Отчет о самообследовании


Фонды оценочных средств являются составной частью программ дисциплин (модулей), практик, научно-исследовательской работы и содержат следующие основные компоненты



бет2/3
Дата18.07.2016
өлшемі0.72 Mb.
түріОтчет
1   2   3

Фонды оценочных средств являются составной частью программ дисциплин (модулей), практик, научно-исследовательской работы и содержат следующие основные компоненты:


  1. календарный план (учебно-методическую карту дисциплины), включающий график проведения контрольно-оценочных мероприятий по дисциплине (модулю);

  2. вопросы и задания для подготовки к семинарам, практическим занятиям и лабораторным работам;

  3. вопросы и задания для домашних, самостоятельных и контрольных работ;

  4. вопросы для проведения коллоквиумов;

  5. темы рефератов по дисциплинам учебного плана;

  6. вопросы и(или) практические задания к зачетам и экзаменам;

  7. контрольные тесты по дисциплине (модулю);

  8. комплекты заданий для самостоятельной работы;

  9. сборники проектных и индивидуальных расчетных заданий, ситуационных задач, программ тренингов, ролевых и деловых игр и проч.;

  10. средства для оценки уровня остаточных знаний.

В настоящий момент в университете и филиале ДИНО идет подготовка технического задания на разработку «Электронного портфолио», которое позволит сформировать студенту в процессе обучения в университете, в упорядоченном и удобном для использования виде документальные свидетельства ценностей, способностей и талантов, навыков и компетенций, наград и достижений. А также сохранить и систематизировать информацию обо всех достижениях в процессе обучения в университете, что является достаточно удобным для студента, так как может служить основой для написания резюме. По завершению обучения студент может получить оформленное портфолио в деканате.

Портфолио дополняет основные контрольно-оценочные средства знаний, принятые в университете, и позволяет учитывать не только уровень профессиональных компетенций студента, но и уровень всесторонней самореализации студента в образовательной среде.

Портфолио формируется студентом в течение всего периода обучения в университете, начиная с первого года обучения. Завершается его формирование вместе с завершением обучения. Портфолио будет являться неотъемлемой частью итоговой государственной аттестации выпускника университета.


  1. Участие работодателей в образовательном процессе

Работодатели принимают активное участие в образовательном процессе Филиала ДИНО университета «Дубна». Они ежегодно принимают участие в заседание Государственных аттестационных комиссий всех уровней обучения. Предоставляют на договорной основе места для прохождения практик студентам филиала всех уровней обучения. Студентам начальных курсов как СПО, так и ВО проводятся экскурсии на современные предприятия Дмитровского района и Московской области для ознакомления с отраслью, где им придется работать в будущем.

Работодатели участвовали в разработке основных образовательных программ направлений. Так, экспертизу качества ООП по направлению 081100.62 Государственное и муниципальное управление проводили глава городского поселения Дмитров Логачев В.А. и глава сельского поселения Большерогачевское Хохлов М.Н. Для специальности 80200.63 Менеджмент ООП подписали зам. главы Администрации Дмитровского муниципального района Поспелова А.А. и ген. директор ДМТПП Белянин И.Е.

Для информационных специальностей курирующим наш Филиал работодателем, с которым подписан догновор о сотрудничестве является Государственный научный центр Российской Федерации «Всероссийский научно-исследовательский институт геологических, геофизических и геохимических систем» (договор № 12 от 19 мая 2013 года). Основные сферы сотрудничества с данным работодателем - организация и проведение учебной и производственной практики, участие в разработке общих образовательных программ по направлениям «Прикладная информатика» и «Информатика и вычислительная техника», программ дисциплин, программ проведения практики.





  1. Места проведения производственной практики, стажировок

Места проведения производственных практик

  1. «Автоколонна 1784» г. Дмитров (по всем специальностям)

  2. МП «Студент»

Дмитровский СОШ №10

Дмитровский СОШ №9

Дмитровский СОШ №8

Дмитровский СОШ №3

Дмитровский СОШ №1

Яхромская СОШ №1



  1. ООО «Чейз» г. Дмитров ресторан «Сказка»

  2. И.П. Янута Г.Ф.

Школа №1 г.Дмитров

Школа №4 г.Дмитров

Школа пос.Внуковская

Школа пос.Деденево



  1. ОАО «Яхрома-Лада» г.Яхрома

  2. ФГОУ «Учебно-методический центр СПО» п.Ново-Синьково Дмитровский р-н

  3. ЗАО СИК «КОНКОР» Филиал Спортивно-развлекательный парк «ЯХРОМА»

  4. ООО «У Лукоморья»

  5. ООО «Новые спортивные технологии»

  6. МОУ гимназия «Дмитров»

  7. «Гелиопарк Плаза» Московская область

  8. ООО «Бирюза» г.Дмитров

  9. ОУФМС в Дмитровском р-не МО

  10. ООО «Эко-Жилком» г.Дмитров

  11. Кафе «65 км.» г.Дмитров

  12. ФГУП ГНЦ РФ «ВНИИгеосистем»

  13. Администрация Дмитровского муниципального района

  14. Дмитровская торгово – промышленная палата

  15. ООО «Эко – Жилком»

  16. ООО «Х –LEND»



  1. Участие работодателей в итоговой аттестации выпускников образовательного учреждения

Около 30 % составов государственных аттестационных комиссий формируются из представителей работодателей. Филиал ДИНО университет «Дубна» тесно сотрудничает с научными и производственными предприятиями Дмитровского муниципального района, Московской области.


    1. Организация учебного процесса

  1. Стипендиальное обеспечение, система стимулирования достижений студентов в учебной, научной, внеучебной деятельности (стипендии, гранты и т.п.) и формы материальной социальной поддержки (компенсации, пособия и др.)

Разработано и введено в действие решением студенческого совета на заседании ученого совета университета «Дубна» от 23.01.2012 г. протокол № 3 от 27.01.2012 протокол № 7 положение о порядке стипендиального обеспечения и оказания мер социальной поддержки обучающихся колледжа филиала государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования Московской области «Международный университет природы, общества и человека «Дубна» - Дмитровского института непрерывного образования

Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Московской области «О стипендиях» от 01.12.2004 N 163/2004-ОЗ (далее - Закон Московской области), Постановлением Правительства Московской области «Об утверждении порядка стипендиального обеспечения и оказания иных мер социальной поддержки обучающихся» от 11.01.2005г. № 5/53, Постановление Правительства РФ "Об утверждении Типового положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки учащихся федеральных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, студентов федеральных государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантов и докторантов" от 27.06.2001 N 487 и определяет порядок выплаты стипендий и оказания мер социальной поддержки обучающихся колледжа филиала государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования Московской области «Международный университет природы, общества и человека «Дубна» - Дмитровского института непрерывного образования (далее – колледж филиала ДИНО университета «Дубна»).

В филиале функционирует служба социального педагога, реализующая политику материально-финансовой поддержки в отношении детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей и инвалидов. Студентам-сиротам выплачиваются ежегодно пособия на приобретение учебной литературы, выплаты на питание, единовременные выплаты на приобретение одежды, пособие при трудоустройстве. Все студенты из числа детей-сирот и малоимущих, нуждающиеся в жилье, обеспечиваются местом в общежитии, при трудоустройстве им первоочередно предлагаются рабочие места, где работодателем гарантируется предоставление жилья.

Студенты из малообеспеченных семей, неполных семей, состоящие на диспансерном учете, имеющие единственного или обоих родителей-пенсионеров, впервые вступившие в брак, студенты, в семье которых появился ребенок, имеют возможность получать материальную помощь. Все студенты, обучающиеся на бюджетной основе, имеют право на компенсацию проезда к месту учебы и обратно, компенсацию на удорожание питания.



СПО

Все студенты, успевающие по всем дисциплинам, получают базовую стипендию (530 рублей). 51% студентов на основании Приказа №511 от 18.02.2014г., получают повышенную стипендию, а именно: 20%получают стипендию с коэффициентом _ 1,5

5,7% -с коэффициентом 2

5,6% -с коэффициентом 2,3

6% - с коэффициентом 2 8

4,3%- с коэффициентом 3

4,2% - с коэффициентом 3,4

1,2% с коэффициентом 4

2% -с коэффициентом 4,7

1,4% - с коэффициентом 5,3

0,2% - с коэффициентом 6

Студенты получают надбавку за качество, а именно:

Кто учится без «3»надбавка составляет 0,3 коэффициента (230р.)

Если 40% «5» то -1,3коэф. (689р.)

70% «5» - 1,5коэф. (795р.)

100% «5» - 2коэф. (1060р.)

Кроме этого студенты, принимавшие активное участие в общественной и спортивной жизни и занявшие призовые места; студенты, принимавшие участие в конкурсах, олимпиадах, конференциях; активистам НИРС выплачивается надбавка в размере от 0,5 до 2,5 коэффициента (от 265руб. до 1325 руб.). Старосты групп в зависимости от оценки их работы получают надбавку от 1 до 2 коэффициента (от 530руб. до 1060руб.)

Формами материальной социальной поддержки являются следующие выплаты:

оплата поездных билетов по городу и пригороду;

оплата питания студентам (не имеющим пропуски занятий без уважительной причины) по12 рублей за учебный день;

студентам, находящимся в трудной жизненной ситуации, по предоставленным документам оказывается материальная помощь (не чаще 1 раза в семестр);

студентам, предоставившим справки из управления социальной защиты населения, выплачивается дополнительно стипендия в размере 795 рублей;

10 студентов сирот находятся на полном государственном обеспечении.


  1. Социально-бытовые условия, организация питания (столовые, буфеты)

В филиале ДИНО университета «Дубна» функционирует столовая (общей площадью 223 кв.м.), обеденный зал на 150 мест, оборудованная столовой мебелью. Питание студентов и сотрудников согласно договора обеспечивает организация ООО "Дмитровская столовая". Перед входом в обеденный зал оборудовано 5 раковин для мытья рук. Организована перемена продолжительностью 30 минут для отпуска горячего питания, в соответствии с режимом учебных занятий. Условия для соблюдения личной гигиены имеются, количество санитарно-технических приборов достаточное, все приборы в рабочем состоянии. Уровень обслуживания достаточно высокий, что подтверждается популярностью нашей столовой среди работников других организаций Дмитрова. Студенты с удовольствием обедают в нашей столовой.




  1. Условия для занятий физкультурой и спортом

Отличительной особенностью концепции физического воспитания, принятой в филиале ДИНО, является стремление к достижению хороших спортивных результатов, основанное на желании студентов формировать свое физическое здоровье через учебные занятия и продолжение их в спортивных секциях. Обучение проходит несколько фаз путем многократной смены видов спорта, которыми занимаются студенты: от ознакомления с избранным видом спорта на 12 курсах до совершенствования техники в рамках учебных занятий на старших курсах.



Занятия по физической культуре проводятся в спортивный зал филиала и на близлежайшем стадионе «Торпедо». Проводятся занятия по настольному теннису и футболу.


    1. Востребованность выпускников

  1. Наличие и деятельность центра карьеры (занятости), трудоустройство выпускников

В филиале имеется отдел практики и трудоустройства


  1. Сведения о трудоустройстве выпускников (места работы, уровень заработной платы)



Сведения о трудоустройстве выпускников


Распределение выпускников 2013 г. по каналам занятости

Наименования укрупненных групп специальностей

Намерены продолжить обучение

Подлежат призыву в армию

Трудоустроены

Не определились с трудоустройством

Планируют уйти в отпуск по уходу за ребенком

ИТОГО

СПО

ВПО

Итого

СПО

ВПО

Итого

СПО

ВПО

Итого

СПО

ВПО

Итого

СПО

ВПО

Итого




ИТОГО,














































191

в т.ч. по УГС

















































030000 Гуманитарные науки

7







3







11
















5







26

080000 Экономика и управление













2







20
















7




29

100000 Сфера обслуживания

5







7







15
















2







29

190000 Транспортные средства

8







16







29

























53

230000 Информатика и вычислительная техника

9

21




3







11

8
















2




54

Надо отметить, что выпускники филиала ДИНО университета «Дубна» 100% устраиваются на работу. Это можно подтвердить пофамильным списком ВПО выпускников прошлого года.


080504.65 Государственное и муниципальное управление

ФИО выпускника



Место трудоустройства


Безуглов А.А.

ООО "Эталон"

Беспалова С.М.

ОСАО "РЕСО-гарантия"

Воловик Ю.И.


Дмитровская центральная межпоселенческая

библиотека



Голубева А.А.


Отдел вневедомственной охраны по Дмитровскому муниципальному району

Горбулин А.И.

ООО Связной-логистика

Грушников В.В.

ОСАО "РЕСО-гарантия" 

Елистратова М.И.


Управление по делам молодежи Администрации

Димтровского муниципального района



Иванова А.В.

Федеральная таможенная служба

Клеванова С.М.

ООО Реал медиа Тюмень

Клюев А.И.


Управление по делам молодежи Администрации

Димтровского муниципального района



Кузьменко А.Е.

Рекламное агенство "СЕОС"

Маркова Д.В.


Управление по делам молодежи Администрации

Димтровского муниципального района



Михеева А.Н.

Спортивный клуб "Олимпик"

Никитина Л.А.

Общий отдел Администрации Дмитровского муниципального района

Олифиренко П.Н.

ООО "КУИН-С"

Патрикеева Н.В.

Агенство недвижимости "Северное Подмосковье"

Полосухина М.Ю.

ОАО "МАШ"

Попова Л.С.

Общий отдел Администрации Дмитровского муниципального района

Потапов С.Ю.

256-ой судебный участок

Рощин Д.В.

Управление по делам молодежи Администрации

Димтровского муниципального района


Самокатова А.Е.


Дмитровская центральная межпоселенческая библиотека



Сибирцева К.В.

Дмитровский филиал банка "Возрождения"

Сырина М.А.

Талдомский районный суд

Ухабина Е.С.

ОСАО "РЕСО-гарантия"

Федорова У.В.

ООО "Свежий ветер"

Фролов Д.А.

Дмитровское дорожно-ремонтное строительное управление

Хон М.С.


аспирантура ГБОУ ВПО МО Международный университет природы, общества и человека "Дубна"

Хрустова М.А.

ОАО "МАШ"

Шубко Е.А.

МУ ФОК "Яхрома"

Щеголькова В.Г.

Дмитровский филиал банка "Возрождения"

Щинникова Е.В.


Спортивный клуб "Олимпик"



230100.62 Информатика и вычислительная техника


ФИО выпускника



Место трудоустройства


Бадалян Ренат Рудольфович

Магистратура МУПОЧ "Дубна"

Белов Евгений Александрович

Магистратура МУПОЧ "Дубна"

Горбунов Александр Евгеньевич

Магистратура МУПОЧ "Дубна"

Доронин Иван Алексеевич

Магистратура МУПОЧ "Дубна"

Заражевский Вадим Алексеевич

Магистратура МУПОЧ "Дубна"

Захаров Алексей Сергеевич

Магистратура МУПОЧ "Дубна"

Ким Дмитрий Александрович

Магистратура МУПОЧ "Дубна"

Круглов Андрей Анатольевич

Магистратура МУПОЧ "Дубна"

Семашков Александр Евгеньевич

Магистратура МУПОЧ "Дубна"

Беляшов Алексей Николаевич

Магистратура МУПОЧ "Дубна"

Боровков Евгений Юрьевич

Магистратура МУПОЧ "Дубна"

Крикунов Иван Борисович

Магистратура МУПОЧ "Дубна"

Маслов Денис Александрович

Магистратура МУПОЧ "Дубна"

Мурыгин Дмитрий Олегович

Магистратура МУПОЧ "Дубна"

Попова Екатерина Сергеевна

Магистратура МУПОЧ "Дубна"

Чулков Иван Владимирович

Магистратура МУПОЧ "Дубна"

Широченко Михаил Эльдарович

Магистратура МУПОЧ "Дубна"






  1. Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3


©dereksiz.org 2019
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет