Формативное оценивание в индивидуальной работе
Формативное оценивание предоставляет уникальную возможность
обучающимся осмыслить результаты собственной учебной деятельности.
Это позволит позиционировать их как «создателей» своего обучения и
повысить ответственность за полученные результаты. Для реализации формативного оценивания в индивидуальной работе
учителю необходимо систематически наблюдать за деятельностью
обучающегося и фиксировать промежуточные результаты. При фиксировании результатов следует обращать внимание как на положительные стороны, так и на недостатки работ обучающегося.
Следует помнить, что обсуждение результатов индивидуальных работ
необходимо проводить непосредственно с обучающимся. Также важным является предоставление возможности обучающимся высказать собственное мнение. При планировании дальнейшей работы с обучающимся следует учитывать его потребности и возможности.
Анализ результатов формативного оценивания
Один из важнейших этапов при организации формативного оценивания
– это проведение анализа результатов работ обучающихся. Учителю
рекомендуется систематически проводить анализ результатов наблюдения/ оценивания на протяжении всего процесса обучения. Например, учитель может использовать специально разработанные листы наблюдения для проведения более детального анализа результатов формативного оценивания.
19Анализ результатов формативного оценивания позволяет получить
информацию о трудностях, с которыми столкнулись обучающиеся, и
принять решения о необходимых мерах по их преодолению. Например, анализ результатов проверочных работ позволит выявить:
• группы детей, для которых определенные задания представляют
сложность;
• отдельных обучающихся, испытывающих трудности по теме, разделу;
• наиболее трудные, проблемные для обучающихся вопросы, задания,
темы.
Чтобы анализ результатов положительно влиял на практику учителя,
рекомендуется:
• определять реальную, значимую и практико-ориентированную проблему, требующую решений и действий;
• проводить анализ для достижения конкретных целей и выполнимых
Достарыңызбен бөлісу: |