Нормативтік сілтемелер 3 белгілеулер мен қЫСҚартулар
жүктеу/скачать 1.33 Mb. Pdf көрінісі
|
| -
еңбек даулары; - мұраны бөлу туралы даулар; - сот шешімдері мен ұйғарымдарын орындаудан туындайтын даулар.[21] Медиацияның даму кезеңдері. 2011 жылғы 28 қаңтардағы «Медиация туралы» Қазақстан Республикасының Заңының қабылдануы құқықтық қайшылықтарды шешудің балама тәртібін енгізуге сепетігін тигізді. Осы заңның қабылдануы еліміздің бірқатар НҚА-не тиісті өзгерістер мен толықтырулар енгізуге серпін берді. Бұл қабылданған заңмен медиацияны қолдану аясы, оның қағидалары, ұйымдастыру мен жүргізу тәртібі, медиаторлардың құқықтық жағдайы айқындалған. Кәсибі медиаторларды дайындауға Қазақстан Республикасы Үкіметімен 2011 жылғы 3 шілдесінде Медиаторларды даярлау бағдарламасы бойынша оқытудан өткізу Ережесі бекітілді. Аталған қағида кәсіпқой медиатор мәртебесіне ие болудың, олардың біліктіліктерін арттыру мен медиацияны оқыту үшін білімнің қажетті мимнимумын көздейді. Медиаицияның Қазақстанда дамуын жалпы үш кезеңге бөліп қарауға болады. Бірінші кезең 2011-2013 жылдарды қамтыды және бұл кезеңде заңгерлер мен жалпы қазақстандық қауымдастығы медиацияны тереңірек түсінуге, сонымен қатар кәсіби медиаторларды дайындауға арналды. Осы ретте жоғарыда атап кеткен Үкімет қаулысымен бекітілген Ережені айтуға болады. Ереже кәсіби медиаторларды даярлаудың үш деңгейлі жүйесін қамтиды, олар: «Медиацияның жалпы курсы», «Мамандандырылған медиация курсы», «Медиаторлардың тренерлерін оқыту курсы». Осы Ереже қабылданған күннен бастап оған ешқандай өзгерістер енгізілген емес. Бүгінгі күні медиаторлардың кәсіби қоғамдастығы кәсіби медиатор болуға арналған курстардың көлемі қажетті білімді, дағдылары дұрыс игеру үшін жеткіліксіз деген пікірге тоқталып отыр. Бұны, ең алдымен, ҚР-ның « Медиация туралы» заңы жоғары білімі бар кез келген адамға, бейініне қарамастан курстарды оқып, сертификат алуға мүмкіндігімен байланыстыруда. Алайда тәжірибеге сүйінсек, дауды медиация тәртібімен реттеу үшін және келісімдерді дұрыс ресімдеу үшін кәсіби медиаторға заңды терең білу қажет екендігі жиі анықталып отыр. Осыған байланысты көптеген медиаторлар ұйымдары оқу тақырыптарының тізімін және курстардың оқу жүктемесінің көлемін кеңейту арқылы өз бағдарламаларын түзетіп келуде. 18 «Қазақстанның әлеуметтік жаңғыртылуы: қоғамға жиырма қадам жалпыға ортақ еңбек» атты мақаласында Н. Назарбаев 2012 жылы үкіметке «Медиация туралы» Қазақстан Республикасы Заңының дұрыс жұмыс істеуі үшін құқықтық негіз пысықтауды тапсырды. Сол 2012 жылы «Самұрық-Қазына» ұлттық әл-ауқат қорына құрамына кіретін ұйымдар мен компанияларда медиация құрылымдарын енгізуді тапсырды. Медиацияны дамытудың құқықтық институты ретіндегі БҰҰДБ мен Қазақстан Республикасының Жоғарғы Сотының бірлескен жобасы аясында 2013 жылы Қазақстанның аймақтарында жүздеген кәсіби медиаторлар оқытылды. Дәл осы кезде медиаторлардың кәсіби ұйымдары құрыла бастап, 2013 жылдың соңында бұл ұйымдардың саны 27-ге жетті. «Қазақстандық қоғамдық даму институты» КЕАҚ «Рухани Жаңғыру» қоғамдық даму институтының «Медиация даулар мен жанжалдарды шешу және қоғамдағы әлеуметтік шиеленіс деңгейін азайту тәсілі ретінде» атты Талдамалық есебіне сүйенсек, бүгінгі күні 56 кәсіби медиаторлар ұйымы толыққанды жұмыс жасауда. Медиацияны дамытудың жүктеу/скачать 1.33 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|