Корпоративті мәдениеттің атқаратын қызметі
- Танымдық
- Құндылық
- Коммуникативті
- Нормативтік реттеуші
- Инновациялық
- Тұрақтылық
Корпоративті мәдениетті зерттеуде әр түрлі деңгейлер болады:
- Төмен деңгей: ғимараттың инфраструктурасы, офистер, технология, өнім, киім стилі, қарым-қатынас манерасы, тіл, жұмыс орны, эмоционалды атмосфера, сыртқы діни рәсімдер, объективті мәдениетке жататын барлық объектілер.
- Жоғарғы деңгей: адам құқығын қорғайтын құндылықтар: моралды көзқарастар, этикалық ереже, философия, құндылық, жүріс-тұрыс кодексі, қарым-қатынас нормасы, мақсаттар, миссия, ұран.
- Терең деңгей: базалық түсінік, құбылыс мәні, жалпы адамзаттық қарым-қатынас құндылықтары, кеңістік пен уақытты бағалау, жұмыс маңыздылығы, отбасы және өзін-өзі дамыту.
Корпоративтік мәдениет құрылымының сұрақтарымен айналысқан ғалымдар:
И.С.Евстигнеев,С.А.Иванов,И.Н.Иванова,К.А.Кравченко,С.В.Кузичева,М.В.Крымчанинов,Ю.М.Резника,Р.Ю.Рябова,О.А.Сайченко,А.Г.Самарский,П.А.Тихомирова,А.А.Федоров,Ю.А. Шилкинов және т.б.
Корпоративтік мәдениеттің құрылымының сұрақтарына еңбектерімен айналысқан ғалымдар:
А.В.Аверина,А.Ф.Веселкова,Н.М.Горяйнов,Н.П.Липовка,О.Г.Проничкин,В.А.Спивак,М.С.Сухоруков,М.В. Шедий,П.Н.Шихирева және т.б.
Назарларыңызға рахмет!
Достарыңызбен бөлісу: |
