Ішк аудиторлардың құзыретт л г н және олардың қызмет н
бағалау
КАДРЛЫҚ ТӘУЕКЕЛ
Кадрлық тәуекел—
персоналды дұрыс таңдамау
немесе ұйымда жұмыс стеу
атмосферасын туғызуға
кедерг болуы және
қызметкерлерд ң
психологиялық
м нездемелерд ң сәйкес
келмеу немесе алаяқтық.
Кадрлық тәуекелдер ұйым персоналының кәс би, скерл к
және жеке қасиеттер н ң көр н стер н ң нәтижес нде
туындайды. Персонал тәуекелдер н басқару – бұл ұйымның
персоналды басқарудың бүк л жүйес н қамтитын
инновациялық,персоналды жобаны әз рлеуд ң б р нш
сатысында басталып, персоналдың барлық шк және
сыртқы тәуекел факторларын анықтауды, бағалауды
және бақылауды қамтитын процесс, олардың өзгеру .
Өз н-өз тексеруд жүрг зу әрб р дәр өнд руш н ң
м ндет . Дұрыс ұйымдастырылған өз н-өз тексеру
өнд р ст ң GMP ережелер н ң талаптарына
сәйкест г туралы сен мд және объективт ақпарат
алуға мүмк нд к беред және сапаны басқарудың
маңызды тет ктер н ң б р болып табылады.
Қорытынды
Назарларыңызға
рахмет!
Достарыңызбен бөлісу: |
