Глава 3. Основные технологии современного государственного управ
ления
93
13. Часто ли к вам обращаются по поводу задач, не выполненных ва-
шими подчиненными?
14. Хватает ли вам времени на общественную и представительскую
деятельность?
15. Стремитесь ли вы к тому, чтобы всюду быть в курсе дел и иметь
информацию обо всем?
16. Стоит ли вам больших усилий придерживаться списка приори-
тетных дел?
Подсчитайте, сколько раз вы ответили утвердительно.
от 0 до 3 раз. Вы отлично делегируете полномочия.
от 4 до 7 раз. У Вас есть резервы для улучшения и делегирования пол-
номочий.
8 и более раз. Похоже, что делегирование составляет для Вас се-
рьезную проблему. Ее решению Вы должны уделить первостепенное
внимание.
2. Тест «Привлекательность группы»
63
данный тест показывает, насколько важен для сотрудников ком-
фортный психологический климат в коллективе, на создание которого
направлены социально-психологические методы мотивации.
отметьте после каждого вопроса тот ответ, который соответствует
вашему отношению к своей группе.
1. как бы вы оценили свою принадлежность к коллективу:
а) чувствую себя членом коллектива, частью команды;
б) участвую в большинстве видов деятельности;
в) участвую в одних видах деятельности и не участвую в других;
г) не чувствую, что являюсь членом коллектива;
д) работаю отдельно от других членов группы;
е) не знаю, затрудняюсь ответить.
2. Перешли бы вы в другую группу, если бы представилась такая воз-
можность (без изменения материальных условий):
а) да, очень бы хотел перейти;
б) скорее перешел бы, чем остался;
в) не вижу разницы;
г) скорее всего, остался бы;
д) ни в коем случае;
е) не знаю, затрудняюсь ответить.
63
Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.М. управление персоналом (Прак-
тикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): учеб.пособ. м.: инфра-м,
2002. С.94.
|
