Этот материал разработан исключительно для подготовки слушателей к сдаче
жүктеу/скачать 4 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- 4.3.6 Взносы в план, произведенные сотрудниками
| 4.3.5 Стоимость прошлых услуг
Стоимость прошлых услуг – это изменение дисконтированной стоимости обязательств по пенсионному плану с установленными выплатами в связи с услугами, оказанными работниками в прошлых периодах, возникающее в текущем периоде, когда компания вносит изменения в действующие планы, либо вводит новые планы, или происходит сокращение выплат (сокращение количества работников, участвующих в пенсионном плане). Стоимость прошлых услуг списывается на расходы немедленно, когда наступает наиболее раннее из двух событий: • изменение или сокращение плана, • признание связанных расходов на реструктуризацию или выходных пособий. 4.3.6 Взносы в план, произведенные сотрудниками Взносы в план, произведенные сотрудниками или третьими сторонами, учитываются или как уменьшение стоимости текущих услуг (если они привязаны к услугам, оказанным работниками) или как корректировка суммы чистого пенсионного обязательства (например, в случае, если взносы требуются, чтобы уменьшить дефицит – разницу между пенсионными обязательствами плана и активами плана). В первом случае взносы, произведенные сотрудниками или третьими сторонами, уменьшают стоимость текущих услуг следующим образом: − если взносы привязаны к трудовому стажу, компания должна распределить взносы между периодами трудового стажа; − если взносы не привязаны к трудовому стажу (например, составляют фиксированный процент от заработной платы, или фиксированную сумму, которая уплачивается в течение периода оказания услуг, или сумму, зависящую от возраста сотрудника), компания может отнести всю сумму взносов в уменьшение стоимости текущих услуг в текущем периоде. Пример 3 Действующий пенсионный план компании предусматривает выплаты за каждый год работы в размере 1.5% от зарплаты работника в последний год службы. Вознаграждение становится гарантированным после 3 лет работы в компании. С 1 января 2013 года компания увеличивает вознаграждение до 2%. Данное изменение относится к периодам, отработанным, начиная с 1 января 2011 года. На момент внесения изменений дисконтированная стоимость дополнительных вознаграждений за период с 01.01.2011 г. по 01.01.2013 г. составляла: $ Для работников со стажем свыше 3-х лет на 01.01.2013 г. 3,000 Для работников со стажем менее 3-х лет на 01.01.2013 г. 5,000 Сессия 25 – Вознаграждения работникам 2518 ©2020 PwC. Все права защищены. Этот материал подготовлен Академией PwC для экзаменов ACCA ДипИФР в 2020 году. 8,000 Компания признает стоимость прошлых услуг в размере $8,000 немедленно как расход в отчете о прибылях и убытках. Увеличение обязательства по пенсионным планам на $5,000, относящееся к работникам, не достигшим 3-летнего стажа в компании, включает в себя оценку количества сотрудников, которые покинут компанию до достижения стажа в 3 года и, соответственно, лишатся права на будущие выплаты. жүктеу/скачать 4 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|