Підручник
політики. Перший і чи не головний принцип – це принцип добровільного і
жүктеу/скачать 3.64 Mb. Pdf көрінісі
|
| політики.
Перший і чи не головний принцип – це принцип добровільного і рівноправного партнерства і забезпечення права на колективні переговори. У ст. 4 Конвенції МОП № 98 про застосування принципів права на організацію і на ведення колективних переговорів 1949 р. зазначається, що там, де це потрібно, вживають заходів, що відповідають умовам країни, з метою заохочення й сприяння повному розвиткові й використанню процедури ведення переговорів на добровільних засадах між підприємцями чи організаціями підприємців, з одного боку, та організаціями трудівників, з другого боку, з метою регулювання умов праці шляхом укладення колективних договорів. Згідно зі ст. 4 Рекомендація МОП № 163 щодо сприяння колективним переговорам 1981 р., країнам при потребі належить вживати відповідних до національних умов заходів, щоб колективні переговори могли проходити на будь-якому рівні, зокрема на рівні установи, підприємства, галузі діяльності чи промисловості або на регіональному чи національному рівнях. У країнах, де колективні переговори проводяться на кількох рівнях, сторони, які ведуть переговори, повинні забезпечувати координацію між цими рівнями. Згідно Конвенції МОП № 144, принцип рівноправності означає рівне ставлення з боку держави до сторін соціального діалогу і працівників, які користуються правом свободи професійних об’єднань. Компроміс як засіб вирішення соціальних конфліктів є основним принципом соціального партнерства, важливим інструментом регулювання поведінки суб’єктів суспільних відносин, з метою підтримки соціальної дисципліни та рівноваги. Тому на сьогодні для сучасної держави найбільш дієвим є компромісний стан існування між усіма суб’єктами соціального партнерства. Соціальне партнерство як засіб досягнення соціального компромісу характеризується переговорним характером вирішення суперечностей, узгодження соціально-економічної політики, в першу чергу політики доходів, узгодження соціальної справедливості та встановлення гарантій захисту всіх суб’єктів соціального партнерства. Ідеологія соціального партнерства полягає в тому, що соціальні конфлікти між сторонами вирішуються не через ТРУДОВЕ ПРАВО УКРАЇНИ 154 протистояння різнохарактерних соціальних груп, а шляхом встановлення соціальної згоди, співробітництва між соціальними партнерами. Методом вирішення соціальних конфліктів у межах соціального партнерства є компроміс, узгодження інтересів суб’єктів соціального партнерства. жүктеу/скачать 3.64 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|