“Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар” илмий электрон журнали. № 2, март-апрель, 2015 йил
7
www.iqtisodiyot.uz
тадбиркорлик фаолияти туфайли мамлакатда янги иш ўринлари юзага
келмоқда, ишсизлар сони камайиб, аҳолининг иш билан бандлик даражаси
ошмоқда. Хукуматимиз томонидан берилаётган имтиёзлар сабабли ёшлар
билан бир қаторда нафақа ёшидаги фуқароларнинг
тадбиркорлик фаолияти
билан шуғулланишлари, мамлакатимизда инфляция даражаси пасайиши,
бозорларимиз миллий маҳсулотларимиз билан тўлаётгани, энг асосийси янги
солиқ солиш объектлари ва солиққа тортиладиган база яратилиб, солиқлар ва
мажбурий тўловларнинг бюджетга тушуми ортиб бормоқда.
Юқоридаги фикрларнинг тасдиғи сифатида, мустақиллик йилларида кичик
бизнес ва хусусий тадбиркорликнинг тезкор ривожланишини рағбатлантириш
ва самарадорлигини ошириш мақсадида кичик бизнес субъектларининг солиққа
тортиш механизмини соддалаштириш, солиқ турлари, солиқ ҳисоби
шакллари
ва ҳисоботлар сонини камайтириш, солиқ тўловчиларга солиққа тортиш
тизимидаги жараёнларни тушунишларини осонлаштириш ва солиқларни тўлаш
муддатларини узайтириш ва пировард натижада солиқ юкини давлат
эҳтиёжларини тўла қондириш билан бирга, солиқ тўловчилар манфаатларига
тўлиқ жавоб бера олиш даражасига етказиш
имконини берувчи мақбул
йўлларни излаб топиш каби мақсадларда – мамлакатимиз солиқ тизимига янги
институционал ўзгариш – солиққа тортишнинг соддалаштирилган тизими
ишлаб чиқилиб, солиқ амалиётига жорий этилди.
Ўзбекистон Республикаси Солиқ кодексининг 23-моддасида кўра солиқ
солишнинг соддалаштирилган тартибида ягона солиқ тўлови, ягона ер солиғи
ва қатъий белгиланган солиқлар қўлланилиши белгилаб қўйилган.
Президентимиз И.А. Каримов таъкидлаганларидек, “...яна бир муҳим масала
кичик бизнес ва хусусий тадбиркорлик соҳаси учун солиқ ва бошқа тўловлар
борасида қулайликлар ва енгилликлар яратиш билан боғлиқдир”. Шу масаладан
келиб чиқиб, бу солиқларнинг ставкалари ҳукуматимиз
томонидан кичик
бизнес субъектлари фаолиятини рағбатлантириш ва самарадорлигини ошириш
мақсадида босқичма-босқич пасайтириб келинмоқда.
“Баркамол авлод йили” давлат дастурига биноан 2010 йил 28 июлда қабул
қилинган
Ўзбекистон
Республикаси
Президентининг
“Таълим
муассасаларининг битирувчиларини тадбиркорлик фаолиятига жалб этиш
борасидаги қўшимча чора-тадбирлари тўғрисида”ги ПФ-4232-сонли фармонига
асосан Микрофирмалар ва кичик корхоналар таълим муассасалари
битирувчилари билан меҳнат шартномаларини тузганда, банд бўлган
ходимларнинг ўртача йиллик сони қонунчиликда белгиланган чекланган
меъёрдан 20 фоизгача ошириш ҳуқуқи берилган эди.
Солиқ ва бюджет сиёсатининг 2015 йилга мўлжалланган асосий
йўналишлари доирасида қабул қилинган Ўзбекистон Республикасининг 2014
йил 4 декабрдаги “Солиқ ва бюджет сиёсатининг 2015 йилга мўлжалланган
асосий йўналишлари қабул қилинганлиги муносабати билан Ўзбекистон
Республикасининг айрим қонун ҳужжатларига ўзгартиш ва қўшимчалар
киритиш тўғрисида”ги ЎРҚ-379-сонли қонунига асосан Ўзбекистон
Республикасининг “Тадбиркорлик фаолияти эркинлигининг кафолатлари
тўғрисида”ги қонунининг 5-моддасига микрофирма ва
кичик корхоналар
“Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар” илмий электрон журнали. № 2, март-апрель, 2015 йил
8
www.iqtisodiyot.uz
ходимларининг энг юқори сонини касб-ҳунар коллежлари, академик лицейлар
ва олий таълим муассасаларининг битирувчилари ишга қабул қилинган
ҳолларда 20 фоиздан 50 фоизгача оширилиши назарда тутилган ўзгартириш
киритилди (5-жадвал).
Достарыңызбен бөлісу: