КӘСІПТІК ІРІКТЕУ — (ПРОФОТБОР) МАМАНДЫҚТЫ
МЕҢГЕРУГЕ ЖАРАМДЫЛЫҒЫН АРНАУЛЫ ӘДІСТЕМЕ
АРҚЫЛЫ АНЫҚТАУҒА БАҒЫТТАЛҒАН ЗЕРТТЕУ
ПРОЦЕСІ. ҚОҒАМДА КӘСІПТІК ІРІКТЕУ БЕЛГІЛІ БІР
МАМАНДЫҚТЫҢ ТҮРІНЕ ЗОРЛЫҚПЕН ЖҮРГІЗІЛЕТІН
«БЕЙІМДЕУШІЛІК» ТҮРІНДЕ БОЛСА, КӘСІПТІК
ІРІКТЕУДІҢ (ПРОФОТБОР) НЕГІЗІНЕ- ОНЫҢ
ГУМАНИСТІК, ТӘРБИЕЛІК МӘНІ, ЖАСТАРДЫҢ ЖАҢА
ЖАҒДАЙДА ЖҰМЫСҚА «ҮЙРЕНУІ» ЖАТАДЫ.
КӘСІПТІК БЕЙІМДЕЛУ (ПРОФАДАПТАЦИЯ) ЖҰМЫС
ОРНЫНДА, ТӘЖІРИБЕЛІК ЕҢБЕК ӘРЕКЕТІНДЕ ІСКЕ
АСАДЫ.
КӘСІПТІК БЕЙІМДЕЛУ ДЕГЕНІМІЗ — МАМАНДЫҚҚА
ЖАҢА ЖАҒДАЙДА БЕЙІМДЕЛУ. ОНДА, ЖАСТАРДЫҢ
АЛҒАШҚЫ ӘСЕРЛЕРІ, ОЛАРДЫҢ ЕҢБЕК ӘРЕКЕТІНІҢ
МАҚСАТЫН САНАЛЫ ТҮСІНУІ МЕН СЕЗІНУІ ЖӘНЕ
МАМАНДЫҚҚА ҚЫЗЫҒУЫН
ҚАНАҒАТТАНДЫРУЫНЫҢ МӘНІ ЕРЕКШЕ. КӘСІПТІК
БЕЙІМДЕЛУДІҢ ТИІМДІЛІГІ ТЕК ҚАНА НАҚТЫЛЫ
ЕҢБЕК НӘТИЖЕЛЕРІНЕН КӨРІНБЕЙДІ, ОЛ СОНЫМЕН
ҚАТАР, ӨНДІРІС ҰЖЫМЫНДА, ЕҢБЕККЕ ЖАҢА
АРАЛАСҚАН ЖАСТАРМЕН ЖҮРГІЗІЛЕТІН ЖҮЙЕЛІ
ЖҰМЫСТЫҢ НӘТИЖЕСІНДЕ ІСКЕ АСАДЫ.
А
ТАНЫМДЫҚ ПРИНЦИП. МАМАНДЫҚ ТАҢДАУДАҒЫ
ЕҢБЕК ІС-ӘРЕКЕТІНДЕГІ ТЕК ӨЗІНІҢ ҒАНА ҚЫЗЫҒУЫН
ЕМЕС, ҚОҒАМҒА ПАЙДА КЕЛТІРУДЕ
ҚАНАҒАТТАНДЫРАТЫН ҰМТЫЛЫСТА АЙҚЫН КӨРІНЕДІ.
ҚАЗІРГІ КЕЗДЕГІ АУЫЛ-ШАРУАШЫЛЫҒЫНА, ТЕХНИКАҒА
ҚАЖЕТТІ МАМАНДЫҚТЫ ТАҢДАУДЫ СЕЗІНУ, ТҰЛҒАНЫҢ
ТАНЫМЫНЫҢ ДАМЫҒАНЫН КӨРСЕТЕДІ.
САЙ КЕЛУ ПРИНЦИПІНІҢ БҰЗЫЛУЫ КАДРЛАРДЫҢ
КӘСІПТІК ҚҰРЫЛЫМЫНДАҒЫ ТЕПЕ-ТЕҢСІЗДІККЕ АЛЫП
КЕЛЕДІ. САЙ КЕЛУШІЛІК ПРИНЦИПІ-ҚЫЗЫҒУШЫЛЫҒЫ
ИКЕМДІЛІГІ, ЫНТАСЫ, ТАҢДАҒАН МАМАНДЫҒЫ
СОНЫМЕН ҚАТАР ҚОҒАМНЫҢ ЖАЛПЫ ҚАЖЕТТІ
МАМАНДЫҚТАҒЫ КАДРЛАРҒА СҰРАНЫСЫН
Достарыңызбен бөлісу: |
