На педагогическом совете

государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Нижегородской области «Нижегородский дизелестроительный техникум»

1. Настоящий порядок аттестации педагогических работников (далее - Положение) определяет правила проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности ГБОУ СПО «Нижегородский дизелестроительный техникум» (далее – ОУ), реализующих образовательные программы по подготовке специалистов среднего звена и подготовки квалифицированных рабочих (служащих).

2.1. Федерального Закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”;

2.2. Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»;

2.3. Письма Министерства образования Нижегородской области от 21 марта 2014 года № 316-01-100-807/14 “Об аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности”

4.1. стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;

4.2. повышение эффективности и качества педагогического труда;

4.3. выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

4.4. учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;

4.5. определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;

4.6. обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.
5. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
II. Формирование аттестационных комиссий, их состав и порядок работы
6. Аттестация педагогических работников ОУ проводится аттестационной комиссией, формируемой распоряжением директора ОУ в начале учебного года и действующей на протяжении всего учебного года. Изменения состава Аттестационной комиссии вносятся лицом, её утвердившим. Инициировать изменение состава Аттестационной комиссии имеет право учредитель комиссии, педагогический совет техникума, Совет техникума, профсоюзный комитет.
7. Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей профессиональных союзов и общественных объединений, органов самоуправления ОУ (советов образовательных учреждений, попечительских советов, педагогических советов и др.).
8. Председатель аттестационной комиссии:

8.1. Председательствует на заседаниях аттестационной комиссии.

8.2. Организует работу аттестационной комиссии.

8.3. Распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии.

8.4. Определяет по согласованию с членами комиссии порядок рассмотрения вопросов.

8.5. Ведет личный прием работников, проходящих аттестацию, организует работу членов аттестационной комиссии по рассмотрению предложений, заявлений и жалоб аттестуемых работников.

8.6. По поручению директора ОУ осуществляет другие обязанности в пределах своих полномочий, в том числе согласование сроков квалификационного испытания. Замещение временно отсутствующего председателя аттестационной комиссии. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и другой уважительной причины) председателя аттестационной комиссии полномочия председателя комиссии по его поручению осуществляет заместитель председателя комиссии либо один из членов аттестационной комиссии.
9. Секретарь аттестационной комиссии:

9.1. Принимает документы аттестующихся на соответствие занимаемой должности. .

9.2. Оповещает аттестующихся о дате квалификационных испытаний сразу же после назначения срока испытания ГБОУ СПО НДТ.

9.3. Оповещает аттестующихся, членов аттестационной комиссии о предстоящих заседаниях комиссии не позднее, чем за 1 неделю до их даты согласно графику.

9.4. Ведёт протоколы на заседаниях аттестационной комиссии.

9.5. Организует выдачу аттестационных листов под роспись аттестуемого.

9.6. Организует хранение протоколов, журналов регистрации документов аттестующихся и регистрации выдачи аттестационных листов.

9.7. Курирует своевременное размещение информации о заседаниях комиссии, результатах её работы .

9.8. Осуществляет другие полномочия, порученные ему Председателем комиссии.

Замещение временно отсутствующего секретаря аттестационной комиссии. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и другой уважительной причины) секретаря аттестационной комиссии полномочия секретаря комиссии по его поручению осуществляет один из членов аттестационной комиссии.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
15. Графики работы аттестационных комиссий составляются и утверждаются ежегодно распоряжением директора ОУ.
16. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист педагогического работника.

В аттестационный лист педагогического работника в случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника.
17. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников утверждается распоряжением директора ОУ.
18. Аттестационный лист и выписка из Приказа директора ОУ направляются педагогическому работнику в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Аттестационный лист, выписка из распорядительного акта хранятся в личном деле педагогического работника.

23.1 Педагогические и руководящие работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;

23.2 Беременные женщины;

23.3 Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

23.4 Педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация указанных работников в п.п. 21.1-21.4 возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

• 
  личное представление аттестуемого (Приложение 2);
  
• 
  черновик будущего аттестационного листа - электронный вариант (Приложение 5);
  
• 
  копии документов о повышении квалификации и/или переподготовке.;
  
• 
  иные документы (их копии) по желанию аттестуемого.
  

25. Основанием для проведения аттестации является представление педагогического работника (далее - представление).

Представление на педагогических работников должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций.
26. Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.
27. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленным аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
28. Оценка деятельности аттестуемого.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств работника применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным. Оценка деятельности работника основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед педагогом задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. К приоритетным в этом отношении комиссия должна относить:

• 
  100%-ное выполнение учебных программ;
  
• 
  участие во внеурочной, в том числе исследовательской и проектной деятельности по предмету, привлечение большей части обучаемых к ней;
  
• 
  отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны студентов, законных представителей студентов, коллег, администрации;
  
• 
  активное участие в методической работе ОУ и иных педагогических сообществ.
  

- соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

- не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).
30. В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического или руководящего работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).


IV Ответственность аттестационной комиссии

31. 
    Аттестационная комиссия несет ответственность за:
    

• 
  принятие обоснованного решения по результатам аттестации деятельности педагогического работника в соответствии с занимаемой должностью;
  
• 
  тщательное изучение и анализ всей представленной документации для проведения аттестации;
  
• 
  строгое соответствие порядку проведения аттестации педагогических работников;
  
• 
  создание благоприятных условий для педагогических работников, проходящих аттестацию;
  
• 
  строгое соблюдение конфиденциальности полученной информации.
  

32 К документации аттестационной комиссии относятся:

• 
  приказы директора техникума о составе аттестационной комиссии;
  
• 
  графики заседаний аттестационной комиссии;
  
• 
  протоколы заседаний аттестационной комиссии;
  
• 
  переписка по аттестации;
  
• 
  заявления о несогласии с решением аттестационной комиссии, документы об их рассмотрении;
  
• 
  отчеты по аттестации педагогических работников.
  

ОБРАЗЕЦ

ГБОУ СПО НДТ

государственного бюджетного образовательного учреждения

среднего профессионального образования Нижегородской области «Нижегородский дизелестроительный техникум»

__________________________________________________________________

(Ф.И.О. (полностью) аттестуемого работника)

__________________________________________________________________

(наименование должности, по которой аттестуется работник)

для аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Год, число и месяц рождения: ________________________________________

Сведения об образовании: ___________________________________________

__________________________________________________________________

(высшее, среднее профессиональное и т. д.; какое образовательное учреждение окончил, когда,

специальность, квалификация по диплому)

Общий трудовой стаж: ________ лет

Стаж педагогической работы: ______ лет, в данной должности - _____ лет.

Стаж работы в данной организации: ______ лет

Результаты и достижения в профессиональной деятельности (в соответствии с требованиями квалификационной характеристики), в том числе:

Участие студентов во внеурочной деятельности по дисциплине:

Методическая работа преподавателя:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания и т.д.: ____________

Наличие деловых и личностных качеств, предполагающих успешную деятельность: ______________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Яркие индивидуальные особенности аттестуемого: ______________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации: (с указанием тематики и объема курсовой подготовки)

Сроки прохождения	Тематика	Объём/номер выданного документа	Место повышения квалификации
01.01.2013-13.01.13	Информационные технологии в образовании	72 часа Удостоверение - 3231	ГБОУ ДПО НИРО Кафедра теории и методики профессионального образования

Сведения о результатах предыдущей аттестации: _______________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Директор: Ю.И. Наумов

М.П.

в моем присутствии (без моего присутствия)

Квалификационное испытание прошу провести с использованием бланочной технологии (в форме компьютерного тестирования)

Ознакомлен(а) _____________ тел. аттестуемого:

Дата ознакомления « » 20__ года

ОБРАЗЕЦ

заседания аттестационной комиссии

образовательного учреждения

Присутствовали: (перечислить всех присутствующих)

1. 
   Представление к аттестации на соответствие занимаемой должности Иванова И.И., преподавателя математики.
   

Сидорова В.П.: «………………………?»

Иванов И.И.: «………………………….?».

Председатель: Есть предложение аттестовать Иванова И.И. на соответствие занимаемой должности. Прошу всех членов комиссии проголосовать.

Единогласно.

Постановили: Иванов И.И. соответствует занимаемой должности преподавателя математики.

Председатель

Секретарь

Члены аттестационной комиссии

Приложение 4

ОБРАЗЕЦ

Приказ

Об установлении соответствия занимаемой должности

В целях стимулирования целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических работников в соответствии с Положением об аттестации, утвержденным Приказом …… от № , на основании решения аттестационной комиссии от 2014 г.,

п р и к а з ы в а ю:

1. Установить соответствие занимаемой должности:

Ф.И.О., преподавателю математики;

Ф.И.О., преподавателю русского языка и литературы

и т.д.

Директор

ОБРАЗЕЦ
Аттестационный лист¹

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения _____________________________________________

3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность _____________________________________________________________________________

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание) ______________________________________

_________________________________________________________________________

5. Сведения о повышении квалификации за последние 3 года до прохождения аттестации____________________________________________________________________

6. Стаж педагогической работы (работы по специальности)______________________

7. Общий трудовой стаж ___________________________________________________

8. Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т.ч. выполнения рекомендаций предыдущей аттестации) __________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности); не соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности)

11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________

На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии

12. Количество голосов за _____, против ______

13. Примечания ___________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Председатель ____________ _______________________

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя ____________ _______________________

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь ____________ _______________________

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Члены ____________ _______________________

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены ____________ _______________________

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией

__________________________________________________________________________________________________________________________________

Приказ_______________________________________________________

^{(дата и номер приказа организации, осуществляющей образовательную деятельность)}

М.П.

_________________________________ ________________

_____________________________________________________________

ОБРАЗЕЦ

(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность в соответствии с Уставом)

прошедших процедуру аттестации на соответствие занимаемой должности, вне зависимости от результата аттестации в ______________ 20__ года:

(квартал)

представление предъявляется секретарю Аттестационной комиссии в печатном виде в соответствии с бланком, данным в Приложении 1;

подпись, дата, расшифровка подписи заполняются ручкой синего или черного цвета лично;

наименования образовательных учреждений, организаций, которые окончил аттестуемый, в которых проходил повышение квалификации указываются полностью;

место работы - указывается полное наименование образовательного учреждения в соответствии с его Уставом;

в бланке Представления НЕЛЬЗЯ изменять форматирование документа (размер полей, шрифта, начертание шрифта).

указать наименование ВУЗа, год окончания, специальность по образованию и квалификацию (по диплому об образовании).

- какими современными образовательными технологиями и методиками владеет аттестуемый, как применяет их в практической профессиональной деятельности;

- показатели результатов освоения обучающимися аттестуемого образовательных программ (динамика в межаттестационный период или последние 5 лет);

- результаты участия студентов во внеурочной деятельности и другие достижения (динамика в межаттестационный период или за 5 последние лет);

- описать личный вклад в инновационную деятельность образовательного учреждения, активное распространение собственного опыта в области повышения качества образования и воспитания.
В строке "Наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания" указать:

полное наименование наград и год присуждения;

полное наименование ученой степени, наименование учреждения, где состоялась защита диссертации, указывать тему диссертационной работы, год ее защиты.
В строке "Сведения о повышении квалификации" сообщить:

наименование программы повышения квалификации (тема курсов), наименование образовательного учреждения (организации), в котором аттестуемый проходил повышение квалификации, номер свидетельства (удостоверения) о повышении квалификации и дату прохождения повышения квалификации;