Техносферной безопасностью

вия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации 
конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и соци-
альную защиту от безработицы. Государственная политика в области со-
действия занятости населения направлена: 
−
на развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защи-
ту национального рынка труда; 
−
обеспечение равных возможностей всем гражданам РФ независимо 
от национальности, пола, возраста, социального положения, политических 
убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный 
труд и свободный выбор занятости; 
−
создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное 
развитие человека; 
−
поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, 
осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способно-
стей к производительному, творческому труду; 
−
осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, 
испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожден-
ные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; не-
совершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного воз-
раста (за два года до наступления возраста, дающего право на страховую 
пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вы-
нужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и чле-
ны их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несо-
вершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздей-
ствию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных ава-
рий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее 
профессиональное образование и ищущие работу впервые); 
−
предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного 
года) безработицы; 
−
поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создаю-
щих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих 
трудности в поиске работы; 
38 

−
объединение усилий участников рынка труда и согласованность их 
действий при реализации мероприятий по содействию занятости населе-
ния; 
−
координацию деятельности в области занятости населения с дея-
тельностью по другим направлениям экономической и социальной поли-
тики, включая инвестиционно-структурную политику, регулирование рос-
та и распределение доходов, предупреждение инфляции; 
−
координацию деятельности государственных органов, профессио-
нальных союзов, иных представительных органов работников и работода-
телей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населе-
ния; 
−
создание условий для привлечения трудовых ресурсов субъектами 
РФ, включенными в перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ре-
сурсов в которые является приоритетным; 
−
международное сотрудничество в решении проблем занятости на-
селения, включая вопросы, связанные с трудовой деятельностью граждан 
РФ за пределами территории РФ и иностранных граждан на территории 
РФ, соблюдение международных трудовых норм; 
−
создание условий для развития негосударственных организаций, 
осуществляющих деятельность по содействию в трудоустройстве граждан 
и (или) подбору работников, включая частные агентства занятости, а так-
же для взаимодействия и сотрудничества таких организаций с органами 
службы занятости [11]. 
В РФ предусмотрены виды обязательного социального страхования, 
обозначенные на рис. 2.7. 
Нормативные правовые акты детализируют требования законодатель-
ных актов к конкретным организациям, производственным процессам, 
среде, оборудованию. 
Государственные нормативные требования охраны труда утвержда-
ются сроком на 5 лет и могут быть продлены не более чем на два срока. 
Решение о продлении срока действия государственных нормативных тре-
бований охраны труда либо об их досрочной отмене может быть принято 
не позднее чем за 9 месяцев до окончания срока их действия. 
39 

Обязательное социальное страхование в РФ
Рис. 2.7. Виды обязательного социального страхования в РФ 
Внесение изменений в акты, содержащие требования охраны труда, 
осуществляется Министерством труда и социальной защиты Российской 
Федерации в следующих случаях: 
а) при изменении законодательства РФ об охране труда; 
б) по результатам комплексных исследований состояния и причин 
производственного травматизма и профессиональных заболеваний; 
в) по результатам изучения российского и международного опыта ра-
боты по улучшению условий труда; 
Адвокаты, 
ИП, 
члены крестьянс-
ких хозяйств, фи-
зические лица, за-
нимающиеся част-
ной практикой, по-
длежат страхова-
нию в случае, если 
они добровольно 
вступили в отно-
шения по обяза-
тельному социаль-
ному страхованию 
и уплачивают за 
себя 
страховые 
взносы. 
Страхованию подле-
жат физ. лица, вы-
полняющие работу 
на основании трудо-
вого договора, за-
ключенного со стра-
хователем или на ос-
новании гражданско-
правового договора 
на выполнение работ 
и (или) оказание ус-
луг, договора автор-
ского заказа, если в 
соответствии с ука-
занными договорами 
заказчик обязан уп-
лачивать страховщи-
ку страховые взносы. 
Страхование на слу-
чай временной нетру-
доспособности и в 
связи с материнством 
ФЗ от 29.12.2006
№ 255-ФЗ 
Страхование от не-
счастных случаев на 
производстве и про-
фессиональных забо-
леваний ФЗ от 
4.07.1998 № 125-ФЗ
Пенсионное 
страхование 
ФЗ от 
15.12.2001 
№167-ФЗ
Страхователями яв-
ляются: 
−
для неработаю-
щего населения – 
государство в лице 
местных органов ис-
полнительной вла-
сти; 
−
для работающе-
го населения – юри-
дические лица неза-
висимо от формы 
собственности и ор-
ганизационно-
правовых форм, за-
ключающие догово-
ры страхования и 
уплачивающие стра-
ховые взносы. 
Страховым 
случаем при-
знаются дос-
тижение пен-
сионного 
возраста, на-
ступление 
инвалидно-
сти, потеря 
кормильца. 
Медицинское 
страхование 
ФЗ от 29.11.2010 
№ 326-ФЗ 
40 

г) на основании анализа результатов проведения специальной оценки 
условий труда, результатов внедрения новой техники и технологий; 
д) по предложениям (с обоснованием) федеральных органов исполни-
тельной власти и (или) органов исполнительной власти субъектов Россий-
ской Федерации, в том числе о гармонизации актов, содержащих требова-
ния охраны труда, с нормами международного права в области охраны 
труда [12]. 
Нормативные правовые акты по охране труда органов исполнитель-
ной власти субъектов РФ принимаются в развитие либо в дополнение к 
нормативным правовым актам федерального уровня. Содержащиеся в них 
требования не должны быть ниже государственных требований охраны 
труда. Перечень видов нормативных правовых актов, содержащих госу-
дарственные нормативные требования охраны труда, приведен в табл. 2.3. 
Таблица 2.3

жүктеу/скачать 1.41 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: