Қазақстан Республикасының «Еңбекті қорғау туралы» заңы қай жылы күшіне енді?
1. 1991 ж.
2. 1993 ж.
3. 1997 ж.
4. 2001 ж.
5. 2003 ж.
«Еңбекті қорғау туралы» заңда қандай негізгі мақсат көзделеді?
Өндірісте жазатайым жағдайлар мен денсаулықты зақым- даудың алдын алу, қауіпті жəне зиянды өндірістік фактор- ларды ең төменгі деңгейге жеткізу
Еңбекті қорғау жағдайын бақылауды жүзеге асыру жəне оның нəтижелері туралы еңбек ұжымдарына уақытында хабарлау
Зиянды жəне аса қауіпті еңбек жағдайларымен жұмыс кезінде əйелдер мен он сегіз жасқа толмағандардың еңбегін пайдалануды шектеу
Төтенше жағдайлардың немесе дүлей апаттардың, өндірістік апаттың алдын алу немесе олардың салдарын дереу жою
Кəсіпорынның жұмыскерлері мен олардың отбасылары үшін мəдени-сауықтыру шараларын ұйымдастыру жəне өткізу
Ауыр заттарды қолмен көтеру жəне қозғалтумен байла- нысты жұмыста жүкті əйелдердің еңбегіне қатысты ере- же заңда қалай көрсетілген?
4 сағаттық жұмыспен шектелген
Тыйым салынады
Əйелдің келісімімен жүргізілуі мүмкін
Жеңілдіктер жоқ жəне толық жұмыс күнімен жұмыс істеу керек
Əйел басшылықты медицаналық қорытындыға сүйене отырып, жұмыстан бас тарту туралы хабарлайды
Жұмыскер міндетті медициналық тексеруден өту кезінде не істеуі керек?
Медициналық тексеруден өтуден жалтару
Кəсіпорынның əкімшілігіне отбасы жағдайлары туралы ме- дициналық тексерулерден өту мүмкінсіздігі туралы хабарлау
Медициналық тексеруден уақытылы өту
Медициналық тексеруден өту жəне қажетті құжаттарды ұсынбау
Медициналық тексеруден өтуден бас тарту, себебі ол ке- лісімшартпен қарастырылмаған
Достарыңызбен бөлісу: |