Работа с молодыми специалистами в главном управлении №4 при спецстрое россии



жүктеу 60.97 Kb.
Дата18.06.2016
өлшемі60.97 Kb.


РАБОТА С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ №4 ПРИ СПЕЦСТРОЕ РОССИИ
К молодым специалистам, работающим в подразделениях ФГУП «ГУССТ № 4» относятся работники, удовлетворяющие следующим условиям:

  • выпускники образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования;

  • в возрасте до 30 лет;

  • принятые на работу в ФГУП «ГУССТ № 4 при Спецстрое России» после обучения на основе договора о целевой подготовке специалиста - в течение 3 месяцев после окончания образовательного учреждения, другие выпускники - в год окончания образовательного учреждения. Статус молодого специалиста устанавливается на срок 3 года. Статус молодого специалиста, присвоенный работнику предприятия, сохраняется за ним в течение всего срока его действия независимо от перевода работника из одного структурного подразделения ФГУП «ГУССТ № 4 при Спецстрое России» в другое.

  1. Потребность в молодых специалистах на 2014 год (по специальностям) составляет:

  • с высшим профессиональным образованием - 20 человек (инженеры производственно-технического направления, геодезисты, инженеры-проектировщики, финансисты, специалисты сметно-договорного дела)

  • со средним профессиональным образованием - 15 человек (производители работ, техники, мастера строительно-монтажных и специализированных работ)

  • с начальным профессиональным образованием - 150 человек (электрогазоварщики, арматурщики, электросварщики, монтажники, отделочники, плотники-бетонщики).

  1. Кадровая политика ФГУП «ГУССТ № 4 при Спецстрое России» строится с учетом перспектив развития Спецстроя России и расширения географии строительства. Коллективы предприятий систематически пополняются молодыми специалистами. Так, на 2014 учебный год заключены (пролонгированы) договора на обучение со следующими учебными заведениями:

  • Кубанский государственный университет (Куб ГТУ (г. Краснодар) - до 2015 г.;

  • Всесоюзный заочный финансово-экономический институт (г. Новороссийск) - до 2016 г.;

  • Филиал Белгородского государственного технологического университета (г. Новороссийск) - до 2016г.;

  • Морской государственный университет имени адмирала Ф.Ф. Ушакова (г. Новороссийск) - до 2015 г.;

  • Военно-технический университет Министерства обороны Российской Федерации (ФГБВОУ ВПО «ВТУ Минобороны России» (г. Балашиха) на 2014 г.;

  • Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования (ГБОУ СПО «Новороссийский колледж строительства и экономики» (г. Новороссийск) - до 2016 г.;

  • Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования (ГОУ НПО «Профессиональный лицей «Строитель № 4» (г. Новороссийск) – до 2016 г.

  1. Договора (соглашения) о проведении производственных практик студентов и учащихся на производственных базах подразделений ФГУП «ГУССТ № 4 при Спецстрое России» и строительных объектах предприятия, заключены со следующими учебными заведениями:

  • Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования (ГБОУ СПО «Новороссийский колледж строительства и экономики» г. Новороссийск,

  • Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования (ГОУ НПО «Профессиональный лицей «Строитель № 4» г. Новороссийск,

Планируется в 2014 году производственная практика (войсковая стажировка) со следующими учебными заведениями:

  • Военно-технический университет МО РФ г. Балашиха,

  • Военный институт (инженерно-технический) военной академии материально-технического обеспечения им. генерала армии А.В. Хрулева, (г. Санкт-Петербург);

  • Морской государственный университет имени адмирала Ф.Ф. Ушакова, (г. Новороссийск).

  1. Регулярно ведется работа с учебными центрами (учебно-курсовых комбинатов) по подготовке рабочих кадров. Заключены договора со следующими учебными центрами:

  • Учебный комбинат № 12, г. Новороссийск;

  • Новороссийское управление аварийно-спасательных подводно-технических работ на базе ФГУП «НУ АСПТР» г. Новороссийск;

  • Цент дистанционного производственно-технического обучения на базе ГБОУ СПО «Новороссийский колледж строительства и экономики», г. Новороссийск;

  • АНО «Учебно-производственный центр», г. Калининград;

  • ООО «Организация содействия энергетическим предприятиям», г. Калининград.

В настоящее время прорабатывается вопрос о создании учебно-производственного комбината для подготовки рабочих кадров на базе ФГУП «ГУССТ № 4 при Спецстрое России».

  1. В ФГУП «ГУССТ № 4 при Спецстрое России» разработано и утверждено «Положение о работе с молодыми специалистами». Положение определяет статус, права и обязанности молодого специалиста, предоставляемые ему гарантии и компенсации, а так же обязанности ФГУП «ГУССТ № 4 при Спецстрое России» (как юридического лица) по отношению к молодому специалисту.

  2. Для эффективной реализации основных направлений деятельности Спецстроя России в ФГУП «ГУССТ № 4 при Спецстрое России» создан и работает совет молодых специалистов. В целях эффективной работы совета с молодыми специалистами предусмотрены и систематически проводятся техническая учеба, целевые занятия, совещания, молодежные слеты, конкурсы по профессиям, что играет большую роль в сплочении молодых специалистов и трудовых коллективов в целом.

  3. Совместно с административно-преподавательским составом учебных заведений регулярно проводятся мероприятия по информированию и профориентации. Ежегодно руководящий состав и специалисты ФГУП «ГУССТ № 4 при Спецстрое России» приглашаются в состав экзаменационных и аттестационных комиссий ГБОУ СПО «Новороссийский колледж строительства и экономики» и ГОУ НПО «Профессиональный лицей «Строитель № 4», участвуют в организации преддипломных практик, а также проводят профессионально-квалификационный отбор необходимых специалистов на конкурсной основе. Ежеквартально в ходе учебно-методических сборов, руководители подразделений, где трудятся молодые специалисты, проводят беседы по перспективам развития строительной отрасли, адаптации в коллективе, повышении профессиональной подготовки молодых специалистов. Проводятся смотры-конкурсы на лучшего по профессии, среди молодых специалистов.

  4. Сохранение, преумножение и передача инновационного и передового опыта молодым специалистам в ФГУП «ГУССТ № 4 при Спецстрое России» - это работа опытных наставников, из числа инженерно-технических работников, руководителей и специалистов, рабочих с более высоким разрядом и большим стажем работы, которые передают навыки и специфику работы, а также корректируют, подсказывают и направляют молодых специалистов в нужном направлении, передавая опыт работы по той или иной специальности.

В деятельности предприятия используется инновационный и передовой опыт работы, который передается молодым специалистам, следующими работниками ФГУП «ГУССТ № 4 при Спецстрое России»:

  • Черкасская Елена Васильевна, первый заместитель начальника филиала УГС-431;

  • Прохоров Игорь Александрович, главный технолог - заместитель главного инженера ГУССТ-4;

  • Давыдов Александр Михайлович, помощник начальника ГУССТ-4 (по строительству объектов ВМФ и гидротехнических сооружений);

  • Лаптев Владимир Георгиевич, ведущий инженер ПТО ГУССТ-4;

  • Любимов Евгений Михайлович, председатель совета ветеранов ГУССТ-4;

  • Войтенко Валентина Петровна, начальник отдела контроля качества ГУССТ-4;

  • Докукин Павел Иванович, начальник отдела охраны труда и технических инспекций ГУССТ-4;

  • Исмаилов Расим Бахадур-Оглы, начальник планово-производственного отдела СУ-411;

  • Курицина Татьяна Васильевна, начальник сметно-договорного отдела СУ-411;

  • Лосева Анна Леонидовна, главный бухгалтер СУ-411;

  • Каплин Александр Константинович, начальник отдела механизации (ОГМ) СУ-411;

  • Сафиуллин Владислав Ахметович, начальник участка специализированных работ СУ-411;

  • Старостенко Павел Владимирович, бригадир отделочного участка СУ-411;

  • Гусев Геннадий Викторович, заместитель начальника филиала - начальник строительного комплекса СУ-412;

  • Забазнов Валерий Николаевич, начальник отдела охраны труда СУ-412;

  • Попандопуло Наталья Георгиевна, начальник планово-экономического отдела (и сметного нормирования) СУ-411;

  • Миряха Юрий Иванович, бригадир строительно-монтажного участка СУ-412;

  • Туровский Николай Дмитриевич, механик отдела эксплуатации механизмов филиала УМиА-421;

  • Бракоренко Александр Иванович, начальник формовочного цеха филиала УПП-422;

  • Москальчук Александр Викторович, начальник арматурного цеха филиала УПП-422.

9. Количество трудоустроенных молодых специалистов в 2013 году: с высшим образованием - 48 человек, со средним образованием - 30 человек и выпускников учреждений начального профессионального образования - 130 человек.

Исп. Тимофеев Т.Н.

тел: (8617) 67-12-70 вн.108





©dereksiz.org 2016
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет