200
поведения
и
предназначенный
для
оценки
уровня
профессионализма работника.
1.Делим на группы по принципу «Оглянись и
определись»
Перед вами на столах лежат предметы. Те, которые ближе
вам в вашей трудовой деятельности, к
этой группе вам нужно
присоединиться в работе. /на столах лежат: учебник начальной
школы, учебник старшей школы, игла и молоток,
игрушка и
акварельные краски./
2.»Фейерверк эмоций».
Ведущий делит группу на подгруппы. Представителю
каждой подгруппы предлагается вытащить бумажку с названием
какой-нибудь эмоции. Эмоции - это душевное волнение,
испытываемое человеком в какой-либо ситуации. Задание:
каждая подгруппа должна изобразить эту эмоцию с помощью
выразительных движений (это позы, жесты, мимика).
1.
Удивление
2.
Радость
3.
Страх
4.
Злость /КАРТОЧКИ/
Для того, чтобы вы могли работать в группах, Вам нужно
придумать
название, девиз, выбрать лидера группы. Все это
фломастерами написать на импровизированных листах -
афишах/ ЛИСТЫ КАРТОНА/
На сегодняшний день накоплен разнообразный и весьма
эффективный опыт применения
новых форм и методов
преподавания и организации учебного процесса в целом.
Современные формы обучения предполагают активное
использование новых компьютерных технологий, и школа их
активно осваивает. Очевидной
становится необходимость со-
здания новых форм оценивания, соответствующих новым
формам обучения, а
главное, новым образовательным целям и
ценностям.
Формой
такого
реалистичного
оценивания,
ориентированного на продукт, результат учебной деятельности и
включающего самооценивание, может стать уже популярный в
школах
портфолио.
201
Термин «портфолио»
пришел в педагогику, так же как и
запрос на новую образовательную парадигму, из политики и
бизнеса.
Всем знакомы такие понятия, как «министерский
портфель» или «портфель инвестиций». Портфолио могут быть
служебными, профессиональными, деловыми и представляться
как в текстовом, так и в электронном виде.
Существуют различные подходы к
определению понятия
портфолио.
Портфолио - это:
• Способ фиксирования, накопления и оценки (включая
самооценивание) индивидуальных достижений учителя в
определенный период
• Коллекция работ и результатов педагога, демонстрирующая
усилия, прогресс и достижения в различных избранных им
областях.
Философия учебного портфолио предполагает:
«показать
Достарыңызбен бөлісу: