РАЗДЕЛ 4. ОХРАНА ТРУДА
4.1 Общее понятие охраны труда
Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психофизические, лечебно-профилактические, реабилитационые и иные мероприятия.
Функции охраны труда:
1) исследования санитарии и гигиены труда;
2) проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда.
Метод охраны труда: использование техники безопасности.
Задачи охраны труда:
создание безопасных для человека машин и инструментов;
разработка спецсредств защиты, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда;
обучение работающих безопасным приемам труда и использования средств защиты.
Цель (основная) охраны труда: достижение социального эффекта, т.е. обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве.
Кроме того, улучшение условий труда дает и экономические результаты:
- рост прибыли (в связи с повышением производительности труда);
- сокращение затрат, связанных с компенсациями за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;
- уменьшение потерь, связанных с травматизмом, профзаболеваемостью;
- уменьшение текучести кадров.
Основной документ: нормативный акт «Система стандартов безопасности труда».
Стандарты ССБТ устанавливают общие требования и нормы по видам опасных и вредных производственных факторов, общие требования безопасности к производственному оборудованию, производственным процессам, средствам защиты работающих и методы оценки безопасности труда.
Различают:
а) межотраслевые правила и нормы – являются обязательными для всех предприятий и организаций независимо от их ведомственного подчинения;
б) отраслевые правила и нормы – распространяются только на отдельные отрасли.
На основании законодательства о труде, стандартов, правил, норм, технологической документации разрабатываются инструкции по охране труда: а) общие; б) для отдельных профессий; в) на отдельные виды работ.
Техника безопасности – система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.
Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека.
Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на человека может привести к профессиональному заболеванию.
Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого может привести к производственной травме.
Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.
Средства индивидуальной и коллективной защиты – технические средства, предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия на человека вредных или опасных производственных факторов.
Сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда.
Гигиена труда – медицинская наука, изучающая воздействие окружающей производственной среды, характера трудовой деятельности на организм работающего. Разработка санитарно-гигиенических нормативов и практических мероприятий, устранение неблагоприятных производственных факторов, предупреждение или ослабление их влияния на организм человека являются основными задачами гигиены труда.
Производственная санитария – система организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
Электробезопасность – система организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества.
Пожарная безопасность – состояние объекта, при котором исключается возможность пожара, а в случае его возникновения предотвращается воздействие на людей опасных факторов и обеспечивается защита материальных ценностей.
Рабочее место – пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственные задания.
Рабочая зона – пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих. К постоянным относятся рабочие места, на которых работающий находится более 50% рабочего времени за смену или более двух часов непрерывно. Если работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, то постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.
Профессиональное заболевание – заболевание, вызванное воздействием вредных условий труда. К ним относятся: хронические пылевые бронхиты, вибрационная болезнь, отравление различными токсичными веществами и др. Профзаболевания могут сопровождаться и не сопровождаться утратой трудоспособности (в зависимости от тяжести заболевания и сроков выявления)
В процессе труда на человека воздействует множество разнообразных факторов производственной среды, которые в совокупности определяют условия труда. Производственные факторы подразделяются на:
1. технические
2. эргономические
3. санитарно-гигиенические
4. экономические
5. организационные
6. психофизиологические
7. социально-бытовые
8. природно-климатические
9. эстетические
Технические факторы – отражают уровень автоматизации и механизации производственных процессов; наиболее полное использование оборудования и рациональную организацию рабочего места; применение электронно-вычислительной и управляющей техники; наличие и исправность коллективных средств защиты; защищенность опасных зон и др.
Эргономические факторы – характеризуют установление соответствия скоростных, энергетических, зрительных и др. физиологических возможностей человека в рассматриваемом технологическом процессе; введение рациональных режимов труда и отдыха, сокращение объема информации, снижение нервно-эмоциональных напряжений и физиологических нагрузок; профессиональный отбор.
Санитарно-гигиенические факторы – показывают состояние производственной санитарии на рабочих местах (качество воздушной среды, уровень вредных веществ и излучений, шума, вибраций, состояние освещения и др.). Они должны соответствовать требованиям ГОСТов, ССБТ и т.д.
Экономические факторы – включают в себя повышение технической вооруженности труда: наиболее полное использование оборудования, рациональную организацию рабочего места, выбор оптимальной технологии. Устранение и уменьшение ненужных затрат рабочего времени, строгая регламентация темпа и ритма работы также относятся к экономическим факторам.
Организационные факторы – характеризуют режим труда и отдыха на предприятии; дисциплину и форму организации труда, обеспеченность рабочих спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты (СИЗ); состояние контроля за трудовым процессом; качество профессиональной подготовки работающих и др.
Психофизиологические факторы – отражают напряженность и тяжесть труда, морально-психологический климат в коллективе, взаимоотношения работающих друг с другом и др.
Социально-бытовые факторы – включают общую культуру производства, порядок и чистоту на рабочих местах, озеленение территории, обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями, столовыми, медпунктами, поликлиниками, детскими дошкольными учреждениями и др.
Природно-климатические факторы – это географические и метеорологические особенности местности (высота над уровнем моря, рельеф местности, частота и вид осадков, температура, влажность, ионизация и подвижность воздуха, атмосферное давление и др.).
Эстетические факторы – отображают соответствие эстетических потребностей человека и реализуемых в художественно-конструкторских решениях рабочих мест (орудий труда) и производственной среды.
Достарыңызбен бөлісу: |