Президент 4 Путин внес на ратификацию соглашение с Южной Осетией о военных пенсиях 4 Путин: Россия сможет ответить на вызовы других стран
жүктеу/скачать 0.91 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- В Пятигорске будут бороться с неформальной трудовой занятостью репрессивные меры неэффективны
- Хабаровские транспортники хотят справедливой оплаты труда
- Рабочие «Вологодского машиностроительного завода» перенесли забастовку
- В Екатеринбурге пройдет съезд общественного движения «В защиту человека труда»
- В Правительстве РД обсудили вопросы совершенствования санаторно-курортного лечения
- В систему социального партнерства вовлечено около 10 тысяч организаций Дона
- 30 свердловских заводов выгоняют сотрудников за ворота // А прокуратура за этим наблюдает
- В малых городах Свердловской области начало активно развиваться социальное предпринимательство
- В Кузбассе отличников освободили от платы за проезд
- Урок вычитания. Что будет с зарплатами учителей и воспитателей детсадов в Смоленской области
- В Брянске спорят насчет размера оплаты молодых учителей
- Челябинский ОНФ предлагает доплачивать педагогам, чьи ученики успешно сдают ЕГЭ
- Отчетно-выборный съезд межрегионального общественного движения «В защиту человека труда» прошел в Екатеринбурге
- В Тобольске возможен рост нарушений трудовых прав работников
РЕГИОНЫСокращение общественного транспорта в Пензе будут контролировать активисты ОНФИА REGNUM: 20.01.2015г. В Пензе 23 января региональный штаб Общероссийского народного фронта (ОНФ) проведет общественные слушания по вопросу о сокращении общественного транспорта в городе, в связи с банкротством МУП «Пассажирские перевозки Пензы». В слушаниях примут участие представители администрации Пензы, общественности, профсоюза работников транспорта и дорожного хозяйства, а также жители города, сообщили ИА REGNUM в пресс-службе ОНФ. Напомним, Арбитражный суд Пензенской области в октябре 2014 года признал МУП «Пассажирские перевозки Пензы» несостоятельным (банкротом). По материалам ВАС РФ, общая сумма задолженности предприятия перед 13 кредиторами составляет более 355 млн рублей. По решению конкурсной комиссии с 1 февраля текущего года муниципальный транспорт перестанет курсировать по маршрутам. В ходе слушаний планируется рассмотреть ряд вопросов. В частности, «ситуация с пассажирами-льготниками, которые пользуются транспортными картами. Если с 1 февраля на городских маршрутах общественного транспорта будут работать только частники, эти социально незащищенные слои населения пострадают в первую очередь», — отметили в пресс-службе. Также будут обсуждать вопрос о работниках предприятия, которые в настоящее время попадут под сокращение. МУП являлся работодателем более чем 1,6 тыс. человек. По словам члена регионального штаба ОНФ Павла Прохоренкова, значительно снизилось количество маршрутов. «Тут нужно идти на компромисс, городские власти должны попытаться договориться с бизнесом и разрешить ситуацию в интересах горожан», — считает Прохоренков. По его мнению, разбираться, почему ситуация с муниципальным транспортом была доведена до критического уровня, должны правоохранительные и надзорные органы. В случае с банкротством МУП остается немало вопросов, в связи с чем активисты ОНФ считают необходимым разработать программу по поиску путей выхода муниципального транспорта из кризиса. Как ранее сообщало ИА REGNUM, в конце декабря прошлого года четверть автобусного парка уже не выходило на линии. Троллейбусы двигаются по сокращенным маршрутам с увеличенными временными интервалами. В период с 1 по 11 января 2015 года 9 автобусных и 4 троллейбусных муниципальных маршрута приостановили работу. С 12 января часть автобусов и троллейбусов также не вышли на маршруты. На смену автобусам и троллейбусам открыли 4 новых маршрута, обслуживают которые транспортные средства малой и средней вместимости. По информации пресс-службы администрации Пензы, часть троллейбусов вернулась к полноценной работе 19 января. На маршруты вышел подвижной состав в объеме — 152 автобуса большой вместимости, 60 троллейбусов и 720 транспортных средств малой вместимости. МУП «Пассажирские перевозки Пензы» обслуживает 55% маршрутных перевозок в городе. Отметим, что в октябре 2014 года Управление ФАС по Пензенской области выявило сговор между транспортными компаниями Пензы о разделе рынка пассажирских перевозок на семь лет. Нарушившими закон о защите конкуренции признаны ООО «Корпорация Дилижанс», ООО «Меркурий» и МУП «Пассажирские перевозки Пензы». Антимонопольная служба установила, что при проведении аукциона на право осуществления пассажирских перевозок в Пензе указанные компании заключили антиконкурентное соглашение. Всего было выставлено 12 лотов, содержащие 30 маршрутов. При этом 8 лотов были сформированы из нескольких маршрутов, а 4 лота содержали по одному. ООО «Корпорация Дилижанс» подало заявку на два лота с единичными маршрутами, таким же образом поступило и ООО «Меркурий». МУП «Пассажирские перевозки Пензы» участвовало в конкурсе на право обслуживания оставшихся 26 маршрутов. (По словам председателя контрольно-счетной палаты Пензы Елизаветы Кошель, из 26 маршрутов МУП рентабелен только один). Таким образом, по каждому лоту была подана одна заявка. Кроме того, было установлено, что у МУП имелось требуемое количество транспорта, дающее ему возможность подать заявку еще по одному из 4 лотов. По каждому из лотов аукцион был признан несостоявшимся и контракт был заключен с единственным участником по начальной (максимальной) цене контракта (лота) на срок до 2019 года. По документам, опубликованным на портале ВАС РФ, ООО «Корпорация Дилижанс» и ООО «Меркурий» состоят в числе кредиторов муниципального предприятия. Заявителем по делу о признании МУП «Пассажирские перевозки Пензы» несостоятельным (банкротом) является также ООО «Корпорация Дилижанс». Источник: http://www.regnum.ru/news/economy/1886313.html#ixzz3PRN7H2zt В Пятигорске будут бороться с неформальной трудовой занятостью репрессивные меры неэффективныPYATIGORSK.ORG: 20.01.2015г. В борьбе с неформальной трудовой занятостью репрессивные меры неэффективны И работникам, и работодателям нужно больше информации - свою роль должна сыграть социальная реклама и СМИ. Об этом говорили члены межведомственной комиссии, которая собралась на свое первое заседание в администрации Пятигорска. В состав новой комиссии вошли руководители городской Ассоциации профсоюзов, пятигорской Торгово-промышленной палаты, Центра занятости населения, Союза предпринимателей СКФО, пятигорского Многофункционального центра, а также представители Фонда социального страхования, Государственной инспекции труда, Федеральной налоговой службы, Пенсионного фонда и администрации города-курорта. Председатель комиссии, замглавы городской администрации Инна Плесникова, открывая заседание, напомнила о цифрах, приведенных на совещании в Правительстве РФ вице-премьером Ольгой Голодец: - В России из 86 млн. граждан трудоспособного возраста только 49 млн. человек работают в секторах, которые видны и понятны. Где и чем заняты остальные? 38 млн. человек находятся в бесправном положении, работают фактически «на птичьих правах». Проблема так называемой неформальной занятости – это не только налоги и учет трудящихся, но и, прежде всего, отношения, в которых оказываются работники и работодатели. С одной стороны, государство недополучает значительную часть налогов с доходов неформального сектора. Деятельность работодателей и работников «в тени» затрудняет контроль качества предоставляемых товаров и услуг. С другой, и это особенно важно, уловки теневого сектора лишают работника нормальных отчислений в пенсионный фонд и других социальных гарантий, в числе которых выплаты по больничным листам, пособия по беременности и родам, уходу за ребенком и т.д. - То, что происходит сегодня в зоне неформальной занятости, какие там складываются отношения между работниками и работодателями – это возвращение даже не в XX, а в XIX век, - убеждена Инна Плесникова. - Когда люди вынуждены трудиться сверх меры за нищенскую зарплату, они ожесточаются. Не видят ни для себя, ни для своих детей никакой перспективы. Распространение неформальной занятости означает деградацию трудовых отношений. Это не «прорыв в будущее», а «путешествие в прошлое». Именно для того, чтобы в корне изменить ситуацию, повлиять на общественное мнение и заставить задуматься о будущем тех молодых людей, которые только начинают трудовой путь, и создана городская межведомственная комиссия. Разработан комплекс совместных мер, план первоочередных действий сформирован на основе предложений членов комиссии. На первом этапе, как не раз подчеркнули собравшиеся, акцент должен быть сделан на сбор и анализ информации, профилактику, оказание методической помощи и активную разъяснительную работу. Кстати, комиссия со смежными функциями и схожим составом в Пятигорске успешно действует с 2007 года – она занимается легализацией заработной платы. В центре внимания - организации и индивидуальные предприниматели, выплачивающие работникам низкую заработную плату, а также имеющие задолженности перед пенсионным фондом, налоговой инспекцией и органами социального страхования. - Сложностей в работе комиссии по снижению неформальной занятости будет, пожалуй, даже больше. Нам придется работать не с отдельными нарушениями, а с полным отсутствием официальных трудовых отношений, - подчеркнула Виктория Карпова, заместитель главы администрации Пятигорска. – При этом работники боятся потерять место, а работодатель, конечно, не склонен афишировать ситуацию. Значит, необходимо разработать надежные каналы связи – телефоны доверия, к примеру. О роли социальной рекламы, координации действий на городском и краевом уровнях, устранении стимулов к неформальной занятости, а также о сочетании политики контроля и поощрения легализации трудоустройства говорили участники совещания. Комиссия будет собираться ежемесячно Источник: http://pyatigorsk.org/ru/novosti/item/4319-v-borbe-s-neformalnoj-trudovoj-zanyatostyu-repressivnye-mery-neeffektivny Хабаровские транспортники хотят справедливой оплаты трудаKHABTIME.INFO: 19.01.2015г. В дальневосточной столице работники транспортных предприятий опасаются, что предприятие могут исчезнуть из-за низких тарифов на проезд и социальных маршрутов. "Ситуация в МУП ХПАТП-1 продолжает оставаться критической в связи с нестабильным финансовым положением предприятия. Работники предприятия настроены на крайние меры в случае нерешения вопросов о повышении заработной платы. ", - рассказала Светлана Мельникова, председатель Хабаровской краевой организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства. Транспортники не хотели бы перекладывать свои проблемы на плечи населения и задирать тариф. Как считает председатель первички МУП Василий Остапенко, деятельность МУП должна субсидироваться не из карманов, а из бюджетов. Он подчеркнул, что работники хотят справедливой оплаты труда, - сообщает KhabTIME со ссылкой на газету "Солидарность". По словам Андрея Слободенюка, руководителя управления транспорта администрации Хабаровска , транспортный тариф покрывает расходы предприятия примерно на две трети. Сотрудники МУП «ХПАТП №1» уже пикетировали правительство Хабаровского края в июне 2013 года. Причиной забастовки было недовольство низкой оплатой труда. Источник: http://khabtime.info/news/show/?id_blog=17978 Рабочие «Вологодского машиностроительного завода» перенесли забастовкуNEWSVO.RU: 19.01.2015г. Сегодня в семь утра на «Вологодском машиностроительном заводе» прошел митинг, на котором рабочие завода решили повременить с забастовкой. Причина акции – долги по зарплате более чем за полгода. Сотрудники предприятия обращались в суд, прокуратуру и к губернатору области, но пока безрезультатно. Теперь они пошли к юристам. - Руководство не имеет возможности выплатить зарплату, поскольку счета завода арестованы. Мы обратились в юридическую фирму, чтобы нам помогли провести все мероприятия, связанные с организацией выплаты заработной платы по закону, - рассказал главный сварщик машиностроительного завода Леонид Шахов. На митинге, где собрались свыше 70 сотрудников предприятия, было принято решение провести забастовку позже и в соответствии с законом. - Городская прокуратура предупредила о незаконности забастовки и о наказании за её проведение. Забастовка будет назначена на другую дату, о чем все, в том числе и руководство, будут проинформированы законным образом, - подчеркнул ведущий специалист отдела маркетинга вологодского машиностроительного завода Николай Должанский. Ситуации на «Вологодском машиностроительном заводе» было посвящено отдельное совещание в областном правительстве. Как рассказал ГТРК «Вологда» глава регионального Департамента занятости населения Игорь Даценко, руководству предприятия было дано распоряжение в кратчайший срок рассчитаться с долгами по зарплате. - По итогам совещания дано поручение руководству машзавода и администрации города незамедлительно, в самый кратчайший срок провести работу по стабилизации ситуации и по выплате зарплаты работникам, - сказал он. Стоит сказать, что у Вологодского машиностроительного завода накопились долги не только перед сотрудниками, но и перед ресурсоснабжающими организациями. Сегодня на предприятие поступило извещение о прекращении поставки газа. Источник: http://newsvo.ru/news/86813 В Екатеринбурге пройдет съезд общественного движения «В защиту человека труда»ИА Север-Пресс: 21.01.2015 г. размер шрифта уменьшить размер шрифта увеличить размер шрифта Печать Эл. почта В Екатеринбурге двадцать четвертого января состоится отчетно-выборный съезд межрегионального общественного движения «В защиту человека труда». На мероприятие соберутся делегаты от действующих отделений движения из регионов России. От Ямала в работе съезда примут участие руководитель регионального отделения общественного движения «В защиту человека труда» Петр Юрченко и его заместитель Сергей Баранов. Движение «В защиту человека труда» учреждено на конференции в феврале 2012 года. На съезде делегаты изберут председателя движения, его заместителя и совет. Помимо организационных вопросов планируется отработать и идеологическую повестку: на съезде планируется принять программный манифест движения, - сообщает пресс-служба Федерации профсоюзов Свердловской области. Кроме того, будет рассмотрена инициатива совета молодых металлургов Магнитогорского металлургического комбината о выпуске памятных российских монет с изображением представителей разных профессий и специальностей. «Думаю, что съезд направит соответствующее обращение по монетам в правительство РФ, - отметил председатель Федерации профсоюзов Свердловской области, заместитель председателя - руководитель исполкома движения «В защиту человека труда» Андрей Ветлужских. - Профсоюзы такие инициативы, служащие прославлению «Человека труда», всегда поддерживают. Правильно, когда на уровне государственной политики делаются столь четкие и понятные ценностные ориентиры как, например, возрождение высоких трудовых наград или выпуск таких монет. Это дань заслуженного уважения тем, кто своим добросовестным трудом, обеспечивает благосостояние страны». Источник: Источник: http://sever-press.ru В Правительстве РД обсудили вопросы совершенствования санаторно-курортного леченияINTERDAG.RU: 21.01.2015г. 20 января состоялось заседание под руководством первого заместителя председателя Правительства РД Анатолия Карибова, где обсудили совершенствование механизма доступного курортно-санаторного лечения. Вице-премьер отметил, что нужно максимально использовать имеющиеся возможности организации отдыха, к примеру: после присоединения к России Крыма появилось предложение организовывать отдых детей и других категорий граждан на полуострове. О функционировании проекта «Профсоюзная путевка» рассказал председатель Объединения организаций профсоюзов РД Абдулла Магомедов. В профсоюзную путевку включен тот же набор услуг и проживания, что и в коммерческую путевку, но она дешевле на 20 %. Профсоюзные путевки предоставляются только в санаторно-курортные учреждения Федерации независимых профсоюзов России. За последние три года их получили 1600 дагестанцев. О необходимости активного внедрения санаториев типа «Мать и дитя» говорил министр здравоохранения РД Танка Ибрагимов. Более 3000 детей ежегодно оздоравливаются в санаторных учреждениях, но в первую очередь путевки должны получать дети, которым необходимо лечение и оздоровление. В текущем году на санаторно-курортное лечение из бюджета предусмотрено 39 млн. рублей, что на 3,5 млн. больше, чем в прошлом году. Источник: http://www.interdag.ru/news/6015/v-pravitelstve-rd-obsudili-voprosy-sovershenstvovaniya-sanatorno-kurortnogo-lecheniya В систему социального партнерства вовлечено около 10 тысяч организаций ДонаОфициальный портал Правительства Ростовской области: 20.01.2015 г. Первый заместитель губернатора Ростовской области Александр Гребенщиков провел встречу с активом Ростовского областного объединения «Федерация профсоюзов Ростовской области». В мероприятии приняли участие министр промышленности и энергетики области Михаил Тихонов, министр транспорта Виталий Кушнарев, руководитель Региональной службы по тарифам Олег Николаевский, председатель областной федерации профсоюзов Владимир Козлов, а также председатели и представители областных отраслевых профсоюзов и первичных профсоюзных организаций Донского края. Александр Гребенщиков рассказал о работе по реализации закона о промышленной политике, которая сегодня ведется в регионе, а также о реализации в области программ импортозамещения. Одним из основных вопросов мероприятия стала тема развития системы социального партнерства, которое сегодня охватывает порядка 5 тысяч организаций, где действуют профсоюзы. Всего же по области около 10 тысяч организаций вовлечены в систему социального партнёрства и заключили коллективные договоры. Кроме того, в Ростовской области в настоящее время действуют 2500 соглашений всех уровней, в том числе – 55 территориальных на муниципальном уровне, 115 отраслевых и 2296 соглашений о социально-экономическом сотрудничестве организаций и городских или районных органов власти. Участниками встречи принято решение активизировать работу по вовлечению организаций региона в систему социального партнерства. Это позволит контролировать взаимоотношения работников и работодателей, не допускать нарушений трудового законодательства и роста социальной напряженности. Руководителям профсоюзных организаций напомнили, что основные усилия в совместной работе властей региона и профсоюзов следует направить на модернизацию производственных мощностей, внедрение новых технологий, подготовку и выпуск новой высокотехнологичной продукции, что, в свою очередь позволит повысить производительность труда и обеспечить рост заработной платы на предприятиях Ростовской области. Источник: http://www.donland.ru/Donland/Pages/View.aspx?pageid=92218&ItemID=58393&mid=83793 30 свердловских заводов выгоняют сотрудников за ворота // А прокуратура за этим наблюдает"УралИнформБюро": 20.01.2015г. Как сообщила "Уралинформбюро" старший прокурор отдела по надзору за соблюдением федерального законодательства, прав и свобод граждан прокуратуры Свердловской области Светлана Сухих, на начало 2015 года сокращение штатов запланировали 30 предприятий региона. Наибольшее внимание надзорное ведомство уделяет "Ураласбесту", "Волчанскому углю" и "Пневмостроймашине". "Мы не можем запретить увольнять работников. Мы контролируем, чтобы это было сделано по закону: работников должны предупредить об увольнении за 2 месяца, им должны выплатить зарплату и компенсацию в размере 1-3 средних месячных зарплат", - отметила С.Сухих. ОАО "Ураласбест" планирует сократить 421 сотрудника из 6500, ОАО "Волчанский уголь" - всех 450 своих работников. Предприятие "Пневмостроймашина", иск о банкротстве которого сейчас рассматривается в арбитражном суде Свердловской области, переводит работников на неполный рабочий день. Численность сотрудников ПСМ - около 1100 человек. По словам С.Сухих, свердловская прокуратура не нашла нарушений при увольнении сотрудников Нижнесалдинского метзавода (ныне - ООО "Завод рельсовых скреплений"). Профсоюз НСМЗ утверждает, что руководство предприятия обманом заставляло рабочих увольняться по собственному желанию, убеждая их, что это выгоднее. "Тем, кто считает, что их права нарушены, нужно доказать факт введения в заблуждения в суде", - отметила прокурор.
В Свердловской области 2014 год стал годом развития нового тренда - социального предпринимательства. Его суть - создание в городах компаний, готовых решать социальные проблемы территории и при этом существующих не на гранты, а на зарабатываемые ими же средства. То есть это некий симбиоз благотворительности и бизнеса, способного выживать в конкурентной среде. Сегодня решением проблем общества занимаются несколько институтов. Один из них - рынок - изначально для этой цели не предназначен, однако другой институт -государство - может и должен не только заниматься социальными проблемами напрямую, но и создавать стимулы для игроков рынка, готовых оказывать помощь людям. Еще один вариант - благотворительность. Социальные исследования подтверждают, что более 70 процентов жителей Уральского федерального округа участвуют или когда-либо участвовали в благотворительности и им это нравится. Но проблема в том, что это разовое вложение средств, долгосрочного эффекта оно иметь не будет, - говорит бизнесмен, в прошлом руководитель Уральской лаборатории социального предпринимательства Александр Башкирцев. - Филантропия - это еще и экономика: пока у донора есть средства, они идут на поддержку социальных проектов, заканчиваются деньги - и поддержка заканчивается. Интересно, что больше всего средств получают те проекты, которые наиболее активно освещались СМИ. Если проблематика не освещена, то финансирования не будет. Многие специалисты считают, что это несправедливо. Для развития нового направления требуются бизнесмены с четкой гражданской позицией, которые лично заинтересованы в филантропии. Нередко бизнес-технологии стремятся изучить волонтеры, которые уже занимаются решением конкретной социальной задачи, но не знают, как поставить дело на самоокупаемость. Это обязательное условие: самоокупаемость обеспечивает независимость и устойчивость проекта в долгосрочной перспективе. Пока в России только выстраивается инфраструктура для социального предпринимательства. К примеру, в регионах появляются школы социального предпринимателя. Как правило, к концу курсов готовые проекты защищают не более трети слушателей, начинавших обучение, но эксперты считают этот показатель высоким. - Школа социального предпринимательства помогает коммерциализировать идеи, направленные на улучшение социальной сферы. В современных условиях и государству, и бизнесу выгодно вкладываться в окупаемые социальные проекты. В результате рождается социальное предприятие, дающее прибыль и направляющее ее на решение социальных проблем территории, - рассказывает региональный менеджер Центра инноваций в социальной сфере Наталия Носкова. - Если коснуться таких двух полярных понятий, как благотворительность и бизнес, то социальное предпринимательство, на мой взгляд, - это их движение навстречу друг другу. Поэтому и люди в Школу приходят разные: активисты-волонтеры, начинающие предприниматели, руководители некоммерческих структур. Их объединяет желание реализовать свой потенциал, направив его на улучшение жизни людей. Интересно, что гораздо легче и быстрее адаптируются в этой сфере те, кто ранее работал волонтером. Обучить опытного предпринимателя вести социальный бизнес оказалось сложнее. Отметим, что, хотя это довольно новое явление для России, на Урале уже накоплен некоторый опыт. Так, в 2014 году в Екатеринбурге была создана Уральская лаборатория социального предпринимательства, однако просуществовала она полгода. Объединению не хватило средств на развитие. Вуз, который спонсировал проект, урезал финансовую поддержку. За несколько месяцев мы развили простые идеи до крупных проектов, они были отмечены на федеральных конкурсах. Обучение студентов социальному предпринимательству перспективно, так как именно эта категория готова первое время работать на энтузиазме, у них есть время для развития дела и выход на нужных экспертов. Однако без поддержки "большого брата" им сложно поддерживать такой бизнес на нужном уровне. Результатом эксперимента стали разработки, которые студенты передали в другие объединения для их реализации, но сами молодые предприниматели пока не готовы выйти на рынок, - говорит Александр Башкирцев. Примечательно, что новое направление наиболее активно развивается не в Екатеринбурге, а в небольших муниципалитетах, в частности, на севере Свердловской области. Так, в Краснотурьинске уже работают столярная мастерская, сотрудники которой - бывшие заключенные, артель по производству продукции из местных дикоросов, клуб скалолазания, детский клуб с группами краткосрочного пребывания детей. - Было сложно найти подходящее помещение, нам в этом помогли. К счастью, сам клуб оказался очень востребованным. Мы находимся в отдаленном районе города, здесь нет досуговых учреждений для детей, поэтому ребята из соседних домов с удовольствием стали приходить к нам, - рассказывает Ирина Маряшина, директор детского клуба. -Заниматься социальным предпринимательством можно, но ждать от него крупных заработков не стоит. Мы открылись в сентябре и сейчас думаем только о том, как выплатить заем, о прибыли же и речи не идет. Но если ты любишь свое дело и готов вкладывать в него силы, то возможности для развития такого бизнеса есть. Источник: http://www.rg.ru/2015/01/21/reg-urfo/biznes.html В Кузбассе отличников освободили от платы за проезд"Российской газеты": 21.01.2015г., Юлия Потапова С 1 февраля учащиеся общеобразовательных школ, студенты техникумов, колледжей и вузов Кемеровской области, которые учатся на одни "пятерки", освобождаются от платы за проезд в общественном транспорте. Как уточнили сегодня на рабочем совещании в обладминистрации, отличники (а их в регионе сегодня более 15 тысяч), смогут бесплатно пользоваться всеми видами городского транспорта, включая автобусы, троллейбусы и трамваи. Покупать билеты придется только на маршрутные такси. Воспользоваться новой льготой можно будет, направив заявление на имя губернатора области в департамент образования и науки и получив специальный проездной билет. Источник: http://www.rg.ru/2015/01/21/reg-sibfo/proezd-anons.html Урок вычитания. Что будет с зарплатами учителей и воспитателей детсадов в Смоленской областиSMOL.AIF.RU: 21.01.2015 г., Олеся Томашова Смоленским учителям так и не вернули положенную добавку к зарплате, и они готовы идти в суд. О том, чего ждать педагогам в условиях экономического кризиса, SMOL.AIF.RU рассказывает представитель профсоюза. Конец прошло года в Смоленской области был ознаменован скандалом: учителей и воспитателей, равно как и других сотрудников школ и детских садов, лишили добавок к зарплате. Кто-то недополучил около двух тысяч рублей за месяц, а кто-то и все десять. Бюджетники надеялись, что эти финансовые затруднения скоро разрешатся, тем более, что власти внятного объяснения причин невыплат так не предоставили. Двойные стандарты Напомним, что педагогическим работникам региона увеличили денежное довольствие в марте прошлого года. Учителя получили плюс 5% к базовой ставке, а еще на 4% подрос Фонд оплаты труда педагогов, который шел на так называемые стимулирующие выплаты. Ранее они были пересмотрены в апреле 2013 - на 5%. Итого получилось – на 9%. Воспитателям детсадов добавили 30% (10% из них – прибавка к базовой ставке), а с учетом майского повышения 2012 года стимулирующие выплаты выросли на 40%. Однако в сентябре у воспитателей детсадов отняли те самые 40%, у учителей – 9. Кроме того, был уменьшен и так называемый надтарифный фонд, деньги из которого начисляются в частности за классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетами. Накануне новогодних праздников часть долга сотрудникам детсадов все же вернули. А вот учителя ушли на новогодние каникулы, так и не дождавшись обещанных выплат. У профсоюзов есть свое объяснение, почему власти выдали деньги одним, но проигнорировали других. Здесь считают, что дело прежде всего в отсутствии в казне необходимых средств. «Смоленщина - регион дотационный, и финансовые проблемы с бюджетом всем известны, - говорит заместитель председателя Смоленской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ Валентина Николаевна Царькова. – Кроме того, после повышения зарплат учителя оказались все же в более выгодном с финансовой точки зрения положении, нежели сотрудники дошкольных учреждений. А в соответствии с указом президента средняя зарплата работников образования должна быть по итогам года не ниже средней по региону. И если по учителям ситуация выглядела неплохо, то по детсадам она не дотягивала до символического рубежа. Таким образом, выплатив долги детсадам, областные власти спешили выполнить свои обязательства». Сокращай и властвуй К сожалению, деньги за 4 месяца 2014 года учителям, видимо, уже не вернут – финансовый год завершен. По мнению профсоюзов, единственный путь – добиваться правды в суде, что многие педагоги и намерены делать. «К нам за юридической консультацией уже обращались коллективы нескольких школ, - продолжает Валентина Царькова. - Наши юристы готовы защищать их интересы в суде. Единственное, что требуется – предоставить нам определенный пакет документов. Но здесь возникает еще одна проблема. Педагоги не могут эти документы собрать – им не выдают необходимые справки. Кроме того, идет давление на директоров школ, чтобы те успокоили коллективы и отговорили их от резких шагов. О таких фактах нам также известно». Что касается года наступившего, то его начало оптимизма явно не добавляет. В нынешних сложных экономических условиях вполне можно ожидать снижения уровня средней зарплаты по региону, а, следовательно, ориентируясь на этот показатель, областные власти вполне могут урезать и зарплату педагогам. Зарплаты учителям могут урезать в 2015 году. Фото: АиФ/ Рисунок Анатолия Самарина Не сулят ничего хорошего и новые региональные нормы финансирования образовательных учреждений, вступившие в силу с этого года. В частности, смущает появление в общем нормативе еще одного показателя – «коэффициента целевого соотношения – ученик-учитель». Он призван показывать, сколько на 1 ученика приходится ставок педагогических и руководящих работников. «Введение такого показателя прежде всего отразится на малокомплектных школах, - рассуждает Валентина Царькова. - Чтобы уложиться в норматив, администрация и департамент по образованию должны будут либо ликвидировать такие образовательные учреждения, либо сокращать штаты и оставлять в школах минимум сотрудников». Новые надежды В областном центре, в целом, считают в организации Профессионального союза работников народного образования и науки, таких проблем не будет. Но и здесь не все так гладко. Не секрет, что некоторые образовательные учреждения испытывают недобор учащихся, и чтобы поддерживать их материально, придется перераспределять средства, предназначенные на финансирование других – «успешных» школ, в которых нет проблем с нехваткой учеников. «От департамента по образованию исходит еще одна инициатива, которая вызывает у нас тревогу, - продолжает Валентина Царькова. - Чиновники считают, что учителя на селе должны получать меньше, чем в городах, поскольку там меньше учеников. Однако такая дискриминация не прописана в существующей системе оплаты труда. Даже наоборот, у сельских учителей ставка на 25% должна быть выше. Но сельских педагогов уже устно предупредили о грядущем снижении зарплаты. Этот вопрос будет вынесен на расширенное совещание с представителями департамента по образованию, проведение которого намечено на третью декаду января. Мы намерены выслушать четкие аргументы администрации и высказать позицию профсоюзов по этому вопросу». Несмотря ни на что, и педагоги и профсоюзы продолжают надеяться. И на лучшее, и на то, что все процессы и изменения будут проходить в рамках закона. «Если говорить о доплатах, то по закону есть утвержденная постановлением губернатора области структура фонда оплаты труда педагогическим работникам, которой предусмотрены стимулирующие выплаты в определенном объеме, - уточняет Валентина Царькова. - Ни губернатор, ни кто-либо другой ее не отменял». Кстати, накануне нового года губернатор Алексей Островский сделал важное заявление, тем самым обнадежив работников сферы образования, в больше части младшего обслуживающего персонала. Эти сотрудники получают сегодня мизерную заработную плату, которая завязана на величину МРОТ. И из-за этого, напомним, сложилась тревожная ситуация с нехваткой поваров и младших воспитателей в детских садах. Поэтому некоторые заведующие и воспитатели вынуждены осваивать новую для себя специальность и сами готовить детям обеды. Глава региона пообещал с 1 марта распространить региональный МРОТ, который составляет 6200 рублей и немного превышает федеральный показатель, на бюджетников. На сегодняшний день соглашение об установлении «повышенного» регионального МРОТ действует сейчас лишь в отношении работников внебюджетной сферы. Источник: http://www.smol.aif.ru/society/education/1429347 В Брянске спорят насчет размера оплаты молодых учителейБрянскНовости.Ru: 22.01.2015г. Подготовку трёхстороннего Соглашения, определяющего права и обязанности участников образовательного процесса, обсудили на совещании в горадминистрации Брянска. На нём присутствовали и.о. заместителя главы Брянской городской администрации Людмила Гончарова, начальник городского управления образования Сергей Брылёв, председатель областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Анна Голубева. Отраслевое Соглашение заключается между Брянской городской администрацией, городским управлением образования и районными организациями профсоюза работников народного образования и науки РФ. Документ обновляется каждые три года и будет принят на период 2015–2017 годов. Он регламентирует и регулирует социально-трудовые и экономические отношения в сфере образования города. Соглашение определяет условия труда и его оплаты, режим труда и отдыха, гарантии, льготы, компенсации и многое другое. По большинству пунктов документа участники были солидарны. Лишь несколько позиций вызвали разногласия. Они касались оплаты труда и размера пособий молодым специалистам, первые три года после учебы работающим в образовательных учреждениях. Также рассматривались вопросы приобретения новогодних подарков для детей работников сферы образования. Решено, что спорные моменты участники совещания урегулируют до конца января — тогда и будет подписано трёхстороннее Соглашение Источник: http://bryansknovosti.ru/в-брянске-спорят-насчет-размера-оплат/ Челябинский ОНФ предлагает доплачивать педагогам, чьи ученики успешно сдают ЕГЭNAKANUNE.RU: 23.01.2015г. Челябинский ОНФ предлагает доплачивать педагогам, чьи ученики успешно сдают ЕГЭ Педагоги, чьи ученики успешно сдают ЕГЭ, должны получать стимулирующие выплаты, а у самих школьников должна быть возможность пересдачи. Такое мнение высказали эксперты челябинского регионального отделения общественного движения "Народный фронт "За Россию" на "круглом столе", где обсуждались поручения президента РФ Владимира Путина по итогам форума "Качественное образование во имя страны".
Отчетно-выборный съезд межрегионального общественного движения «В защиту человека труда» прошел в Екатеринбурге 24 января. На этом мероприятии делегаты согласовали манифест, который определяет дальнейшее направление работы организации. Как заявил руководитель движения, полномочный представитель президента в Уральском федеральном округе Игорь Холманских, в условиях изменившейся внешнеполитической и экономической ситуации движению необходимо выступить в поддержку курса президента России. Холманских обещает защитить пролетариев. «В условиях, когда на РФ предпринимают попытки давить зарубежные партнеры, она должна сплотиться и демонстрировать силу. Наше движение обязано дать пятой колонне отпор. Сейчас мы намного сильнее, чем были раньше», — подчеркнул господин Холманских. Он также сказал, что к услугам «людей труда» все законные методы, и попросил избегать «стачек и забастовок». По итогам съезда уральский полпред был переизбран делегатами съезда на должность председателя на следующие два года. Помимо этого, люди труда приняли обновленный манифест, в котором уделено дополнительное внимание противостоянию с «национальными предателями». Всего в мероприятии приняли участие 86 делегатов из 11 регионов России, и кроме этого из Севастополя. Движение собирается вести борьбу с понижением оплаты труда и увольнениями. «Забастовками мы лишь подыграем Западу и внесистемной оппозиции, делающие сейчас все, чтобы дестабилизировать ситуацию в стране», — пояснил руководитель движения. Холманских считает, что решать эти проблемы нужно совместно с профсоюзами и союзами предпринимателей. Съезд движения «В защиту человека труда» проводится первый раз за три года. До этого активисты собирались на конференции. Тон задал президент. «Трудно дать четкое научное определение на вопрос о том, где заканчивается оппозиция и начинается «пятая колонна», - так Владимир Путин позволил себе ответить на вопрос о «национал-предателях», который прозвучал в ходе его пресс-конференции. Он напомнил о Лермонтове, который будучи оппозиционером, все же оставался патриотом, но вспомнил и о лицах, чья деятельность вредит государственным интересам. В числе прочих — об идеалистах, которые желая добра, навредили отечеству. Поскольку сам президент признал, что отделить оппонентов власти от предателей трудновато, ведущие политологи попытались выяснить – где эта линия, и есть ли в России пятая колонна? Игорь Бунин, гендиректор центра политических технологий, отмечает, что Путин, говоря о пятой колонне, предоставил весьма широкое пространство для трактовки своих высказываний. Если президент Путин полагает, что 5 колонна — это те граждане, которые сотрудничают с иностранными службами и вредят России, отрабатывая деньги, то против такого объяснения Бунину возразить нечего. Но в случае, если имеется в виду любая оппозиция, деятельность которой мешает государству, любые критики режима – тут политолог согласиться не может. «Вот, например, мне уровень жизни в США нравится больше, чем в РФ. Я являюсь пятой колонной или нет? – недоумевает Бунин. Политолог предполагает, что исходя из того, что Путин вспоминает Лермонтова, ему лично опасаться не следует. Но если говорить о «тонкой грани, которая никому снаружи не видна», в этом случае можно предположить что угодно. Путин предпочитает держать своих оппонентов в «подвешенном» состоянии - это не означает, что их обязательно накажут. Но опасаться они этого должны. Константин Костин, президент Фонда развития гражданского общества, утверждает, что не видит многозначительности в словах Путина. Пример с Лермонтовым четко говорит о том, что не давать спуску власти, и стране - «нужно и почетно». Оппозиционер, по мнению Костина, даже самый резкий, переживает за свою страну, помогает ее историческому успеху, не позволяет власти «жиреть». О пятой колонне весьма неплохо написал Достоевский. Смердяков, который утверждает, что если бы Наполеон победил русских, то всем стало бы лучше. Это пятая колонна, и тем более – люди, берущие за свою деятельность деньги. На пресс-конференции говорилось об известном бизнесмене и политике, который продвигает такую доктрину: России следует отказаться от ядерного оружия, а в обмен на это Запад, предоставит ей современные технологии. Среди системных и зарегистрированных партий Костин не замечает сил пятой колонны, но в этих партиях присутствуют такие люди. Алексей Мухин, гендиректор Центра политической информации: «Либеральные силы пытаются подловить президента, приписывая ему собственную трактовку терминов, которые он использовал. Упоминание им «пятой колонны» породило попытки обвинить его в том, что, по его мнению, все несогласные с властью — пятая колонна. Любая оппозиция имеет возможность проходить в своем развитии момент, когда ее действия наносят вред стране. Именно в этот период ее можно считать пятой колонной. Умные быстро спохватываются и идут на попятную - им не нужно после этого стыдиться своих действий. Об этом и говорил Путин. Но когда оппозиционеры-идеалисты превращаются в прожженных циников, зарабатывающих на войне против своей страны – это настоящая пятая колонна. Оппозиционер относится критически к действиям правительства, предлагая варианты. А пятая колонна просто раскачивает ситуацию, не предлагая ничего.
Под председательством заместителя главы тобольской администрации Валерия Плаксина прошло очередное заседание межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда. В работе участвовали руководители федеральных органов, должностные лица муниципалитета, представители городского совета профсоюзов. Как пояснил участникам встречи Валерий Плаксин, в условиях финансово-экономического спада в России с большой вероятностью в муниципальном образовании следует ожидать роста количества нарушений в сфере исполнения трудового законодательства со стороны работодателей. - Прежде всего, в хозяйствующих субъектах возможен уход от выплаты «белых» зарплат, необоснованное снижение размера заработка, сворачивание легальной деятельности и переход «в тень», незаконные сокращения и увольнения, - сказал он. – Такие негативные ситуации в учреждениях и предприятиях ведут к прямому нарушению трудовых прав граждан. Руководители федеральных структур в Тобольске поддержали инициативу муниципалитета об объявлении работы «Горячей линии» (тел. 24-21-32) в городской администрации для приёма сообщений обо всех нарушениях трудовых прав граждан. К данной работе будут подключены представители надзорных органов, сообщает пресс-служба администрации. Участники встречи солидарны во мнении, что сегодня существуют реальные рычаги и методы влияния на нерадивых работодателей для того, чтобы принудить их к добросовестному исполнению своих обязанностей. Однако бывает и так, что гражданин, желающий защитить свои права либо их восстановить в законном порядке, отказывается назвать личные данные, и в результате, как показывает практика, борьба с нарушителем трудового законодательства сводится на нет. - В условиях анонимности заявителя мы не можем проводить проверки в отношении недобросовестного руководителя, привлекать его к ответственности и, стало быть, не сможем принять меры для восстановления в законных правах гражданина», - заявила заместитель прокурора Тобольска Татьяна Собольникова. Кстати, по статистике, надзорным органом ежемесячно принимается до 40-60 жалоб жителей города о нарушении их трудовых прав. И все они принимаются в работу только в случае открытых персональных данных гражданина. Источник: http://tobolsk.info/2015/28164-v-tobolske-vozmozhen-rost-narushenij-trudovykh-prav-rabotnikov жүктеу/скачать 0.91 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|