Приобретение навыков диагностирования организационного поведения, использования современных методов управления
жүктеу/скачать 2.71 Mb.
|
| ТЕМА 9. ЗАКОН РАЗВИТИЯ
ПЛАН: 9.1. Сущность закона онтогенеза (развития) 9.2. Жизненный цикл организации 9.1. Сущность закона онтогенеза (развития) Цель данной темы – выявить сущность и тектологический характер закона онтогенеза; установить различия социальной и биологической эволюции. Закон онтогенеза предполагает, что любая организация проходит в своем развитии определенные фазы (стадии) жизненного цикла. В целом их можно определить так: становление, расцвет и угасание. В биологии онтогенез понимается как индивидуальное развитие организма, или совокупность преобразований, претерпеваемых организмом от зарождения до конца жизни. Онтогенез биологического организма начинается еще до его рождения и включает в себя следующие этапы: оплодотворение яйцеклетки, дробление клеток, морфогенез (изменение формы зародыша, в результате которых возникают зачатки отдельных органов), клеточная специализация, рождение, рост (включающий обновление клеток), старение и смерть. Вместе с онтогенезом часто рассматривается филогенез – процесс исторического развития мира организмов, их видов, типов и т.д. Усложнение организации и функций организмов в процессе эволюции, за счет которого повышается приспособленность организмов к условиям внешней среды, называется ароморфозом. Если биологические системы имеют естественный (генетический) алгоритм функционирования, то неживые – искусственный (запланированный). В этом отношении развитие – необратимое и направленное изменение материи. Цикл развития вносит элементы новизны в очередной виток создания технических устройств, зарождения жизни, создания научной теории. Существуют две формы развития: ■ эволюционная – характеризующаяся непрерывными, постепенными количественными и качественными изменениями; ■ революционная – предполагающая быстрые, резкие, скачкообразные изменениями. Развитие бывает прогрессивным и регрессивным. Прогрессивное – переход от низшего к высшему, от простого к сложному, от менее совершенного к более совершенному. Регрессивное – обратное движение, переход от высшего к низшему, деградация, возврат к изжившим себя формам и структурам. Регресс играет не только отрицательную, но и положительную роль в жизнедеятельности систем. Часто он сопровождается отсеиванием детальных и концентрацией общих представлений, исходя из опыта и интуиции. А. Богданов отмечал: «Прогресс всегда больше регресса, математическое равенство противоположностей в статике превращается в тектологическое неравенство в процессе развития. Всякий процесс, идущий в сторону организации, увеличивает дальнейшие организационные возможности; идущий в сторону дезорганизации, напротив, уменьшает дальнейшие дезорганизационные возможности. Это тектологическое неравенство математически равных: прогресс больше регресса, когда величина их одна и та же» [7]. Прогресс и регресс сопутствуют развитию социальных организаций, поскольку в них идут процессы внедрения новых технологий (прогресс) и накопления опыта, упорядочения производственных отношений и укрепления традиций (регресс). Развитие социальной организации обуславливают следующие факторы: ■ изменения на рынке спроса и предложения; ■ изменения внешней среды (экономика, техника, политика, этика, культура и др.); ■ изменения внутренней среды (объединение или разделение подразделений предприятия, перемещение работников, переход на новые технологии и др.); ■ изменения приоритетов потребностей и интересов человека или общества; ■ старение и моральный износ имущественного и интеллектуального комплекса организации; ■ изменения экологии; ■ глобальное состояние цивилизации и др. Развитие – это необратимое, направленное, закономерное изменение материи и сознания. Различают две формы развития: эволюционную, которая связана с постепенными количественными и качественными изменениями; революционную, которая характеризуется скачкообразным переходом от одного состояния материи к другому. Выделяют также прогрессивное и регрессивное развитие. Прогрессивное развитие – это переход от низшего уровня к высшему, от менее совершенного к более совершенному. Регрессивное развитие – это деградация, понижение уровня знаний и отношений, переход к изжившим себя ранее или уже пройденным формам и структурам. Если раньше социальную организацию рассматривали как некое механистическое образование (концепция «корпорация как машина»), то затем – как живой организм, основными целями которого является выживание и рост (концепция «корпорация как организм»). Закон онтогенеза (развития) реализуется через совокупность принципов. Основные из них: ■ принцип динамического равновесия выступает как обязательное условие функционирования системы. Он требует: а) оптимального соотношения между элементами системы, а также между целым и ее частями; б) оптимального соответствия между устойчивостью и изменчивостью, самоорганизацией и беспорядком; в) оптимального соотношения системы с внешней средой. Принцип динамического равновесия – это принцип обеспечения стабильности и жизнеспособности посредством создания необходимого баланса равнодействующих сил, механизма постоянного обновления, адаптации к условиям соответствия между компонентами; ■ принцип приоритетности. Организационные системы стремятся обеспечить оптимальное развитие посредством переключения ресурсов с менее важных на более важные и перспективные направления. При недостатке материальных ресурсов в организации, как в природе или в голодающем организме, средства переключаются на обеспечение наиболее важных направлений и сфер деятельности; ■ принцип инерции. Социальные организации, как и биологические системы, неоднозначно реагируют и сопротивляются нововведениям. Инерция проявляется в использовании физически и морально устаревшего оборудования, в деятельности отживших организационных структур. Инерция свойственна человеку независимо от возраста и социального статуса. Она проявляется в традициях, стереотипах мышления, нормах поведения и др. ■ принцип самозависимости. На ход развития системы влияет ее потенциал. Обычно системы имеющие больший потенциал, быстрее реагируют на различные обстоятельства, нововведения; ■ принцип эластичности. Каждая система стремится сгладить последствия внутренних и внешних возмущающих воздействий. По сути, речь идет о гомеостазе системы (относительном постоянстве ее существенных параметров) и о характере гомеостатических (восстанавливающих) реакций. Высокая эластичность системы характеризуется быстрым и плавным реагированием на возмущающие воздействия, низкая – проявляется в длительном ожидании и принятии неадекватных решений; ■ принцип непрерывности. Процесс изменения потенциала системы идет непрерывно, меняются лишь скорость и характер изменения. Например, приобретение предприятием новых ресурсов постепенно изменяет ее общий потенциал. Кажущаяся дискретность (прерывистость) его изменения чаще объясняется взглядом со стороны, когда не замечается текущая работа, приводящая к новому качеству или количеству; ■ принцип стабилизации. Проявляется через стремление системы к стабилизации наиболее эффективных этапов жизненного цикла. Этот принцип основан на стремлении к стабильности и реализуется совместно со всеми вышеперечисленными принципами. Закон онтогенеза опирается на ряд теоретических концепций, рассматривающих эволюцию биологических систем. Эволюционное учение – это комплекс знаний (теорий, концепций) об историческом развитии живой природы. Первоначальной эволюционной концепцией была теория Ж. Б. Ламарка, согласно которой причинами эволюции являются влияние внешней среды и некое внутреннее стремление всех организмов к усовершенствованию, прогрессу, к определенной изменчивости, направленной на приспособление к внешним условиям. Сегодня наиболее распространенной является теория Ч. Дарвина, которая исходит из неопределенной, ненаправленной изменчивости, возникающей независимо от условий внешней среды и оказывающейся приспособительной только случайно. Носители этих изменений имеют бóльшую вероятность стать победителями в борьбе за существование, а организмы, не приспособленные к условиям существования, погибают. Таким образом, главной движущей силой эволюции, придающей ей направленность, является естественный отбор. Главное различие всех эволюционных концепций в том, какую изменчивость они берут за основу эволюции – определенную, приспособительную или же случайную. Эволюция социальных организаций имеет некоторые отличия от биологической. В социальных системах изменения, обеспечивающие их выживание в динамичной среде, возникают за счет не только случайных, но и сознательно организованных факторов. Если в процессе биологической эволюции преемственность заключается в наследовании и передаче только генетических свойств и признаков родителей, то в процессе социальной эволюции – в передаче и усвоении навыков, знаний, правил поведения и другого социального опыта всего человечества. Целесообразность существования социальных организаций проявляется в процессе естественного отбора в условиях конкуренции. Именно в конкурентной борьбе выявляются и побеждают организации, структура и функции которых устроены наиболее целесообразно, т.е. способные обеспечить выживание в данной среде. В отличие от биологических организмов усложнение и совершенствование структур социальных организаций в процессе их эволюции происходит значительно динамичнее. Закон онтогенеза удается пока применить только к явлениям жизни с точки зрения биологических и социальных наук. Дело в том, что он предполагает повторение форм путем размножения, – условие, до сих пор наблюдаемое почти исключительно в области жизненных процессов. Но, как справедливо отмечает А. Богданов история «мертвых» вещей еще слишком мало известна, а привычка смотреть на них как на «неорганизованные» еще слишком сильно задерживает организационную науку. жүктеу/скачать 2.71 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|