120
Глава 3. ПРАВОВЫЕ РОЛИ УЧАСТНИКОВ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
ствующий резерв управленческих кадров. Установление правовой
компетенции необходимо для того, чтобы кандидат, находящийся
в резерве управленческих кадров, был
профессионально пригоден
для принятия решений на законной основе, предвидения появ-
ления новых проблем в правовой сфере, в том числе кризисных
ситуаций, своевременного реагирования на подобные ситуации
и предотвращения их возникновения и развития.
Содержание правовой компетенции выражается прежде всего
в следующих элементах:
а) статус субъекта (физического и юридического лица);
б) основания и порядок принятия решений;
в) система правовых актов (в отрасли и т.д.);
г) процедуры осуществления государственных функций и
оказания публичных услуг;
д) формы взаимодействия с партнерами;
е) основания и виды ответственности.
Ниже приводится перечень правовых знаний и навыков,
которые могут быть использованы при оценке кандидата в со-
ответствующий резерв управленческих кадров.
Виды правовых знаний и навыков включают:
а) Президентский
резерв управленческих кадров
•
Знание Конституции РФ.
•
Знание системы и структуры государственных органов.
•
Знание системы правовых актов, включая виды, иерархию
(приоритет конституционных норм, норм федеральных
конституционных законов перед федеральными законами,
приоритет международных норм перед национальными нор-
мами, норм федеральных законов перед региональными, норм
законов перед положениями подзаконных актов и т.д.).
•
Знание порядка согласования, подписания и обнародования
федеральных законов Президентом РФ.
•
Знание основ административного, гражданского,
бюджетного,
налогового, законодательства, а также основ международного
права.
•
Знание нормативных правовых актов, регулирующих отно-
шения, связанные с государственной гражданской службой
Российской Федерации.
•
Знание статуса Президента РФ, его конституционных полно-
мочий. Использование механизма взаимодействия Президента
РФ с государственными органами.
Tihomirov.indb 120
Tihomirov.indb 120
22.12.2009 21:59:52
22.12.2009 21:59:52
121
•
Знание нормативных правовых актов, касающихся деятельно-
сти Президента РФ, Администрации Президента РФ,
Управ-
ления делами Президента РФ, иных органов, обеспечивающих
деятельность Президента РФ.
•
Знание нормативных правовых актов, касающихся федераль-
ных целевых программ.
•
Знание и реализация правовых основ управления в соответ-
ствующей сфере деятельности применительно к исполнению
конкретных должностных обязанностей.
•
Знание устройства судебной системы, правоохранительных
органов.
•
Знание оснований и видов ответственности, которые могут
быть применены к данной категории лиц,
порядка их при-
менения (ответственность органа, руководителя органа, долж-
ностного лица).
•
Использование механизма реализации положений законов
(процедур, устанавливающих порядок применения норм права,
регламентов, инструкций и т.д.). Умение применять указанные
акты к конкретным ситуациям в процессе управления.
б) Федеральный резерв управленческих кадров
•
Знание Конституции РФ (основные права и свободы человека
и гражданина, федеративное устройство, предметы ведения
Российской Федерации и предметы совместного ведения
Российской Федерации и ее субъектов, глава о Правительстве
РФ).
•
Знание системы и структуры
федеральных органов исполни-
тельной власти.
•
Знание системы судебных и иных правоохранительных орга-
нов.
•
Знание системы правовых актов, включая их виды, иерар-
хию (приоритет конституционных норм, норм федеральных
конституционных законов перед федеральными законами,
приоритет международных норм перед национальными нор-
мами, норм федеральных законов перед региональными, норм
законов перед положениями подзаконных актов и т.д.).
•
Знание основ административного, гражданского, бюджетного,
налогового,
трудового, законодательства, а также основ между-
народного права.
•
Знание нормативных правовых актов, регулирующих отно-
шения, связанные с государственной гражданской службой
Российской Федерации.
Достарыңызбен бөлісу: