Ros менеджмент пәні бойынша Тақырыбы: «Тиімді көшбасшылық факторлары: шетелдік және отандық компанияларды талдау.»

Таблица.1 «Сравнительный анализ реализации лидерства»

жүктеу/скачать 76.85 Kb. бет 2/2 Дата 12.11.2022 өлшемі 76.85 Kb. #464654

Бұл бет үшін навигация:

• Проекты по развитию лидерства
• Стиль лидерства
• Тип руководства
• Лидерское поведение

Таблица.1 «Сравнительный анализ реализации лидерства» Название компании МТС Сбербанк Магнит Проекты по развитию лидерства «ДНК лидерства МТС» от деловых игр до семинаров западных преподавателей и тренеров Нет четких программ по развитию лидерства Стиль лидерства демократический Демократический, ориентированный в большей степени на отношения демократический Тип руководства Делегирующий(S4) Делегирующий(S4) Высокая ориентация и на задачу и на отношения (S2) Лидерское поведение Групповое управление Групповое управление Управление посередине Кесте 1. (жалғасы). Қорытынды Қорытындылай келе, алға қойылған міндеттерге қол жеткізе отырып, біз бүгінгі таңда ресейлік компаниялардың алдында тұрған басты мақсат – Сбербанк пен МТС сияқты ұйымның барлық деңгейлерінде көшбасшылықты тиімді дамытуға қол жеткізу деген қорытындыға келдік. Оны жүзеге асыру үшін компаниялар көшбасшылықты дамытудың нақты бағдарламаларын әзірлеуі керек, сондай-ақ компаниялардағы басқару жүйесіне деген көзқарастары туралы қызметкерлерге сауалнама жүргізуі керек. Сондай-ақ, компания басшылары басшылықтың иерархиялық құрылымы мен жалпы бақылау туралы өз көзқарастарын қайта қарап, ұйымның құрылымдық мәселелерінде қызметкерлерге кеңірек көкжиектер ашуға тырысуы керек. Библиографиялық тізім Гришакова Н., Ужакина Ю. " компанияларға көшбасшылар керек пе?"[Электрондық ресурс] // "Малакут —HR-зерттеу және шешімдер" URL:http://www.trainings.ru/library/reviews/?id=14607 (қол жеткізілген күні 15.01.2014). Дафт Р.Л. Менеджмент. 6-шы басылым. / Транс.ағылшын тілінен. - Санкт-Петербург.: Питер. – 2007. – Т. 832. – Б. 572. Ресейдегі көшбасшылардың дамуындағы үздіктер. MTS 2011 компаниясының жағдайы [сайт]URL: http://www.trainings.ru/library/exclusive/?id=13558 (өтініш берілген күні 19.01.2014). Мельников О. Н., Ларионов в.г. көшбасшылық пен көшбасшылық қасиеттерді зерттеу тәсілдері // ресейлік кәсіпкерлік. 2001. № 5 (17). c. 54-58. "Сбербанктің" 2014-2018 жылдарға арналған Даму стратегиясы [сайт] / / URL: http://sberbank.ru/common/img/uploaded/files/Sberbank ҰБТ (өтініш берген күні: 24.01.2014). Эберхард фон Ленайзен көшбасшылықты дамыту: ресейлік контекст / / Хабаршы MacKinsey2004 №1 (6) 7-22 ББ. Эберхард фон Ленайзен, Аузан в. сұхбат: иерархияны бұзу / / Хабаршымаскіпѕеу 2004 №1 (6) 91-100 бб. Hersey, P. and Blanchard, K. H. Life cycle theory of leadership. Training and Development Journal, 23 (5), 26–34. Lewin, K. Lippitt, R. & White, R.K. Patterns of aggressive behavior in experimentally created “social climates,” Journal of Social Psychology, 10, 271-299. Stogdill, R. Personal factors associated with leadership: A survey of the literature. Journal of Psychology, Vol.25,P. 35-71. HenmanLinda. D, Ph. D. Leadership: Theories and Controversies. [Электрондық ресурс] / / [сайт]URLhttp: / / www. henmanperformancegroup. com / articles/Leadership-Theories. pdf (қол жеткізілген күні 17.01.2014). Linda Smircich Gareth Morgan Leadership: The Management of Meaning the journal of Applied Behavioral Science 1982 Vol. 18 (3) P. 257-270. Сергей Галицкийдің жаңбырдағы капиталистер бағдарламасындағы сұхбаты.URL: http://artishevcom.livejournal.com/730464.html (өтініш берілген күні 17.01.2014) жүктеу/скачать 76.85 Kb. Достарыңызбен бөлісу: