Іскерлік кездесулер кезінде келесі елдерде адамдарды атымен

68

Австралияда, себебі қарым-қатынаста формалдылық, ресмилік 
танытылмайды (в Австралии, так как отсутствие формальностей 
является правилом в этой стране); 

Қытайда, себебі қытайлықтардың есімі әрі тегі болып табылады 
(в Китае, так как у китайцев имя – это одновременно и фамилия). 
Қытайда ешқашан кездесу иесіне қымбат сыйлықтар ұсынбаңыз, 
өйткені олар дәл сол деңгейде жауап бере алмаса, өздерін қорланған 
адам сезінеді екен (никогда не предлагайте дорогие подарки хозяевам 
встречи в Китае, так как, если они не могут ответить взаимностью, то 
почувствуют себя униженными). 
 
Визит картасы сыйластықты білдіреді: 

Жапонияда жұмыскердің визит картасының болу-болмауы жұ-
мыс берушіге байланысты екен (в Японии наличие визитной кар-
точки у служащего зависит от его работодателя); 

Тайваньда визит картасы дәреже мен мәртебесін сипаттайды (на 
Тайване она характеризует ранг и статус лица). 
 
Жапонияда жұмыс жасау барысында келесі ережелерді сақта-
ғаныңыз жөн: 

ешкімге тимеңіз (не прикасаться к кому-либо); 

тамақ жейтін таяқшаларды күріштің ішінде қалдырмаңыз (не ос-
тавлять палочки для еды в рисе); 

сізді ресторанға шақырған адамдарды сол ресторандардан қым-
бат ресторандарға шақырмаңыз (не приглашать людей в более 
дорогие рестораны, чем те, куда пригласили Вас). 
Бірқатар елдерде түске аса мән беріледі. Кәрістерде адамның есімін 
қызылмен жазу, оның о дүниелігін білдіреді (Обильные завтраки неу-
местны везде, за исключением США, так как именно американцы и 
изобрели эти завтраки). 
Өзге халықтарда қалыптасып кеткен ишараттар кейбір елдерде 
әдепсіздік болып есептелінеді (В ряде стран общепринятые у других 
народов жесты являются непристойными): 

«о'кей» белгісі – Бразилияда (знак «о'кей» - в Бразилии); 

иықтан қатты қағу – Швейцарияда (сильное похлопывание по 
плечу – в Швейцарии); 

сол қолмен қандай да бір әрекеттер ету – Араб елдерінде (какие-
либо действия левой рукой – в арабских странах). 

69

жүктеу/скачать 1.34 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: