Програма фар трансгранично сътрудничество България-Турция, Фонд за малки проекти съдържание резюме. 6 Въведени



бет29/48
Дата21.07.2016
өлшемі6.48 Mb.
#213880
түріПрограма
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   48




  • Функционално разпределение на разходите /в евро/




Справка

Справка

Бюджет

 

2004

2005

2006

Административни разходи /Разходи за персонал/

228,108

388,209

479,150

Обучение

10,818

13,633

-

Приходи от субсидии










Здравеопазване

22,500

24,283

-

Социални услуги

-

-

-

Комунални услуги

-

-

-

Култура и отдих

-

-

-

Икономически дейности и услуги

43,050

55,976

-

Други

586,959

804,073

1.597,490

Общо

891,437

1.286,174

2.076,641




  • Основни парични потоци, осигурявани от външни длъжници /в евро/




Справка

Справка

Бюджет

 

2004

2005

2006

Общ паричен поток

-

-

-







Административен потенциал на общинска администрация ИПСАЛА

  • Числен състав на общинските администрации. Възрастова структура.

Възраст

18-30г.

30-40г.

40-50г.

Над 50 г.

Общо:

Брой

1

1

27

1

30




  • Продължителност на работата на служителите в администрацията.

Продължителност на работа

До 6 месеца

От 6 месеца до 1 година

От 1 до 2 години

От 2 до 5 години

Над 10 години

Брой










1

30




  • Осигуреност на персонала с достатъчно образование и качества за изпълнение на служебните задължения.

До известна степен

  • Брой архитекти, инженери, икономисти, филолози, технически специалисти и др.




Брой

архитекти




инженери




икономисти (бакалавър и магистър)




юристи




Филолози




Социолози




технически специалисти (със средно образование)




Пресаташе и др.

1

Главен счетоводител

1

Полицейски служител

1

Пожарникар

1

Ветеринарен лекар

1




  • Образователна структура на персонала.

Брой на персонала със средно обр.,степен бакалавър, магистър, по-висока обр.степен.

образование

Брой

Средно образование

23

Средно специално

2

Обр.квал.степен Бакалавър

5

Обр.квал.степен Магистър

-

По-висока образователна степен

-




  • Брой на персонала, владеещ чужди езици.

Руски език –

Английски език – 7 (средно напреднали) + 1 (напреднали);

Немски език –

Френски език –



  • Брой на персонала, който може свободно да работи с РС.

30 човека. (не се нуждаят от помощ при рутинна работа със софтуера)

  • Брой на работните места, които имат достъп до интернет;

8 работни места

  • Наличие на звена в общинската структура, занимаващи се приоритетно с разработване и изпълнение на проекти с външно финансиране.

  • Среден стаж на експертите по евроинтеграция в админнистрацията. Допълнителни умения на специалистите по евроинтеграция.

Не



  • Използване на услуги на външни експерти или консултантски организации

Не

  • Мерки за улесняване обслужването на гражданите и взаимодействие с гражданите и фирмите.

Постижения:

  • Интернет страница на общината – www.ipsala-bld.gov.tr

  • Редовно информиране на обществеността относно плановете на общинския съвет и администрацията – да

  • Публичните документи (решения и наредби на Об.съвет, актуални търгове) са общодостъпни чрез съвременни начини за информиране.

Недостатъци:

  • Център за обслужване на гражданите, работещ на принципа едно гише- не

  • Гише на предприемача, т.е. звено, което предоставя услуги на бизнеса - не

  • Общински омбудсман – не

  • Сертифицация на общината по международни стандарти (напр. ИСО 9001:2000 и др.) - не

  • Провеждане на промоционални и маркетинг кампании на местните ресурси и възможности – не

  • Нужди от обучение на ръководителите и служителите в общинската администрация

Тема

Начално ниво

Средно напреднали

Напреднали

Общо служители

Чужди езици







Да

30

По ТГС проекти







Да

30

Обучителни семинари по ТГС







Да

30




  • Използувана правно-информационна система.




  • Сертифициране на общините по ИСО 9001:2000 или др. Година на придобиване на сертификата.




ЙЕНИКАРПУЗЛУ



ПАСПОРТ на община ЙЕНИКАРПУЗЛУ

  1. Местоположение и природни ресурси

  • Географско местоположение;







  • Климат;






  • Полезни изкопаеми,

  • Води;




Няма

  • Природни забележителности;




Няма

  • Защитени местности.

Няма

  1. Демографска характеристика

  • Население

    • Брой на населението. Динамика;






    • Прираст – естествен, механичен. Динамика. Прогнози;




    • Структура по пол




    • Структура на населението по образование;




    • Жилища. Размер на домакинствата. Структура по отношение на доходите.




    • Гъстота и разпределение на населението по територията на общината.



  • Заетост

    • Икономически активно население. Брой.

    • Разпределение на заетите по отрасли (първичен, вторичен и третичен сектор).

    • Сравнение с разпределението за област Кърджали.

    • Заети в държавния сектор.




    • Работна заплата.




  • Безработица

    • Равнище на безработица. Динамика. Сравнение с областта и страната.

















































    • Структура на безработните – по възраст, пол, продължителност на регистрация




  1. Икономика

  • Секторна (отраслова) структура. Брой на предприятията по сектори на стопанството;




  • Структура в зависимост от размера на предприятията




  • Състояние и тенденции на развитие в отделните сектори – много кратък анализ.

Няма

  • Наличие на местни или регионални „клъстери”, или други форми на неофициално и официално сътрудничество между производители;




  • Малки и средни предприятия – оценка на конкурентноспособността и степента на взаимодействие с търговски партньори от трансграничната област на Турция.




  1. Бизнес среда




  • Оценка на капацитета на общината да насърчава местното икономическо развитие;




  • Наличие на бизнес отношения с България

Няма

  • Общински мерки/дейности за насърчаване на бизнеса – предлагани услуги или субсидии

Няма

  • Предоставяне на стимули от страна на общината на местния бизнес

Няма

  1. Техническа инфраструктура

  • Наличие и състояние на пътища и др. транспортни връзки до големите градове, пристанища, гранични пунктове, най-близките пазари (в случая и до ТГС региона - Турция).

10% паважна настилка, 1% асфалт, 89% стабилизирана настилка

  • Наличие на складова инфраструктура. Претоварни станции и терминали, хладилни складове и др.




  • Състояние на водопреносната и канализационна мрежа. Изграденост (% или метри);

Канализацията се изгражда. Налице е водопреносна мрежа, която се обновява.

20 км водопреносна мрежа.



  • Наличие на ПСОВ;

Предстои да бъде изградена към канализацията.

  • Замърсяване на въздуха. Основни замърсяващи производства и фирми;

Няма

  • Състояние на електропреносната мрежа;




  • Състояние на градската среда – състояние на сградния фонд, паркове, места за отдих, сметосъбиране и третиране на ТБО.




  1. Образование

  • Брой и видове училища. Професионални гимназии;

Основно училище (8 години) 2 броя






  • Материална обезпеченост;




  • Изследователски и образователни организации. /Филиали на ВУЗ, колежи/.




  • Центрове за преквалификация и обучение на възрастни. Регистрирани от НАПОО - брой;




Не

Да

Колко броя

Ако Да,

наименование

1. Център за развитие на обучението.

X










2. Информационен център за работа или консултантски център за бизнеса.

X











3. Клон на търговско-промишлената палата.

X










4. Информационен център (който предоставя информация на бизнеса и за европейските програми)

X











5. Организации, които обучават и консултират гражданите и бизнеса

X














  1. Здравеопазване и социални дейности

  • Здравни заведения на територията на общината, брой

В общината има 1 здравен център.


  • Аптеки

1 брой





Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   48




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет