акционер немесе жеке портфельдік инвесторлар компанияға қаржы
құйғылары келмейтіндігіне алып келуі мүмкін,
мұндай
компанияларда
айырмашылықтар
миноритарлықтардың
мүдделерінің ескерілмеуіне әкеп соғады
;
2
Сурет. Акционерлер мен менеджерлердің мүдделері. (Ресей директорлар кеңесінің
«Корпоративті директор» семинарының материалы бойынша, сәуір 2003 ж. )
o
Сыйақының көлемі мен құрылымы. Кепілденген сыйақы пен
компанияның тиімділігіне тәуелді
ауыспалы бөлігінің қатынасы;
o
Компанияның жеке статусы (иелену/ олар бақылаушы/ірі
пакетке иелік ете ме жоқ па). Мұндай кезде менеджер-акционерлер
және менеджер-акционер еместер арасында қарама-қайшылық
туындауы мүмкін
;
o
Компаниядағы жұмысына қатысты өзінің келешегі туралы
пікір. Мысалы үшін, егер менеджер өзінің жұмыстан кететіні жайлы
ойласа, онда ол өзінің жеке мүдделерімен жүруге бейім;
o
Достарыңызбен бөлісу: 
