"11111"сипаты. ОНЫҢ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
Биліктің барынша айқын сипаты. Адам жақын тұрған адамдарға назар аудармай, өз мақсатына қарай жылжиды (осы адамның психоматрицасында 8 жоқ, ал адам билікке ұмтылады). Мұндай адамдарды деспот деп атайды; шексіз билік — немесе ешқандай билік. олардың тоқтауы сирек, олардың билікке ұмтылыстарына шек жоқ. Билікке деген осындай құмарлықтың арқасында олардың айналасында дұшпандық орта құрылады. Кез келген деспоттың қорытындысы белгілі деп айтуға болады, ол өзінің мұрагерін тудырады, ол билік үшін өзіне қарсы шығуы мүмкін. Өзін сақтаудың жалғыз жолы-биліктен кету, өйткені оның шекарасы жоқ, демек, биліктің шетіне айналатын адам болады (мысалы біздің тарихымызда, бір саяси қайраткер билік үшін басқаларын езгілегені бар). Шыдамдылық және өз талантын іздеу. Ең үздік суретші, ақын, биші, актер және т.б. болуға болады. Көшбасшылық болған кезде, деспотизм құрбан болмайды. "11111" сипатында адам биліктен кетуі керек. Ол бір мезгілде белсенді емес болады, бұл еріксіз адамды еске салады ("11111" в "1 және 88" сипатының өтуі),егер оған қысым көрсетілсе ешкім күтпейтін жарылыс болады. Деспоттың мінезінің ерекшеліктерін білу ғана қақтығыстан құтқарады. Деспот шыдамын сынаудың қажеті жоқ.
"111111 және одан да көп"сипаты. ОНЫҢ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
Бірліктердің саны бес саннан асып түскеннен кейін деспоттың "жүктелуі" туралы бірден айтуға болады, бұл сипаттың күрт өзгеруін білдіреді. Адам билікке ұмтылудың жасырын сипатынан қорқады. Билікке өз сұраныстары бойынша ешқашан ала алмайтынын (патша, президент) анық түсінеді. Оны азғантай шектер қызықтырмайды. Толық билікті алу мүмкін еместігін түсіну оны одан толық бас тартуға әкеледі. Мұндай адамдар өздерінің жасырын жоспарларын күшті мас болған кезде ғана аша алады. Олар өте шыдамды, тыныш, эмоциялық жарылыстары тек ренжітуден кейін ғана орын алады. Мұндай сәт келгенде, үлкен энергияны шығару үшін бір сөз жеткілікті. Жақын адамдар бұл туралы біліп, жиналған ашуының алдын алып, оның аз кезінде басуға ұмтылуы қажет. Мұндай адамдардың мақсатқа ұмтылғыштығы Өзін-өзі бағалауы сияқты өте төмен. Жұмысты таңдау олардың оған деген қызығушылығымен емес, берілген еркіндік дәрежесімен бастыққа тәуелді емес және ешкімге тәуелді емес болуы қажет кезде ғана анықталады
Достарыңызбен бөлісу: |