Программа развития школы кгу «сош №23» на 2020 -2025 годы Караганда 2020 Руководитель Программы



бет2/35
Дата26.12.2023
өлшемі5.04 Mb.
#488112
түріПрограмма
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   35
Миссия программы

Новому времени – новые открытия!

Цель ПРШ

Повышение конкурентоспособности организации образования, воспитание и обучение личности на основе общечеловеческих ценностей.

Основные направления развития ПРШ

    1. Развитие качества образования

Цель - повышение конкурентоспособности организации образования, воспитание и обучение личности на основе общечеловеческих ценностей.

Цель - улучшение условий труда педагогов для усиления их мотивации к повышению качества обучения и воспитания

    1. Развитие коллегиальной формы управления

Цель - содействие в создании условий для обучающихся и педагогического коллектива школы с целью успешной реализации образовательных учебных программ и дальнейшего развития организации образования;



Цель - создание финансовых, материально-технических условий для организации образовательного процесса, охраны жизни и здоровья образовательного процесса



Цель - построение модели образовательной и воспитательной системы для удовлетворения социального заказа.



Задачи ПРШ

  1. Развитие качества образования

Задачи:

  • обеспечить качественное исполнение госу­дарственного образовательного стандарта по всем предметам для всех групп обучающихся;

  • создать условия для профессионального самоопределе­ния обучающихся посредством организации системы профориентац­ионной работы, предпрофильной и профильной подготов­ки;

  • разработать систему мер по адаптации обучающихся, профилактике асоциального поведения в социуме;

  • создать образовательную среду, обеспечивающую сохране­ние здоровья, социальной комфортности, безопасности участников образовательного процесса;

  • организовать и реализовать систему дополнительного образования.

  • создать без барьерную среду;

  • обеспечение процесса профориентации и содействие трудоустройству

обучающихся из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов;

  • создание в школе толерантной социокультурной среды.




  1. Развитие кадрового потенциала

Задачи:

  • Развить и укрепить потенциал учителей в сфере цифровой грамотности;

  • Создать систему мотивации учителей



  1. Развитие коллегиальной формы управления

Задачи:

  • развивать систему общественного управления школой и со­циального партнёрства через разработку и реализацию совмест­ных проектов, направленных на совершенствование учебно-воспи­тательного процесса и материально-технического обеспечения школы;

  • обеспечить правовое обеспечение, защиту и поддержку прав и интересов школы, его учащихся и работников;

  1. Создание условий образовательного процесса

Задачи:

  • модернизировать и обновить материально-техническую базу учреждения, оснащение её современными средствами обучения и учебным оборудованием, спортивным инвентарём.



  1. Индивидуальные особенности школы



Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   35




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет