Кейстік технологияның әдістері

32
4. Студенттің шағын топтағы жұмысы, спикерді таңдау. 
5. Әрбір шағын топта «шешімді» жариялау, түрлі сұрақтар, 
пікірсайыс. 
6. Оқушының ситуацияны талдауы, тұжырымдамасы. 
Кейс келесі кезеңдерге бөлінеді:
1-кезең. Кейсті құрудағы мақсатты анықтау, мысалы, кәсіп-
орынның ішкі қатынастарын тиімді оқыту. Бұл үшін танымал 
кәсіпорынның кейісін жасауға болады. Студенттердің әртүрлі 
коммуникация түрлерін игеруге арналған сұрақтар мен тапсыр-
маларды әзірлеу. 
2-кезең. Нақты ситуациялық немесе фирманың сәйкес мақсат-
тарын идентификациялау. 
3-кезең. Кейс үшін ақпараттар көздерін іздеу бойынша алдын 
ала жұмыс жүргізу. Статистикалық мәліметтер, газет-журналдағы 
жарияланған мақалалар, басылымдар каталогы. Интернетті не гіз-
гі көздер бойынша іздестіруді пайдалануға болады. 
4-кезең. Кейс үшін әртүрлі көздерді пайдаланып, деректер 
мен ақпаратты жинау. 
5-кезең. Кейске алынған 7 вариантты ұғынуы дайын. Бұл ке-
зеңге макет дайындау, материалдарды үйлестіру, таныстыру түр-
лерін анықтау жатады. 
6-кезең. Егер ақпаратты белгілі бір фирманың деректері тура-
лы айтылса, кейсте жариялауға рұқсат алу керек. 
7-кезең. Іске асыру алдында эксперименттің бағасын алып 
және мүмкіндігінше кең ауданын тарта отырып, кейсті талқылау. 
Мұндай бағалау қорытындылау кезінде кейске қажетті өзгертулер 
мен толықтыруларды ендіру мүмкіндігіне ие болады. 
8-кезең. Кейсті пайдалану бойынша әдістемелік ұсыныстар 
дайындау. Кейсті таныстыру және пікірсайыстарды жүргізуші 
үшін сұрақтар мен тапсырмаларды әзірлеу. 

жүктеу/скачать 4.9 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: