Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы №414-v еңбек Кодексі


-бап. Жұмыс берушінің негізгі құқықтары мен міндеттері



Pdf көрінісі
бет3/131
Дата01.03.2024
өлшемі1.63 Mb.
#493794
түріКодекс
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   131
еңбек кодексі (1)

23-бап. Жұмыс берушінің негізгі құқықтары мен міндеттері
 
  
ЕРЕКШЕ БӨЛІК
 
  
2-БӨЛІМ. ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫ
 
4-тарау. ЕҢБЕК ШАРТЫ
 
24-бап. Еңбек шартының нысанасы
 
25-бап. Еңбек шартын жасасу кезіндегі құқықтар мен мүмкіндіктер теңдігінің 
кепілдіктері
 
26-бап. Еңбек шартын жасасуға және жұмысқа орналасуға салынатын 
тыйымдар және қойылатын шектеулер
 
27-бап. Еңбек шартының шарттардың өзге түрлерінен ерекшелігі
 
28-бап. Еңбек шартының мазмұны
 
29-бап. Бейбәсекелестік туралы шарт
 
30-бап. Еңбек шартының мерзімі
 
31-бап. Еңбек шартын жасасуға жол берілетін жас мөлшері
 
32-бап. Еңбек шартын жасасу үшін қажетті құжаттар
 
33-бап. Еңбек шартын жасасу, өзгерту және толықтыру тәртібі
 
34-бап. Жұмысқа қабылдауды ресімдеу
 
35-бап. Жұмыскердің еңбек қызметін растайтын құжаттар
 
36-бап. Еңбек шартындағы сынақ мерзімі туралы талап
 
37-бап. Жұмысқа қабылдау кезіндегі сынақ нәтижесі
 
38-бап. Жұмыскерді басқа жұмысқа ауыстыру
 
39-бап. Жұмыскерді жұмыс берушімен бірге басқа жерге ауыстыру
 
40-бап. Жұмыскерді іссапарға жіберу
 
41-бап. Өндірістік қажеттілік жағдайында басқа жұмысқа уақытша ауыстыру
 
42-бап. Бос тұрып қалу жағдайында басқа жұмысқа уақытша ауыстыру
 
43-бап. Денсаулық жағдайына байланысты басқа жұмысқа уақытша ауыстыру 
 
44-бап. Жүкті әйелдерді басқа жұмысқа уақытша ауыстыру
 
45-бап. Жұмыскерді басқа жұмыс орнына ауыстыру. Лауазым (жұмыс) атауының 


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   131




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет