Оқулық Техникалық ғылымдар докторы, профессор А. Б. Николаев редакциясымен
жүктеу/скачать 6.03 Mb. Pdf көрінісі
|
| 25
4 ■ АЖ мамандары мен пайдаланушылар функциясына анықтық енгізу. АТ мамандары мен пайдаланушылар арасында келісімге мамандар ретсіздікті жоятын регламентация, жетілдіру бойынша бастама мен ұсыныстар қайда екенін нақты көрсеткеннен кейін қол жеткізуге болады. АЖ жақсы сәулетін істің негізгі қағидаттары мен стратегиясына нақты сәйкес келетін жалпы құрылымды әзірлеу бойынша келісілген әрекет етуінің нәтижесінде алуға болады. ■ АЖ жеткізушілерінің кәсіби білімдерін пайдалану. Әртараптандырудың жоғары дәрежесін ескеріп, қалаған нәтижеге түрлі жолдармен жетуге болады (бірнеше ұсыныстар бар). Жеткізушілерді мұқият тыңдап, пайдалы жаңа білім сатып алу. Әлеуетті жеткізушілер тізімінде өз жабдығын дайын күйінде жеткізетіндер үнемі табылады.; ■ дилетантизмнен аулақ болу. Басшы басты назарды ақыр соңында АТ-ға жазылатын барлық ұйымдастыруға қатысты өзара байланыстарды қалыптастыруға арнауы тиіс. Әрине, жаңа жұмыс істеу жағдайында талқылау пайдалы. Бірақ бұл ұйымға АТ шекті енгізуді қамтамасыз ету негізгі жұмысынан басшының ойын бөледі; ■ жүкқұжат шығыстарына жататын қызметтің тарификациясын енгізу. Ақпарат жүйесі қызметкерлерінің барлық қызметтерінің бәсекеге қабілетті бағасы болуы тиіс. Мұндай тәсіл айналадағы адамдарға бұл персонал қандай тиімділік беретінін жақсы түсінуге жәрдемдеседі. Қызмет бағасының тұжырымы АТ барлық құралдарын пайдалану негізінде болуы шарт. Автономиялық емес режимде деректерді өңдеу АТ-қызметтеріне бәсекеге қабілетті баға белгілеуге өте ыңғайлы. ■ еңбек өнімділігін айқындау. Өнімділік туралы тұрақты деректер барлық жедел есептерде міндетті болуы тиіс және ресми қаржы есептерімен нақты түйісуі қажет. Өнімділікті бағалау сондай-ақ күшіңді еңбек өнімділігін одан әрі арттыруға, жалақының одан әрі өсуіне, сыйақы беруге негіздеуге, түсінікті нысанда фирманың табысын көрсетуге бағыттау үшін қажет. Мұндай тәсіл барша ұйымда белгіленген өнімділікке қол жеткізуде АЖ қызметкерлерінің салымын айқындау үшін қажет. ■ ақпараттық қызметтер сапасын айқындау. Еңбек өнімділігін бағалау АЖ персоналы көрсететін қызметті алушылардың |