государственного управления.
    
28. 
    Сочетание самостоятельности и ответственности в государственном управлении.
    
29. 
    Исторический аспект государственного строительства в РК.
    
30. 
    Понятие политического режима и формы демократии в государственном управлении.
    
31. 
    Распределение и регламентация управленческой деятельности.
    
32. 
    Формы проявления бюрократии и демократии в государственном управлении.
    
33. 
    Понятие и обеспечение законности в государственном управлении.
    
34. 
    Ответственность в государственном управлении и её зависимость от стиля управленческой деятельности.
    
35. 
    Виды эффекта государственного управления.
    
36. 
    Характеристика различных систем государственного управления и его объект.
    
37. 
    Функциональный аспект государственного управления.
    
38. 
    Объективная необходимость, предмет, методология, объекты, субъекты ГРЭ.
    
39. 
    Теоретические основы организации ГРЭ. Понятие мультипликатора и элементов лаковой структуры.
    
40. 
    Сущность, основные черты и тенденции развития государственного предпринимательства.
    
41. 
    Экономический рост: факторы и методы измерения, основы теории и основные направления государственного управления.
    
42. 
    Модели, темпы, показатели и принципы достижения экономического роста.
    
43. 
    Сущность и основные показатели, и принципы достижения экономического роста.
    
44. 
    Система моделей переходной экономики.
    
45. 
    Условия существования и функционирования рынка.
    
46. 
    Структура и методы регулирования рынка.
    
47. 
    Сущность и роль прогнозирования и стратегического планирования.
    
48. 
    Классификация экономических прогнозов.
    
49. 
    Методология прогнозирования.
    
50. 
    Система прогнозных показателей.
    
51. 
    Сущность и стадии прогнозирования НТП.
    
52. 
    Основы и особенности структурно-инвестиционной политики государства
    
53. 
    Методы и принципы регулирования инвестиционной деятельности.
    
54. 
    Источники, структура и эффективность использования капитальных вложений.
    
55. 
    Государственное регулирование и система показателей строительного комплекса.
    
56. 
    Государственное регулирование инфраструктурных отраслей.
    
57. 
    Приоритеты развития транспортно- коммуникационного комплекса.
    
58. 
    Сущность и особенности индустриальной политики РК.
    
59. 
    Основы формирования и методы осуществления государственной политики в области регионального развития.
    
60. 
    Организационная структура и деятельность государственных органов по обеспечению социально-экономического развития регионов.
    

Заведующий кафедрой,

д.э.н., профессор Д.М. Турекулова

«УТВЕРЖДАЮ»

Проректор

по академическим вопросам

С.С. Сагинтаева

__________________________

«___» ______________ 20 __ г.

Экзаменационные вопросы для магистрантов по специальности «Менеджмент»
1.Необходимость и сущность управления

2.Школа научного управления

3.Административная школа Андри Файоля

4.Школа человеческих отношений

5.Ситуационный подход в менеджменте

6. Системный подход к управлению в менеджменте

7.Понятие метода управления организацией

8. Административные методы управления

9.Организационные , распорядительные, административные методы управления

10.Основные экономические методы управления

11.Классическая школа менеджмента

12.Школа человеческих отношений и науки о поведении

13.Школа количественных методов в менеджменте

14.Факторы внешней среды, влияющие на экономические методы управления

15.Процессный подход в менеджменте

16.Сущность и содержание функций менеджмента

17.Понятие организации и ее построение

18.Понятие менеджмента, его содержание и место в системе социально-экономических категорий

19.Основные цели, задачи и стадии менеджмента

20.Функции менеджмента, их классификация

21.Основные черты и виды организации

22. Менеджер и его функции, требования предъявляемые к менеджеру

23.Полномочия, централизация и децентрализация

24.Виды организационных конфликтов

25. Управление конфликтом в организации

26.Стили руководства в организации

27. Оценка и анализ внешней среды организации

28.Управленческие роли менеджера

29.Понятие эффективности менеджмента

30.Критерии и показатели эффективности менеджмента

31.Основные подходы к менеджменту

32.Сущность конфликта и пути ее преодоления

33. Внутренняя среда организации: основные факторы и характер их воздействия

34. Современные теории мотивации

35.Сущность процесса коммуникации: роль и место в управлении

36.Значение управленческих решений и их виды

37.Этапы принятия управленческих решений

38. Сущность стратегического управления, его составляющие и связь между ними

39.SWOT- анализ предприятия

40.Основные факторы внутренней и внешней среды фирмы

41.Влияние среды на стратегию предприятия

42.Определение миссии организации

43. Сущность оперативного управления организации

44. Плюсы и минусы стратегии

45.Цели организации и их формирование

46.Определение и выбор стратегии фирмы

47.Перспективное планирование – основа стратегического управления предприятием

48.Процесс мотивации в организации

49.Теория иерархии потребностей А.Маслоу

50.Задачи и способы мотивации

51.Понятия мотивации и мотива

52.Типы организационных структур и взаимоотношений внутри организации

53.Зависимость организационной структуры от внешней среды

54. Сущность и содержание функций менеджмента

55. Методология принятия решения. Рациональное решение

56. Классификация управленческих решений

57. Понятие метода управления организацией

58.Административные методы управления: материальная, дисциплинарная ответственность

59.Линейная организация управления

60. Функциональное управление в организации

Заведующий кафедрой,

д.э.н., профессор Турекулова Д.М.

«БЕКІТЕМІН»

Академиялық мәселелер

жөніндегі проректор

С.С. Сагинтаева

___________________________

«____» _____________ 20___ ж.

1. 
   Басқару ғылымының эволюциясы
   
2. 
   Фредерик Тейлор және ғылыми басқару қағидасы
   
3. 
   Классикалық мектеп
   
4. 
   Адамдақ қарым-қатынас мектебі және мінез-құлық ғылымы
   
5. 
   Сандық әдіс мектебі
   
6. 
   Менеджмент түсінігі, оның әлеуметтік-экономикалық категория жүйесіндегі мазмұны және орны
   
7. 
   Менеджменттің негізгі мақсаты, міндеттері және кезеңдері
   
8. 
   Менеджмент функциялары, олардың жіктелуі, маңыздылығы
   
9. 
   Ұйымның жалпы сипаттамалары және түсінігі. Ұйымның түрлері және негізгі белгілері
   
10. 
    Менеджер және оның функциялары және менеджерге қойылатын талаптар
    
11. 
    Менеджмент тиімділігі. Менеджмент тиімділігін бағалау, әдістемелік принциптер
    
12. 
    Басқару шешімдерін қабылдау процесі. Шешім қабылдау үлгілері
    
13. 
    Қақтығыс мәні және оны жою жолдары
    
14. 
    Америкалық және Жапондық менеджмент
    
15. 
    Бизнестегі сыртқы орта
    
16. 
    Коммуникациялық процесс мәні
    
17. 
    Шешім маңыздылығы және оның түрлері
    
18. 
    Басқару шешімдерін қабылдау кезеңдері
    
19. 
    Басқару функциялары және олардың жіктелуі
    
20. 
    Стратегиялық басқару мәні, оның құраушылары және олардың арасындағы байланыс
    
21. 
    Ішкі және сыртқы ортаның негізгі құраушылары
    
22. 
    Стратегиялық ортаның әсері
    
23. 
    Ұйым мақсаты және оны қалыптастыру
    
24. 
    Ұйымдық құрылымның жіктелуі
    
25. 
    Функционалды ұйымдық құрылым
    
26. 
    Матрицалық ұйымдық құрылым және оның артықшылықтары мен кемшіліктері
    
27. 
    Менеджменттегі мотивация түсінігі, мәні, міндеттері
    
28. 
    Мотивацияның мазмұндық теориялары
    
29. 
    Мотивацияның процессуалдық теориялары
    
30. 
    Тиімді бақылау сипаттамасы
    
31. 
    Бақылау процесі
    
32. 
    Басқару стилі
    
33. 
    Персонал қызметі және оның әрекет етуіне қойылатын негізгі талаптар
    
34. 
    Персоналды жоспарлауды ұйымдастыру
    
35. 
    Кадрларды жинақтау және қабылдау
    
36. 
    Кадрларды іріктеу процесі және оның сипаттамасы
    
37. 
    Персонал еңбегінің нәтижесін бағалау
    
38. 
    Адамдық ресурстарды дамыту және персоналды оқыту процесі
    
39. 
    Ұйымда мансапты жоспарлау және дамыту
    
40. 
    Кәсіпорында іскерлік мансапты басқару
    
41. 
    Жоғарылату резервтерді басқару
    
42. 
    Персоналды жаңалық еңгізуге дайындау
    
43. 
    Персонал маркетингі
    
44. 
    Персонал еңбегін ұйымдастыру
    
45. 
    Адам ресурстарын басқарудағы шетел тәжірибесі
    
46. 
    Персоналды басқару әдістері
    
47. 
    Кадрлық саясат
    
48. 
    Персоналды оқыту процесі
    
49. 
    Инновация және адам ресурстарын басқару
    
50. 
    Персоналды басқарудағы Американдық тәсіл
    
51. 
    Жапондық персонал менеджмент маңызы
    
52. 
    Мотивациядағы А.Маслоу теориясы
    
53. 
    Мак Грегордың X, Y, Z теориялары
    
54. 
    Манспаты жоспарлау әдістері
    
55. 
    Персоналды бағалау жіктемесі
    
56. 
    Виктор Врумның күту теориясы
    
57. 
    Герцбергтің екі факторлы теориясы
    
58. 
    Мак Клелландтың теориясы
    
59. 
    Кадрлық резервті жоспарлау және ұйымдастыру
    
60. 
    Мотивацияның қазіргі кездегі теориялары
    

Кафедра меңгерушісі,